Interkulturelle Kompetenz trainieren

Ausbildung von Stöger&Partner International-HR Team zum"Interkulturellen Business Trainer/Moderator (IBT/M)"startet am 13. November 2010

(IINews) - Interkulturelle Fähigkeiten fangen bei uns selbst an. Nur wenn ich mich meine eigene Kultur mit ihren Eigenheiten erkenne, kann ich andere verstehen. Das braucht Mut, Offenheit und Ehrlichkeit. Dabei geht es darum, zu respektieren, dass jeder von uns anders ist. Auf dieser Basis kann ich entspannt Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen mir und Menschen anderer Kulturen erkennen und lernen, diese zu verstehen und mit ihnen umzugehen. Durch Menschen anderer Kulturen können sich uns ganz neue Wege auftun, die wir vorher gar nicht gesehen haben.

Unternehmen, die mit Menschen vieler Kulturen zusammenarbeiten, kennen diese Herausforderung und trainieren ihre Mitarbeiter in interkultureller Kompetenz. Denn je klarer die Verständigung und die Zusammenarbeit, desto schneller und besser können Menschen gemeinsam Aufgaben erledigen, Lösungen finden, neue Produkte entwickeln usw.

In der interkulturellen Zusammenarbeit liegt eine große Chance für jeden von uns und auch für Unternehmen. Denn verschiedene Kulturen in einem Team erhöhen die Vielfalt und das ist eine wichtige Quelle kreativer und innovativer Ideen für neue Produkte und Dienstleistungen. Teamarbeit ist für viele Berufe eine wesentliche Anforderung. Und häufig arbeiten in Teams verschiedenste Kulturen zusammen. Interkulturell kompetent zu sein bedeutet "erfolgreich sein in unserer multikulturellen und vernetzten Gesellschaft".

Als Intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M) gewinnt man einen tieferen Einblick in die Funktionsweise von Kulturen und ihre Auswirkungen auf unser Verhalten. Man lernt die Strategien zur Entwicklung kultureller Synergien und zur Vermeidung kultureller Missverständnisse kennen. Man entwickelt Fähigkeiten und Fertigkeiten des interkulturellen Trainings und der Moderation. Darüber hinaus lernt man eine Bandbreite der gängigen Werkzeuge und Methodologien des interkulturellen Trainings kennen und kann die eigenen Schulungen und Trainings entwickeln und durchführen. Ferner setzt man sich intensiv mit den Prozessen der Besprechungs- und Workshopmoderation sowie der Teamentwicklung auseinander. Man erfährt außerdem die konkrete Anwendung geeigneter Moderationswerkzeuge.

Die Termine im Überblick:
Modul 1 IBT/M1: Train The Tainer: 13.- 5.11.2010
Modul 2 IBT/M2: Developing intercultural training programmes: 16.-18.12.2010
Modul 3 IBT/M3: Effective Moderation: 20.-21.01.2011
Modul 4 IBT/M4: Implementing and designing simulations and activities: 22.-23.01.2011
Modul 5 IBTM/5: Beurteilung und Zertifizierung: 19.-21.02.2011

Veranstaltungsort: Paderborn

Weitere Informationen unter: www.international-hr.de/ibtm.html

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Datum: 07.10.2010 - 07:55 Uhr
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