YOUNECT – Talentpool für IT-Branche
YOUNECT GmbH vernetzt IT-Fachkräfte, Unternehmen sowie Clusterinitiativen und hält damit
Kompetenzen in der Region
(IINews) - Berlin, Oktober, 2011. Manche Defizite lassen sich nicht durch positive Entwicklungen überspielen, sie treten in erfolgreichen Phasen erst richtig zu Tage. So steht es seit der konjunkturellen Erholung um den Fachkräftemangel in der IT-Branche. Notierte der Hightech-Verband Bitkom zum Ende der Wirtschaftskrise noch die ohnehin hohe Zahl von 20.000 offenen Stellen für die Branche, wurde diese Zahl bereits für das Jahr 2010 auf 28.000 hochkorrigiert. Und dies in einem Zweig, der in der deutschen Industrie als zweitgrößter Arbeitgeber rangiert. In der Folge können die enormen Wachstumsmöglichkeiten nicht ausgeschöpft werden.
Talentpools als Antwort auf den IT-Fachkräftemangel
Unternehmen des ITK-Sektors klagen vor allem über zu wenig Hochqualifizierte. Als Ursachen dafür gelten Mangel an entsprechenden Hochschulabsolventen, zu geringer Anteil weiblicher Beschäftigter in der Branche und zu restriktive Zuwanderungspolitik für ausländische IT-Spezialisten. „Die Bildung und Qualifizierung von Nachwuchskräften kommt der dynamischen Entwicklung in der Informationstechnologie nicht hinterher“, analysiert auch Martin Gaedt. Seine YOUNECT GmbH knüpft an diese Situation an. Die Personalnetzwerker entwickeln softwarebasierte, regionale Talentpools, die einerseits Unternehmensrepräsentanten und Personaldienstleister, andererseits langjährige Begleiter der Talente wie Professoren, Lehrer oder Jugendleiter verbinden. Ihre Empfehlungen zeichnen ein komplettes Bild des Kandidaten und können seine Schlüsselqualifikationen identifizieren. So entstehen Profile in den Talentpools, welche Unternehmen die Suche nach Fachkräften erleichtern. Zudem lässt sich dieser Ansatz auf die Suche nach geeigneten Ausbildungsbewerbern übertragen, denn ebenso hier herrscht Bedarf. Laut BITKOM bleiben etwa 29 Prozent der offenen Ausbildungsstellen zum IT-Systemelektroniker oder Fachinformatiker unbesetzt.
IuK-Branchenforum am 15. November in Hannover
Martin Gaedt spricht als einer von mehreren Referenten aus Industrie, Consulting sowie dem Bildungswesen auf dem diesjährigen IuK-Branchenforum der Hannover IT. Unter der Überschrift „Search of Competence“ diskutieren sie, wie durch zeitgemäße Recruitingstrategien und die Nutzbarmachung von Netzwerken dem Fachkräftemangel in der ITK-Branche entgegenwirkt werden kann. Interessierte nehmen am 15. November 2011 ab 15.30 Uhr kostenlos an der Expertenrunde teil.
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über die YOUNECT GmbH
Die Berliner YOUNECT GmbH entwickelt seit 2007 internetbasierte Produkte im Bereich der Personalgewinnung. Das Unternehmen um Geschäftsführer Martin Gaedt bietet regionale Bewerberpools für Branchenverbände, Cluster, Wirtschaftsförderungen, Kompetenznetze, Städte, Gemeinden und Kommunen. Aktuelle Pools betreibt zum Beispiel die Nord/LB in der Region Hannover http://nordpool.younect.de oder der Verband der Metall- und Elektroindustrie Berlin/Brandenburg http://vme-personect.younect.de.
Borgmeier Public Relations
Rothenbaumchaussee 5
20148 Hamburg
Tanja Deilecke & Nina-Viola Königsmark
koenigsmark(at)agentur-borgmeier.de
Tel.: 040 413 096 0
Datum: 19.10.2011 - 13:24 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 502736
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner:
Stadt:
Telefon:
Kategorie:
Persönlichkeitsbildung
Anmerkungen:
Dieser Fachartikel wurde bisher 466 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"YOUNECT – Talentpool für IT-Branche"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Borgmeier Public Relations (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).