Weiterbildung für Bürokaufleute
Organisieren, managen, planen – das sind die Aufgabenbereiche von Bürokaufleuten. Konkret unterscheiden sich die Anforderungen natürlich von Unternehmen zu Unternehmen, von Branche zu Branche. Wesentliche Voraussetzungen um in diesem Beruf erfolgreich zu sein, sind organisatorische Fähigkeiten, Genauigkeit, ein guter Umgang mit Zahlen und Mathematik, beste IT-Kenntnisse, Flexibilität und der Wille, ständig dazuzulernen.
(IINews) - Für Bürokauffrauen und –männer ist die Weiterbildung zum Buchhalter wohl die am öftesten gewählte Weiterbildung. Sie liegt natürlich auch nahe. Der Bilanzbuchhalter ist eine von der IHK verliehener Titel. Wer diesen Weg einschlägt, wird sich künftig mehr um die buchhalterischen Aspekte des Unternehmens kümmern. Dazu gehören beispielsweise die Rechnungslegung, Controlling oder die Gehaltsabrechnung - aber auch steuerliche Aspekte des Unternehmens.
Während Bürokaufleute im bundesdeutschen Schnitt etwa 1800 Euro monatlich verdienen, hat der Bilanzbuchhalter deutlich mehr in seiner Lohntüte. Er verdient durchschnittlich etwa 2700 Euro, wobei dieser Richtwert natürlich je nach Branche und Bundesland schwankt. Grundsätzlich kann gesagt werden, je größer das Unternehmen, umso mehr verdienen Bürokaufleute und Buchhalter. Wer die Prüfung zum Bilanzbuchhalter absolvieren möchte, der muss mindestens drei Jahre praktische Erfahrung als Bürokaufmann sammeln.
Beliebte Weiterbildungen sind die anschließende Ausbildung zum Handelsfachwirt, zum Immobilienfachwirt oder zum Personalfachkaufmann. Der Personalfachkaufmann kümmert sich um alles rund um das Personal. Dies reicht von kaufmännischen Tätigkeiten wie Lohnabrechnungen über Personal-Coaching in dem Unternehmen bis hin zu der Organisation von Vorstellungsgesprächen und der Auswahl von Mitarbeitern. Wichtig für diesen Beruf sind sowohl kaufmännische Kenntnisse, als auch Organisationstalent und Führungsqualitäten. Auch die Soft Skills kommen hier nicht zu kurz: Ein adäquater Umgang mit Mitarbeiter ist für den Personalfachkaufmann besonders wichtig. Er kann die Unternehmenskultur durch seine Tätigkeit sehr beeinflussen – ein herzlicher Umgang zwischen den Mitarbeitern sollte dabei immer das Ziel sein. Ein wichtiges Tätigkeitsfeld des Personalfachkaufmanns ist auch die Optimierung von unternehmerischen Prozessen. Als „Mittler“ zwischen der Personal- und Führungsebene verfügt er über genaueste Kenntnisse der verschiedenen Tätigkeitsbereiche und kann Strukturen optimieren. Mehr Infos zur Weiterbildung für Bürokaufleute findet man auf Bürokauffrau.net.
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Datum: 28.02.2012 - 20:45 Uhr
Sprache: Deutsch
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