Mit 50Plus und hundert Prozent Einsatz zum Erfolg
Wiedereinstieg mit der TÃœV SÃœD Akademie
(LifePR) - Fachkräftemangel und demografischer Wandel: Das ist eine Chance für erfahrene Arbeitnehmer, denn deren Chancen im Berufsleben steigen - selbst nach einer Beschäftigungspause. Die TÜV SÜD Akademie hat mit dem dreimonatigen "Qualifizierungsprogramm 50Plus" dieses Potenzial erkannt und macht die Arbeitnehmer fit fürs Durchstarten auf dem Arbeitsmarkt. Der Lehrgang startet München am 30. Mai in München und wird bei Bedarf auch an anderen Orten durchgeführt.
Immer mehr Unternehmen entdecken derzeit wieder, welches Potenzial ältere Arbeitnehmer mitbringen. "Auslöser für das Umdenken ist der zunehmende Fachkräftemangel - das ist eine Chance für ältere Fachkräfte, die nach langen Berufsjahren arbeitslos geworden sind", sagt Sigrun Huber, Projektleiterin bei der TÜV SÜD Akademie. Das breit gefächerte "Qualifizierungsprogramm 50Plus" hilft den Teilnehmern ganz konkret dabei, sich auf die aktuellen Anforderungen an einem neuen Arbeitsplatz einzustellen. Zielgruppe sind Fachkräfte ab 50 mit mittlerem oder höherem Bildungsabschluss, von Technikern über Handwerksmeister oder Kaufleuten bis hin zu Hochschulabsolventen. "Die Kursinhalte sind zertifiziert nach den Vorgaben der Arbeitsagentur (AZWV) und auf die Erfahrungen der einzelnen Teilnehmer abgestimmt", merkt Sigrun Huber an.
Der Unterricht dauert insgesamt ein Vierteljahr. Auf dem Stundenplan stehen BWL-Grundlagen, Marketing & Vertrieb, Recht und Arbeit. Die Teilnehmer frischen ihre MS-Office-Kenntnisse auf und erlernen Arbeits- und Organisationstechniken wie Projekt- und Qualitätsmanagement. Sigrun Huber: "Im Rahmen des Lehrgangs werden auch die Abschlüsse zum Projektmanager TÜV und zur Qualitätsmanagement-Fachkraft absolviert." Viel Raum gibt der Lehrgangsplan so genannten weichen Themen wie Motivation, Konfliktbewältigung, Work-Life-Balance oder interkulturelle Kommunikation. Stichwort Kommunikation: Klar, dass auch Business English auf dem Programm steht. "Zentrale Themen sind zudem Selbstmarketing und Bewerbungsstrategien - schließlich lautet das Ziel, schnellstmöglich eine neue Anstellung zu finden", so Sigrun Huber. Der Unterricht findet jeweils Montag bis Freitag von 9 bis 16 Uhr statt. Los geht's am 30. Mai in München, Lehrgangsdauer bis 26. August.
Erfüllen die Teilnehmer die persönlichen Voraussetzungen, erhalten sie für das Qualifizierungsprogramm von der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter einen Bildungsgutschein.
Weitere Informationen zum Kurs und Anmeldung bei Sigrun Huber, Tel. Tel. +49 (89) 5791-3904, sigrun.huber(at)tuev-sued.de, www.tuev-sued.de/akademie
Die TÜV SÜD Akademie ist einer der führenden Aus- und Weiterbildungspartner für Industrie, Handel, Gewerbe und Privatpersonen. Mit weltweit 500 Mitarbeitern an über 80 Standorten wird aktuelles Know-how aus den Bereichen Management, Gesundheit und Technik praxisnah vermittelt. Die bei der TÜV SÜD Akademie erworbenen Qualifikationen und zertifizierten Abschlüsse erfüllen höchste Qualitätsanforderungen und genießen deshalb weltweites Ansehen.
TÜV SÜD ist ein international führender Dienstleistungskonzern mit den Strategischen Geschäftsfeldern INDUSTRIE, MOBILITÄT und ZERTIFIZIERUNG. Mehr als 16.000 Mitarbeiter sind an über 600 Standorten weltweit präsent. Die interdisziplinären Spezialistenteams sorgen für die Optimierung von Technik, Systemen und Know-how. Als Prozesspartner stärken sie die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Kunden.
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Die TÜV SÜD Akademie ist einer der führenden Aus- und Weiterbildungspartner für Industrie, Handel, Gewerbe und Privatpersonen. Mit weltweit 500 Mitarbeitern an über 80 Standorten wird aktuelles Know-how aus den Bereichen Management, Gesundheit und Technik praxisnah vermittelt. Die bei der TÜV SÜD Akademie erworbenen Qualifikationen und zertifizierten Abschlüsse erfüllen höchste Qualitätsanforderungen und genießen deshalb weltweites Ansehen.
TÜV SÜD ist ein international führender Dienstleistungskonzern mit den Strategischen Geschäftsfeldern INDUSTRIE, MOBILITÄT und ZERTIFIZIERUNG. Mehr als 16.000 Mitarbeiter sind an über 600 Standorten weltweit präsent. Die interdisziplinären Spezialistenteams sorgen für die Optimierung von Technik, Systemen und Know-how. Als Prozesspartner stärken sie die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Kunden.
Datum: 25.03.2011 - 14:02 Uhr
Sprache: Deutsch
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