Großer Andrang
Trends und Tendenzen aus Staufenbiel MBATrends-Studie 2010/11
(IINews) - Köln, im Mai 2011 – Business Schulen in den USA können sich weiterhin über hohe Anmeldezahlen freuen. Nicht einmal jeder zehnte Bewerber bekommt mancherorts einen der begehrten Studienplätze.
Das ist das Ergebnis der Staufenbiel MBATrends-Studie 2010/11. Wie beliebt ist bei Bewerbern welche Schule und warum? In der Studie wurde unter anderem gefragt, wie viele Bewerbungen die Schulen erhielten und wie viele Studenten davon angenommen wurden. Die meisten Bewerbungen von allen teilnehmenden Schulen erhielt die Stanford Graduate School of Business. Mehr als 7.500 Interessierte bewarben sich auf einen Studienplatz – trotz der hohen Gebühren von 120.000 Dollar. Doch nur sieben Prozent wurden angenommen, genau 492 Studenten. Auf Platz zwei folgt die Columbia Business School in New York. 6.885 Bewerber wollten im vergangenen Jahr ein Studium aufnehmen, 1028 erhielten einen Studienplatz, was 15 Prozent entspricht. Beide Schulen sind auch für ihren hohen Anteil internationaler Studenten bekannt. 39 Prozent aller Teilnehmer kommen in Stanford nicht aus den USA, 38 Prozent an der Columbia. Damit nehmen sie im amerikanischen Vergleich Spitzenpositionen ein.
Bei Interesse stellen wir Ihnen auch gerne Grafiken aus der MBATrends-Studie 2010/11 zu den US-Programmen zur Verfügung.
Die Staufenbiel MBATrends-Studie 2010/11 ist Teil des Staufenbiel Karriere-Handbuchs Das MBA-Studium. Mit einer Gesamtauflage von mehr als 50.000 verkauften Exemplaren ist Staufenbiel Das MBA-Studium der umfangreichste Ratgeber in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das Handbuch gibt Führungskräften von morgen einen umfassenden Einblick in die Welt des Master of Business Administration – mit tabellarischen Übersichten und ausführlichen Porträts der Top-MBA-Schulen in Europa und den USA sowie im gesamten deutschsprachigen Raum.
Weitere Informationen unter: http://www.staufenbiel.de/mba-master.html
Über Staufenbiel Institut:
Staufenbiel Institut ist der führende Anbieter von Personalmarketing- und Recruiting-Lösungen für junge Akademiker in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen auf der Suche nach den Fach- und Führungskräften von morgen und beraten Studenten, Absolventen und Young Professionals bei Berufseinstieg und Karriereplanung.
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Datum: 20.05.2011 - 15:38 Uhr
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