Unternehmensführung
Frankfurt am Main: Top-Führungskräfte lassen sich heute nicht mehr in einfachen Kategorien wie ‚gut’ oder ‚schlecht’ bewerten. Der Grund: Die Situationen, in denen sich Unternehmen befinden, sind immer vielfä ...
München: Kündigung kann eine Konsequenz sein, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betriebliche Schwierigkeiten über den Kopf wachsen und keine Hilfe in Sicht ist. Die Probleme zu formulieren und einem aus ...
Darmstadt: Das Beratungsunternehmen Machwürth Team International und dessen Kunde, die Wienerberger GmbH – Anbieter hochwärmedämmender Ziegelsysteme – werden vom Berufsverband für ein Vertriebsentwicklun ...
Darmstadt: Das Image der Führungskräfte in Unternehmen in Sachen Innovation ist eher schlecht. Sie werden von ihren Mitarbeitern und Kollegen meist eher als Innovationsblockierer gesehen. Dies ist ein Ergebnis ...
Wiesbaden: Feedback und Reflexion sind gerade im Change-Management wichtig. Positive Fehlerkultur macht in Change-Projekten den großen Unterschied. Mutaree gibt fünf Handlungsempfehlungen für einen konstrukti ...
Berlin: Am Wochenende vom 23. bis 24.9. machen die Unternehmerinnen der Schönen Aussichten nicht nur bei der Bundestagswahl ihr Kreuz, sondern wählen auf der Bundeskonferenz auch ihren neuen Vorstand. Dabei ...
: Was entscheidet, ob ein Unternehmen, ein Produkt oder eine Dienstleistung langfristig Erfolg im Markt hat? Die Positionierung macht den Unterschied! Am 6. Oktober 2017 zeigt der bekannte Experte Peter ...
: Kommentar zu „Die vier Führungsprinzipen des Trivago-Gründers“ (Wirtschafts Woche: „Die Gesetze des Gurus“ von Sven Prange)
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: Agil ist einer der aktuellen Trends in den Unternehmen. Seminare zu Scrum, Design Thinking oder Sprint haben Hochkonjunktur. Gleichzeitig höre ich in meiner Arbeit als Berater immer wieder auch kriti ...
Dresden: Gerade dann, wenn man selbst am Limit arbeitet und lebt, die Firma umstrukturiert wird, man den Kunden nichts Recht machen kann, die Kraft kaum für Sport oder gesundes Essen reicht erhebt sich die Fr ...
Hannover/Holzminden: Der Wunsch nach mehr Produktivität und gleichzeitiger Entlastung des Firmeninhabers stehen ganz oben auf der Prioritätenliste
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Frankfurt am Main: • Gehaltsunterschied im mittleren Management höchstens zehn Prozent, im Junior Management bei bis zu 20 Prozent
• Automobilindustrie liegt im Gehaltsniveau leicht unter Gesamtmarkt
• Für ...
Düsseldorf: Düsseldorf – Die Mittelstandsberatung Limburg Consulting aus Düsseldorf hat ein Konzept entwickelt, mit dem speziell kleinere und mittlere Unternehmen mehr Schlagkraft bei wichtigen Aufgaben entwi ...
: Neues Siegel bescheinigt attraktive Arbeitsbedingungen
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Lüneburg: Veranstaltung in der IHK Lüneburg-Wolfsburg am 30.08.17 um 19 Uhr. Teilnahme kostenfrei.
Europas jüngster Lead-Auditor über: Datenschutz aus der Cloud
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Wiesbaden: Kultur setzt Handlungsrahmen und Maßstäbe
Organisationen befinden sich zunehmend in einem Spannungsfeld: Sie müssen Bestehendes ständig optimieren aber gleichzeitig grundlegend Neues schaffen. Nu ...
Berlin: Die Deutsche Projekt Akademie bleibt für weitere drei Jahre Trainingspartner der IAPM (International Association of Project Managers).
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Frankfurt am Main: Aus Fach- wird Führungskräftemangel: In einer weltweit Befragung von mehr als 1.100 HR-Führungskräften haben 30 Prozent angegeben, dass der größte Engpass an Talenten bei potenziellen Führungsk ...