Karrierestart mit 100 Punkten
Karrierestart mit 100 Punkten
(pressrelations) -
- Auf Erfolgskurs mit der technisch-gewerblichen Ausbildung der DIS AG
- Azubi besteht die Prüfung als Zerspanungsmechaniker mit voller Punktzahl
- Personaldienstleister behält 21-Jährigen in den eigenen Reihen
Siegen, 27. Juli 2010 - Eine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker bei einem Personaldienstleister? Bei der DIS AG ist diese ungewöhnliche Kombination möglich: Denn im Herbst 2006 hat das Unternehmen als eines der ersten seiner Branche eine überbetriebliche Ausbildung im technisch-gewerblichen Bereich in Kooperation mit seinen Kundenunternehmen ins Leben gerufen. Das Ausbildungssystem hat sich inzwischen bewährt. Im März schlossen die ersten sechs Azubis ihre Ausbildungen erfolgreich ab. Nun folgte die nächste Generation - und auch sie war dabei sehr erfolgreich.
So hat Sergej Ponomarenko in seiner Abschlussprüfung zum Zerspanungsmechaniker Mitte Juli 2010 die volle Punktzahl erreicht - krönender Abschluss seiner dreijährigen technisch-gewerblichen Ausbildung bei der DIS AG. "Ich gratuliere Herrn Ponomarenko ganz herzlich zu seinem hervorragenden Abschluss und freue mich, ihn als Mitarbeiter in unserem Team behalten zu können", sagt Hans-Martin Faust, Niederlassungsleiter der DIS AG Industrie in Siegen. Direkt im Anschluss an seine Ausbildung stellte der Personaldienstleister den 21-Jährigen als Zerspanungsmechaniker ein, seitdem ist er bei der Bombardier Transportation GmbH im Einsatz. In dem Unternehmen, das mit der DIS AG im Rahmen der Ausbildungskooperation zusammenarbeitet, hatte er zuvor bereits den praktischen Teil seiner überbetrieblichen Ausbildung absolviert.
Im Rahmen der branchenübergreifenden Dualen Ausbildung wählt die DIS AG die Azubis aus und stellt sie fest an. Ihre technischen Kenntnisse erwerben diese dann in Kundenunternehmen vor Ort. Mittlerweile beteiligen sich 15 Betriebe an insgesamt elf Standorten an dem partnerschaftlichen Ausbildungsmodell der DIS AG. Während ihrer gesamten Ausbildung unterstützt das spezielle Coaching-Programm "Die junge DIS" die Azubis professionell.
"Sowohl durch meine Ansprechpartner bei Bombardier als auch durch das Team der DIS AG wurde ich hervorragend betreut", erzählt Sergej Ponomarenko. "Besonders das Azubi-Camp zu Beginn der Ausbildung ist mir in guter Erinnerung geblieben. Da konnten wir Azubis uns untereinander und das Unternehmen persönlich kennenlernen."
Weitere Informationen zur DIS AG erhalten Sie unter www.dis-ag.com .
Ãœber die DIS AG
Die DIS AG gehört zu den fünf größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften hat sie sich auf die Geschäftsfelder Finance, Industrie, Information Technology, Office Management, Engineering und Outsourcing Consulting spezialisiert. Im Geschäftsfeld Engineering werden die Dienstleistungen durch die Tochterunternehmen euro engineering AG (100%), euro engineering AEROSPACE GMBH (100%) und encad GmbH (100%) erbracht. Über 7.000 Mitarbeiter arbeiten in rund 160 Niederlassungen für die DIS AG. Zum Konzern gehören weiterhin: DIS Consulting GmbH (100%), DIS Interim Management GmbH (100%), CST GmbH (100%), Spring GmbH (100%) und Personal Innovation GmbH (100%). Nach einer Umfrage des "Great Place to Work" Instituts und des Handelsblattes zählt die DIS AG mit Platz 3 zu "Deutschlands besten Arbeitgebern 2010". Die DIS AG ist Teil der Adecco Gruppe.
Ãœber die Adecco-Gruppe:
Die Adecco-Gruppe mit Sitz in Zürich, Schweiz, ist der weltweit führende Personaldienstleister. Mit mehr als 5.500 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen rund um den Globus bietet die Adecco-Gruppe ein breites Spektrum an Personaldienstleistungen. So verbindet sie täglich mehr als 600.000 Arbeitskräfte und 100.000 Unternehmen.
In Deutschland wird die Unternehmensgruppe durch die Adecco Germany Holding SA Co. KG vertreten, die als Muttergesellschaft für die Marken Adecco Personaldienstleistungen GmbH, DIS AG und TUJA Zeitarbeit GmbH agiert. Die Adecco-Gruppe ist in den Geschäftsfeldern Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing, Outplacement und der Beratung tätig und beschäftigt aktuell rund 35.000 Mitarbeiter in mehr als 400 Niederlassungen.
Als persönliche Ansprechpartner stehen Ihnen zur Verfügung:
DIS AG
Hans-Martin Faust
Niederlassungsleiter DIS AG Industrie
Bahnhofstraße 4
57072 Siegen
Telefon: 0271 - 23397-12
E-Mail: hm-faust(at)dis-ag.com
DIS AG
Andreas Lehmann
Leiter Public Relations
Niederkasseler Lohweg 18
40547 Düsseldorf
Telefon: 0211 - 53 06 53-759
E-Mail: a-lehmann(at)dis-ag.com
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 27.07.2010 - 09:47 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 233852
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