Vorruhestandsmodelle haben Schlüsselrolle in Unternehmen
Demografie und Zukunftsfähigkeit
(IINews) - FRANKFURT/BAD NAUHEIM. „Zukunft gestalten – Klarheit gewinnen“- unter diesem Motto hatte sich die Bertschat & Hundertmark Gruppe (B&H) anlässlich des DGFP Kongresse (13./14.Mai) in Frankfurt präsentiert und sich den Fragen um aktuelle und künftige Herausforderungen des Arbeitsmarktes gestellt. Am Stand der bundesweit tätigen Beratungsgesellschaft diskutierten Experten der B&H Gruppe aus Betriebs- und Personalwirtschaft, Psychologie sowie Sozial- und Rentenrecht mit Kongressteilnehmern über Ziele und Strategien von Unternehmen. Zu den zentralen Themen zählten die Gestaltung von Arbeitszeitmodellen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der demografische Wandel. „Die Beratung von Vorruhestandsregelungen und Abfindungsprogrammen nehmen derzeit eine Schlüsselrolle in der Unternehmensentwicklung ein“, betonte Thomas Hundertmark, Geschäftsführer der B&H Consult. Personalverantwortliche und Führungskräfte müssten sich verstärkt mit diesen Themen auseinandersetzen, um ihr Unternehmen in eine sichere und wettbewerbsfähige Zukunft zu führen. Dazu gehörten auch Strategien im Umgang mit „schwierigen Beschäftigungssituationen“, die in Unternehmen oft zu hohen Kosten und nicht zuletzt zu Imageverlusten führten. „Wenn es Personalverantwortlichen gelingt, diese Konflikte zur Zufriedenheit aller fair und spannungsfrei aufzulösen, lassen sich unvermeidbare Personalumbauprozesse zum Nutzen aller am Prozess Beteiligten gestalten“, unterstrich der Geschäftsführer.
Die Bertschat & Hundertmark Gruppe mit Sitz in Bad Nauheim ist ein Spezialdienstleister für den fairen und konfliktfreien Personalumbau. Das Beratungsangebot ist auf die individuellen Anforderungen von Unternehmen und Organisationen ausgerichtet. Die Leistungen der B&H Gruppe sind bei Personalverantwortlichen, Sozialpartnern sowie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gleichermaßen geschätzt und bereits in vielen Unternehmen Bestandteil der Unternehmenskultur.
Mit der Teilnahme am DGFP Kongress setzte die B& H Gruppe darauf, bestehende Kundenkontakte zu pflegen und den Dialog mit Fach- und Führungskräften unterschiedlicher Branchen zu intensivieren.
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Know-how macht den Unterschied
Konfliktberatung im Personalmanagement
Die Bertschat & Hundertmark Gruppe mit Sitz in Bad Nauheim unterstützt Unternehmen in der sozialverträglichen Auflösung von schwierigen Arbeitergeber-/Arbeitnehmerkonstellationen. Zu den Kerngeschäftsfeldern gehören Demografischer Wandel, Placement / Recruitment sowie Strategisches Personalmanagement. Mit einem Netzwerk von 120 Spezialisten berät B&H deutschlandweit börsennotierte Unternehmen, Mittelständler und öffentliche Dienstleister zu den Themen Vorruhestandsregelungen, Abfindungsangebote sowie berufliche Neuorientierung. Aufgrund der neutralen Ausrichtung schätzen Arbeitgeber, Betriebsräte und insbesondere betroffene Mitarbeiter/innen die Beratungsleistungen der Bertschat & Hundertmark Gruppe.
Manfred Bertschat
Bertschat & Hundertmark Gruppe
Lessingstraße 10
61231 Bad Nauheim
Tel.: 06032 / 935100
Fax: 06032 / 935106
info(at)bertschat-hundertmark.de
www.bertschat-hundertmark.de
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Datum: 20.06.2013 - 17:31 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 895063
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Ansprechpartner: Manfred Bertschat
Stadt:
61231 Bad Nauheim
Telefon: 06032 / 935100
Kategorie:
Unternehmensführung
Anmerkungen:
Abdruck honorarfrei / Beleg erbeten
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