(Un-)Verhältnismäßige Bagatellkündigungen?!
(IINews) - Fristlose Kündigungen, die auf vorsätzliche, gegen die Vermögensinteressen des Arbeitgebers gerichtete Vertragspflichtverletzungen beruhen, sind dem Arbeitsrecht zufolge grundsätzlich gerechtfertigt – und zwar auch dann, wenn der damit einhergehende wirtschaftliche Schaden relativ gering ist.
So wurde auch der Kassiererin „Emmely“ nach mehr als 30 Jahren Betriebszugehörigkeit fristlos gekündigt, weil sie zwei Leergutbons im Wert von 1,30 Euro für sich eingelöst hatte. Seine Entscheidung begründete ihr Arbeitgeber mit einem Vertrauensverlust. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hat jedoch die umstrittene Kündigung der Kassiererin für unwirksam erklärt. Diese sei unverhältnismäßig, da nur eine „erhebliche Pflichtwidrigkeit“ vorliege. Durch das einmalige Bagatelldelikt sei zudem das Vertrauen in den Arbeitnehmer nach der langen Betriebszugehörigkeit nicht vollkommen zerstört worden.
Damit dürfte das BAG eine Grundsatzentscheidung gefällt haben, die es Arbeitgebern deutlich erschwert, Arbeitnehmer wegen Bagatelldelikten fristlos zu entlassen. Denn maßgeblich ist § 626 Abs. 1 BGB, wonach das Dienstverhältnis nur „aus wichtigem Grund […] unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile“ fristlos beendet werden kann. Arbeitgeber haben insbesondere bei Bagatellkündigungen zu prüfen, ob das „Vertrauenskapital“ in den Arbeitnehmer im konkreten Fall vollständig ausgeschöpft oder eine Abmahnung als milderes Mittel vorzuziehen ist.
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Bereich HR-Management ist die compleo AG Ihr direkter Ansprechpartner für alle Personalfragen.
compleo AG
Am Knie 8
81241 München
Deutschland
Tel.: +49 (0)89 / 700 76 58-50
Fax: +49 (0)89 / 700 76 58-21
E-Mail: info(at)compleo.de
compleo AG
Am Knie 8
81241 München
Deutschland
Tel.: +49 (0)89 / 700 76 58-50
Fax: +49 (0)89 / 700 76 58-21
E-Mail: info(at)compleo.de
Datum: 22.07.2010 - 09:13 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 231854
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Sonja Fabijani
Stadt:
München
Telefon: +49 (0)89 / 700 76 58-50
Kategorie:
Unternehmensführung
Anmerkungen:
Dieser Fachartikel wurde bisher 367 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"(Un-)Verhältnismäßige Bagatellkündigungen?!"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
compleo AG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).