Mustangs für Manager: Führungskräfte werden von Wildpferden gecoacht
Mustangs für Manager: Führungskräfte werden von Wildpferden gecoacht
(pressrelations) -
Stade, 6. September 2010 ? Nicht PS-starke Autos sind die Herausforderung für Manager in den Führungs-Coachings von horsesense, sondern kaum domestizierte Mustangs aus Amerika. Dazu hat der international tätige Personalentwickler horsesense- training coaching amerikanische Mustangs importiert, die aufgrund ihrer Evolution in den letzten 400 Jahren ein so ursprüngliches Verhalten zeigen, wie es nur in reinen Wildpferdeherden zu beobachten ist.
"Die äußerst seltenen Kiger Mustangs aus Oregon, USA, bieten als Co-Trainer unseren Teilnehmern einen noch größeren Lernerfolg, um sich als Führungskraft zu erleben und zu entwickeln, als die in Deutschland bisher eingesetzten domestizierten Verwandten," erklärt Kerstin Kruse-Völkers von horsesense den Einsatz der Mustangs. Diese Mustangs wurden erst in den 70er Jahren auf dem Kiger Plateau in Oregon entdeckt und sind direkte, ursprüngliche Nachkommen von Pferden der spanischen Eroberer aus dem 16. Jahrhundert ? erkennbar an ihren zweifarbigen Mähnen, dem Aalstrich, den Zebrastreifen an den Beinen sowie ihrer ungewöhnlichen falbfarbenen, grauen oder beigen Farbe.
In den prozessorientierten Führungskräfte- oder Teamentwicklungsseminaren bieten diese Mustangs aufgrund ihrer besonderen Entwicklungsgeschichte den Teilnehmern eine ganz außergewöhnliche Lernchance. Denn nicht-domestizierte Mustangs sind sehr instinktgesteuert, hoch sensibel, feinsinnige Kommunikatoren, unbestechlich, Überlebenskünstler mit klarer hierarchischer Struktur und überprüfen Situationen und Menschen exakt hinsichtlich Gefahr, Sicherheit und Vertrauenswürdigkeit. Dadurch ergibt sich für Teilnehmer die einmalige Gelegenheit zu erleben, wie ihr Auftreten, ihre Kommunikation und ihr Verhalten durch die Mustangs gespiegelt werden. Die Lernchance ist ein ehrliches, unmittelbares und wertfreies Feedback durch das Pferd als Co-Trainer für soziale Kompetenzen wie zum Beispiel Führungsfähigkeit oder Teamkompetenz.
Die Trainings und Coachings von horsesense sind besonders geeignet für Unternehmen und Personen in Change Prozessen, für die Entwicklung von Teams, für Einzelcoachings im Gruppensetting, zur Standortanalyse, zur Entwicklung oder Überprüfung der Führungskultur und zur generellen Entwicklung von Soft Skills.
Weitere Informationen unter www.horsesense-training.deoder Telefon: 04141/411 59 11.
horsesense- training coaching, Akademie für pferdegestützte Persönlichkeitsentwicklung
Gegründet 2004 von Kerstin Kruse-Völkers und Anabel Schröder, hat sich horsesense auf die pferdegestützte Persönlichkeitsentwicklung von Führungs-, Führungsnachwuchskräften, Selbstständigen, Abteilungen, Teams, Schulklassen, Sportmannschaften, Familien und Pferdeinteressierten spezialisiert. Pferde dienen den Teilnehmern durch ihre natürlichen, besonderen Fähigkeiten als klarer, ehrlicher Spiegel des Menschen ? denn sie interessieren sich nicht für äußeren Schein, gesellschaftliche Positionen und berufliche Titel, sondern spiegeln ihrem Gegenüber dessen innere Einstellung, dessen Selbstbewusstsein, die Führungsfähigkeit und soziale Kompetenz - und das schonungslos ehrlich. Nachhaltigkeit hat besondere Bedeutung im Trainings- und Coachingansatz der Akademie. In Videoanalysen, Feedbackgespräche und in Einzelcoachings im Anschluss wird für jeden Teilnehmer/In der persönliche Fahrplan entworfen, um die Soft-Skills auch langfristig zu entwickeln und dauerhaft zu nutzen.
(Zeichen 3.498)
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horsesense- training coaching
Akademie für pferdegestützte Persönlichkeitsentwicklung
Kerstin Kruse
Stader Schneeweg 59
21682 Stade
Telefon: 04141/411 59 11
Mobil: 0171/ 44 807 44
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Email: info(at)horsesense-training.de
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Datum: 06.09.2010 - 11:16 Uhr
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