Pflegekräfte leistungsgerecht vergüten
Pflegekräfte leistungsgerecht vergüten
(pressrelations) -
Zahlung von Tariflöhnen entspricht einer wirtschaftlichen Betriebsführung
Der Gesundheitsausschuss des Deutschen Bundestages hat am (heutigen) Mittwoch den Gesetzentwurf zur Neuausrichtung der Pflegeversicherung (Pflege-Neuausrichtungs-Gesetz) beschlossen. Hierzu erklären der Vorsitzende der Arbeitnehmergruppe der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Peter Weiß, und sein Stellvertreter Willi Zylajew:
"Gute Pflege muss ordentlich bezahlt werden. Das wird jetzt auch mit einer entsprechenden Passage in der Begründung zum Pflege-Neuausrichtungs-Gesetz klargestellt. In Anlehnung an die Rechtsprechung wird ausdrücklich darauf verwiesen, dass die Zahlung von Tariflöhnen einer wirtschaftlichen Betriebsführung entspricht. Damit ermöglichen wir eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung der Beschäftigten, die auch für Fachkräfte eine gute Bezahlung gewährleistet.
Es darf keinen Wettbewerb auf Kosten der Beschäftigten geben. Pflegedienstleister sollten bei anstehenden Verhandlungen über Pflegesätze darauf pochen können, dass sie ihre Beschäftigten nach Tarif entlohnen können. Pflegekräfte leisten enorme physische wie psychische Arbeit. Diese muss mit einem adäquaten Lohn und angemessenen Arbeitsbedingungen honoriert werden."
CDU/CSU-Fraktion im Deutschen Bundestag
Platz der Republik 1, 11011 Berlin
fraktion(at)cducsu.de
http://www.cducsu.de
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 27.06.2012 - 18:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 668905
Anzahl Zeichen: 0
pressrelations.de – ihr Partner für die Veröffentlichung von Pressemitteilungen und Presseterminen, Medienbeobachtung und Medienresonanzanalysen
Dieser Fachartikel wurde bisher 131 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"Pflegekräfte leistungsgerecht vergüten"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
CDU/CSU-Fraktion (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).