Zukunftsangst bei Azubis: Warum Unternehmen schnelle Erfolgserlebnisse ermöglichen sollten
Junge Fachkräfte sind leistungsbereit – doch wachsende Unsicherheit kann Eigeninitiative und Selbstvertrauen bremsen
(LifePR) - Junge Menschen stehen zunehmend unter psychischem und wirtschaftlichem Druck. Die aktuelle Trendstudie „Jugend in Deutschland 2026 – Zukunft unter Druck“ zeigt: Viele zweifeln daran, ob sich Leistung und persönlicher Einsatz künftig noch auszahlen. Für Ausbildungsbetriebe kann diese Entwicklung spürbare Folgen haben.„Personalverantwortliche berichten mir immer häufiger von fachlich gut ausgebildeten jungen Menschen, die in Meetings zurückhaltend bleiben, Entscheidungen hinauszögern und sich selbst wenig zutrauen“, erklärt Jongliertrainer und Speaker Stephan Ehlers. „Es fehlt ihnen nicht an Können, sondern häufig am Vertrauen in die eigene Wirksamkeit.“Unternehmen sollten diese Unsicherheit nicht vorschnell als mangelnde Motivation oder fehlende Leistungsbereitschaft interpretieren. Die Studie zeigt vielmehr, dass die Mehrheit der jungen Menschen weiterhin arbeiten und Verantwortungübernehmen möchte. Gleichzeitig nehmen Stress, Erschöpfung und Zukunftssorgen zu.Selbstwirksamkeit muss erlebbar werdenNach Einschätzung von Ehlers reichen motivierende Appelle allein nicht aus. Junge Beschäftigte benötigten Aufgaben, bei denen sie unmittelbar erleben, dass sie durch eigenes Handeln Fortschritte erzielen können.Ein Beispiel dafür ist das Erlernen der Drei-Ball-Jonglage: Was für viele zunächst unmöglich erscheint, gelingt mit einer strukturierten Lernmethode häufig innerhalb überraschend kurzer Zeit. Aus anfänglichem Zweifel entsteht ein sichtbares Ergebnis.„Wer erlebt, dass er etwas vermeintlich Schwieriges Schritt für Schritt bewältigen kann, gewinnt Zutrauen in die eigene Lernfähigkeit“, so Ehlers. „Genau dieses Gefühl lässt sich auf neue Aufgaben, Veränderungen und berufliche Herausforderungen übertragen.“Ausbildungsbetriebe brauchen eine Kultur sichtbarer FortschritteGerade mittelständische Unternehmen können junge Fachkräfte stärken, indem sie Lernfortschritte sichtbar machen, Verantwortung schrittweise übertragen und kleine Erfolge bewusst würdigen. Entscheidend ist eine Ausbildungskultur, in der Fehler nicht als persönliches Versagen, sondern als Bestandteil des Lernens verstanden werden.So wird aus Zukunftsangst wieder Zuversicht– und aus zurückhaltenden Auszubildenden können mutige, eigenverantwortlich handelnde Fachkräfte werden.Über Stephan EhlersStephan Ehlers ist Jongliertrainer, Speaker und Entwickler des REHORULI®-Jonglier-Lernsystems. In seinen Vorträgen und Workshops verbindet er Erkenntnisse über Lernen, Motivation und Gehirn mit praktisch erlebbaren Jonglierübungen. Unternehmen unterstützt er dabei, Selbstwirksamkeit, Lernfreude und Veränderungsbereitschaft bei Mitarbeitenden und Auszubildenden zufördern.https://stephan-ehlers.de Zukunftskompetenz in Bewegung– der Azubi-JonglierworkshopBeim Azubi-Workshop von und mitStephan Ehlerslernen junge Menschen, wie sie Unsicherheitüberwinden, Fortschritte sichtbar machen und sich neue Fähigkeiten selbst erschließen. Themen sind u.a. Grundlagen Gehirn-Wissen, Urteilsvermögen, Kommunikation (Unbewusst/Bewusst), Selbst-/ Fremdwahrnehmung und die Bedeutung von Bewegung für die Gesundheit und das Lernen. Der Workshop kann 90Min. dauern oder auch als Halbtagesworkshop gebucht werden … zu folgenden Anlässen: AusbildungsstartAzubi-Kick-offEinführungstageAzubi-TagPrüfungsvorbereitungJahresauftaktstandortübergreifendes Azubi-EventQuelle: Trendstudie„Jugend in Deutschland 2026– Zukunft unter Druck“, herausgegeben unter der Leitung des Jugendforschers Simon Schnetzer; Zusammenfassung im Deutschen Schulportal vom 25. März 2026. Befragt wurden 2.012 junge Menschen zwischen 14 und 29 Jahren.Stephan Ehlers ist der Jongleur unter den Top-Speakern und versteht es mit Ballzauberei und Wortwitz aktuelle Erkenntnisse der Gehirnforschung informativ und unterhaltsam mit konkreten Tipps für die Umsetzung zu verbinden. Er arbeitet seit 1995 als Speaker, Profijongleur und Trainer und hat in den letzten Jahren viele namhafte Firmen um Kreativität, Know-how und Ergebnisse bereichert. Stephan Ehlers ist Inhaber von FQL (Fröhlich Qualität Liefern) der FQL Akademie (Findet Querdenken Lukrativ), Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement, Top100-Entertainer bei Speakers Excellence, Regionalbotschafter der GSA German Speakers Association sowie Autor mehrerer Bücher.In einer zunehmend von Krisen und Veränderung geprägten Berufswelt fordert Ehlers dazu auf, selbst aktiv zu werden und gibt dazu wertvolle Tipps und Anregungen für die konkrete Umsetzung. Er ist fest davon überzeugt, dass die Veränderungsintensität und das Tempo sowohl in der Welt als auch in den Märkten eher zunehmen als abnehmen wird. In dieser Welt voller Unsicherheit und Veränderung hilft Stephan Ehlers Mut und Selbstvertrauen sowie Stärkung der eigenen Verantwortung aufzubauen. Dies hilft Mitarbeitern und Führungskräften Zuversicht und Zutrauen für die Zukunft zu gewinnen.Stephan Ehlers ist ...... Speaker>>https://stephan-ehlers.de/speaker... Moderator>>https://stephan-ehlers.de/moderator... Jonglator>>https://stephan-ehlers.de/jonglatorWeitere Infos zur Person: https://stephan-ehlers.de/zur-person
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Stephan Ehlers ist der Jongleur unter den Top-Speakern und versteht es mit Ballzauberei und Wortwitz aktuelle Erkenntnisse der Gehirnforschung informativ und unterhaltsam mit konkreten Tipps für die Umsetzung zu verbinden. Er arbeitet seit 1995 als Speaker, Profijongleur und Trainer und hat in den letzten Jahren viele namhafte Firmen um Kreativität, Know-how und Ergebnisse bereichert. Stephan Ehlers ist Inhaber von FQL (Fröhlich Qualität Liefern) der FQL Akademie (Findet Querdenken Lukrativ), Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement, Top100-Entertainer bei Speakers Excellence, Regionalbotschafter der GSA German Speakers Association sowie Autor mehrerer Bücher.In einer zunehmend von Krisen und Veränderung geprägten Berufswelt fordert Ehlers dazu auf, selbst aktiv zu werden und gibt dazu wertvolle Tipps und Anregungen für die konkrete Umsetzung. Er ist fest davon überzeugt, dass die Veränderungsintensität und das Tempo sowohl in der Welt als auch in den Märkten eher zunehmen als abnehmen wird. In dieser Welt voller Unsicherheit und Veränderung hilft Stephan Ehlers Mut und Selbstvertrauen sowie Stärkung der eigenen Verantwortung aufzubauen. Dies hilft Mitarbeitern und Führungskräften Zuversicht und Zutrauen für die Zukunft zu gewinnen.Stephan Ehlers ist ...... Speaker>>https://stephan-ehlers.de/speaker... Moderator>>https://stephan-ehlers.de/moderator... Jonglator>>https://stephan-ehlers.de/jonglatorWeitere Infos zur Person: https://stephan-ehlers.de/zur-person
Datum: 06.08.2026 - 08:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2265863
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München
Kategorie:
Bildung & Beruf
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