Weiterbildung nach Maß: LC Global GmbH und Phoenix Solar AG

Business English, E-Learning und Fachsprachenworkshops: Die Phoenix Solar AG, ein im TecDAX notiertes, international führendes Photovoltaik-Systemhaus, entscheidet sich für die LC Global GmbH als Kooperationspartner für ihr firmeninternes Weiterbildungskonzept.

(IINews) - "Entscheidend war für uns, dass wir in LC GLOBAL® einen Partner gefunden haben, der das Weiterbildungskonzept, das wir für unser Unternehmen in Bezug auf Fremdsprachen erarbeitet haben, eins zu eins an allen unseren Standorten umsetzen kann", meint Martin Reckel, Leiter des Phoenix Solar Competence Centers, das für die fachliche Weiterbildung aller rund 400 Mitarbeiter an derzeit 13 Firmenstandorten weltweit verantwortlich ist.

"Ausschlaggebend für die Auftragsvergabe war insbesondere die Tatsache, dass LC GLOBAL® muttersprachliche Trainer mit erstklassiger Ausbildung und einschlägiger Business-Erfahrung in den verschiedensten Fachgebieten einsetzt.", meint Martin Reckel weiter. "So waren auch die Feedbackrückläufe in den Technik- und Verhandlungsworkshops, die eigens auf besondere Themengebiete der Photovoltaik ausgerichtet sind, sehr gut."

Training Outsourcing - Know-how, Technik und persönliche Betreuung

Ganz nach dem Motto - One Face to the Customer - übernimmt LC GLOBAL® für Phoenix Solar alle Bereiche des Training Outsourcings: von der anfänglichen Bedarfsanalyse über die zielgerichtete Einstufung der Mitarbeiter, fachkundige Trainingskonzeption und Trainerauswahl für die unterschiedlichen Standorte bis hin zum gesamten Kurshandling und abschließenden Feedbackanalysen. Um einen einheitlichen Qualitätsstandard zu erreichen, wird das Training Outsourcing von einem fachkundigen Ansprechpartner persönlich betreut. Dieser steht für pädagogische und organisatorische Fragen seitens des Competence Centers oder der Teilnehmer zur Verfügung. Für Transparenz bzgl. der gebuchten Kurse sorgt ein eigens für diese Zwecke konzipiertes Buchungssystem, das alle Trainingseinheiten nach den jeweiligen Standorten geordnet anzeigt. Per Mausklick kann hier der Kunde alle Kurse einsehen und diese bei Bedarf stornieren oder unter Einsicht der Verfügbarkeit des Trainers verschieben. So fällt es auch bei einer großen Anzahl an Trainings leicht, den Überblick zu behalten.

Das Weiterbildungskonzept

Die Phoenix Solar AG hat sich für ein breit angelegtes Weiterbildungskonzept in Sachen Fremdsprachen entschieden. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nehmen entweder an wöchentlichen Präsenztrainings teil oder nutzen eine Kombination aus regelmäßigen persönlichen Trainings und dem preisgekrönten E-Learning-Programm Tell Me More®. Hinzu kommen Fachworkshops zu ausgesuchten Themen.

Die Präsenztrainings werden von erfahrenen und hoch qualifizierten muttersprachlichen Trainern geleitet und sind äußerst interaktiv und kommunikativ gestaltet. Das wichtigste Ziel der Trainings ist, dass jeder Teilnehmer die Zielsprache so oft wie möglich anwenden und so das Erlernte direkt umsetzen kann. Grammatik wird an Beispielen und in einem kommunikativen Kontext erklärt und der Transfer in die Alltagssprache sofort geleistet. Auch Fachthemen können jederzeit angesprochen werden, denn die Trainer der LC Global GmbH werden für jedes Projekt nach den relevanten beruflichen Themenschwerpunkten ausgesucht und sind somit auf die jeweiligen Business-Schwerpunkte durch ihren persönlichen beruflichen Hintergrund fachkundig vorbereitet.

Die sogenannten Blended Trainings bestehen aus Präsenzanteilen und dem Training mit dem mehrfach ausgezeichneten E-Learning Programm, das LC GLOBAL® einsetzt. Mit modernster Spracherkennungstechnologie kann hier jeder Teilnehmer sein Englisch auf ganz individuelle Weise verbessern: Ob Akzentverbesserung, Konversation oder Grammatikübungen, jeder Mitarbeiter lernt ganz nach seinen Bedürfnissen und in seinem eigenen Tempo.

Die Fachworkshops wiederum finden in enger Zusammenarbeit mit der Phoenix Solar AG statt. Auf diese Weise ist es möglich, genau das Fachvokabular zu trainieren, das die Mitarbeiter und Führungskräfte des Unternehmens benötigen.

"Was uns als Trainingsanbieter von Anfang an bei Phoenix Solar beeindruckt hat," meint Erika Jacobi, Geschäftsführerin der LC Global GmbH, "war, dass schon bei der Aufsetzung des Programms immer mit uns Rücksprache darüber gehalten wurde, welche Trainings für die Mitarbeiter wirklich sinnvoll sind. Die Entscheidung über das Was, Wie viel und in welcher Art wurde ausschließlich nach pädagogischen Kriterien getroffen. So hatten wir freie Hand, ein gutes, auf Phoenix zugeschnittenes Programm zu kreieren, das sowohl den Anforderungen von Phoenix Solar als auch den neuesten pädagogischen Erkenntnissen entspricht."

Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Fremdsprachentrainings, die nicht nur Spaß machen, sondern auch Mitarbeiter an verschiedenen Standorten nach einheitlichen Qualitätsstandards weiterbilden. Die ersten Feedbacks sprechen für sich: eine überdurchschnittlich hohe Zufriedenheitsrate der Teilnehmer in allen Kursen.

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Datum: 13.05.2011 - 09:55 Uhr
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