Veränderungsfähigkeit – Die neue Kernkompetenz?
(IINews) - Globalisierung, sich überschlagende technologische Entwicklungen, demographischer Wandel, der Wunsch nach ständiger Erreichbarkeit – mit all diesen Einflussfaktoren setzen sich Arbeitnehmer gewollt oder auch ungewollt auseinander. Wie kann das Personalmanagement hier unterstützen? – Auch der Aufgabenbereich der Personaler ändert sich. Flexibilität und Offenheit für Neues sind hier gefragt. Längst ist es nicht mehr möglich, nur auf altbewerten Methoden und Techniken zu verharren, vielmehr müssen neue Wege gefunden werden, Mitarbeiter in Ihrer Veränderungsbereitschaft zu unterstützen. Denn nicht nur die Technologie, wie beispielsweise die der Informations- und Kommunikationsmöglichkeiten bedarf Anpassungen, sondern auch die Konzepte der Aus- und Weiterbildung, insbesondere der Personalentwicklung.
Eine Unterstützung seitens des Personalmanagements ist hierbei entscheidend. Die wesentlichen Aufgaben bestehen darin, Mitarbeiter innerhalb ihrer Veränderungsbereitschaft zu unterstützen, die Umstände der Veränderungsprozesse zu gestalten, und weiterhin die bestehenden Arbeitsstrukturen zu festigen und zu sichern. Externe Unterstützung kann hier hilfreich sein. Beispielsweise bietet das Management-Institut Dr. A. Kitzmann hierzu erfolgreiche Seminare zum Thema „Change Management - Veränderungsprozesse beschleunigen“ an, in denen die Veränderungsfähigkeit von Mitarbeitern und Führungskräften gezielt geschult wird. Ziel ist es auch den Nutzen von Veränderungen zu sehen und hieraus gehend Energien zu mobilisieren, und neue Ziele zu entwickeln.
Den Teilnehmern eines solchen Seminars wird die Möglichkeit geboten, gezielt Kompetenzen und Fähigkeiten für eine erfolgreiche persönliche Weiterentwicklung zu erlangen. Gerne beraten wir Sie persönlich bei der Umsetzung Ihrer Ziele unter: 0251/ 202050 oder besuchen Sie auch unsere Website: www.kitzmann.biz.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Das Management-Institut Dr. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. In Form von Seminaren (maximal 12 Teilnehmer) und in Form von persönlicher Beratung werden vielfältige Themenbereiche angeboten. Die Seminare werden extern und firmenintern durchgeführt.
Derzeit arbeiten für das Institut 30 Trainer, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen und zusätzlich mehrere Jahre Praxis aufweisen. Die meisten dieser Referenten fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.
Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt.
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Frau Dr. Jana Kitzmann
48159 Münster
Fon: 0251-202050
Fax: 0251-2020599
URL: http://www.kitzmann.biz
Mail: info(at)kitzmann.biz
Datum: 08.03.2012 - 10:56 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 591125
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Ansprechpartner: Dr. Jana Völkel-Kitzmann
Stadt:
49159 Münster
Telefon: 0251-202050
Kategorie:
Bildung & Beruf
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