Ausbildung zum zertifizierten Change-Agent
europetrain bietet Change-Management Practitioner Excellence an
(IINews) - Im Juni 2011 startet die Ausbildung „Change-Management Practitioner Excellence“ beim Personalentwickler europetrain. Mit dieser zertifizierten Weiterbildung zum Change-Agent erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer fundiertes Wissen rund um Change-Prozesse.
Die Zielgruppe für diese Ausbildung sind interne Change-Prozessbegleiter, Füh-rungskräfte, Trainer oder Personalenwickler. Sie können noch ganz ohne Change-Erfahrung sein oder aber auch schon Verantwortung in Change-Prozessen haben. Ebenso richtet sich die Ausbildung an Trainer, die sich als Change-Trainer speziali-sieren möchten. Zertifiziert wird diese Ausbildung von dem Zentrum für Personalent-wicklung und Prozessbegleitung, Innovationsgesellschaft TU Braunschweig.
Ob es sich um die Implementierung neuer Verfahren, eine neue Prozessausrichtung, Organisationsumstellungen, Umstrukturierungen, Fusionen oder die Einführung eines neuen Betriebssystems handelt: Führungskräfte stehen täglich vor der Aufgabe, Ver-änderungen zu gestalten und umzusetzen. Change-Prozesse vollziehen sich auf zwei Ebenen, der Strategieebene und der emotionalen Ebene. Während Unterneh-men häufig der Strategie- und Managementebene in Veränderungsprozessen eine große Beachtung schenken, fühlen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter häufig auf der emotionalen Ebene vernachlässigt. Sie können dann Veränderungen nur schlecht akzeptieren. Um die emotionale Akzeptanz zu erreichen, kommt in Change-Prozessen der Kommunikation von Zielen und Auswirkungen ein besonders hoher Stellenwert zu.
Insgesamt 10 Seminartage bis Januar 2012
Insgesamt vier Bausteine beinhaltet die Ausbildung. Baustein I: Change-Prozesse vorbereiten und analysieren, Baustein II: Akzeptanzsicherung und Umgang mit Emo-tionen, Baustein III: Change-Kommunikation, Baustein IV: Change-Prozesse stabili-sieren und evaluieren. Hinzu kommt ein halber Tag für die Zertifizierung. Die Teil-nehmerzahl ist auf 10 Personen beschränkt. Für das Konzept, die wissenschaftliche Leitung und die Programmleitung sind Prof. Dr. Petra Korte und Dr. Brigitte Ziemen-dorf verantwortlich. Die Kosten insgesamt betragen 6.900,- Euro (ohne Hotelüber-nachtung/Verpflegung).
Der erste Baustein startet am 14./15.06.2011. Die weiteren Termin sind am 06./07.10.2011, 30.11.2011/01.12.2011 und 18./19.01.2012. Im Februar 2012 erfolgt die Zertifizierung.
Neu ist auch das Angebot von europetrain, die gleiche Ausbildung in einer kleinen Gruppe (max. 4 Teilnehmer) in nur 4 x 1 Tag plus Zertifizierung zu absolvieren. Hier haben die Teilnehmer die Möglichkeit zusätzlich an ihren Fällen und Situationen von den Trainerinnen gecoacht zu werden. Hierfür betragen die Kosten insgesamt 4.250,- € inklusive Zertifizierung.
„Mit dieser Ausbildung erhalten die Teilnehmer ein differenziertes und praxisnahes Instrumentarium, um Change-Prozesse gestalten zu können“, erläutert Horst Bastian, Geschäftsführer von europetrain. „Veränderung kann bei Menschen Unsicherheit und sogar Angst auslösen. Die rechtzeitige Integration aller Beteiligten ist daher die Chance zum erfolgreichen Change.“
Weitere Informationen unter www.europetrain.de.
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Dr. Martina Bergler
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Datum: 25.04.2011 - 17:06 Uhr
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