Projektsteuerung Hochbau in Schwaben: Senior-Profil gesucht–Umbau, Sanierung, Revitalisierung
Senior Projektsteuerer / Projektmanager (m/w/x) für Umbau, Ausbau&Sanierung–gesucht: Architektur, Bauingenieurwesen, TGA, Real Estate.
(PresseBox) - Für ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen aus dem Umfeld Immobilien-Entwicklung, Projektmanagement und Consulting besetztKontrast Personalberatung GmbHaktuell eine Schlüsselrolle: Senior Projektmanager Bauvorhaben / Projektsteuerung Hochbau (m/w/d) am Standort in Schwaben.
Warum diese Position für Architekten, Bauingenieurinnen und TGA-Profis interessant ist
Im Hochbau– vor allem im Bestand – gewinnen Projekte nicht durch „mehr Kommunikation“, sondern durch saubere Steuerung: belastbare Termin- und Kostenlogik, klare Vergaben, konsequente Qualitätsführung und ein Stakeholder-Management, das Entscheidungen herbeiführt. Genau hier setztdie Rolle an: gesucht wird ein Senior-Profil, das Projektsteuerung wirklich als Führungsaufgabe versteht – mit Ownership, Struktur und Durchsetzung.
Substanz statt Bauchgefühl: Aufgaben mit echtem Steuerungshebel
Der Schwerpunkt liegt auf Umbau-, Ausbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Revitalisierungen (Gewerbe-/Bestandsimmobilien). Auf Senior-Level geht es um Projektsteuerung nach AHO (je nach Projekt), Termin-/Kosten-/Qualitätsmanagement mit Reporting, die Koordination von Planern, Fachingenieuren und ausführenden Firmen sowie um die Moderation von Jour-fixes und Entscheidungsvorlagen für Auftraggeber. Vergabe-/Vertragsnähe (inkl. Nachtrags- und Claim-Themen) gehört – praxisnah – dazu.
Kompetenzprofil: Regelwerkssicherheit + Projektführung
Erwartet werden ein einschlägiges Studium (Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik/Wirtschaftsingenieur Bau o. ä.) und mehrere Jahre Erfahrung in Projektsteuerung/Projektmanagement (Hochbau/Bestand/Real Estate). Wer in Kostenstrukturen (z. B. DIN 276), Terminplanung, Qualitätssteuerung und im VOB/HOAI/AHO-Umfeld souverän ist und zugleich Moderations- und Kommunikationsstärke mitbringt, hat hier eine passende Bühne.
Standort Schwaben: professionelles Umfeld, kurze Wege, gute Anbindung
Der Arbeitsplatz ist in Schwaben verortet– ein Umfeld, das Mittelstandsmentalität (klare Entscheidungen, pragmatische Umsetzung) mit guter Erreichbarkeit verbindet. Je nach persönlicher Lebensplanung ist die Region zudem attraktiv angebunden Richtung Stuttgart und München. Reisetätigkeit fällt an, bleibt aber laut Ausschreibung in überschaubarem Rahmen.
Rahmenbedingungen: Senior-Setup mit Flexibilität
Geboten wird eine unbefristete Festanstellung mit AT-Vertrag und Bonus, Home-Office-Tagen sowie einem Senior-Setup (u. a. Firmenwagen, Laptop/Handy, Bahncard). Dazu anspruchsvolle Projekte in Neubau und Bestand mit echtem Gestaltungsspielraum und Unterstützung im standortübergreifenden Setup.
Alle weiteren Informationen zu demStellenangebot Projektsteuerung Hochbau hier.
Bewerbung vertraulichüber Kontrast
Die Besetzung wird exklusiv durch Kontrast Personalberatung GmbH betreut. Bewerbungen laufen vertraulichüber das Stellenangebot #30636 (Senior Projektmanager Bauvorhaben / Projektsteuerung Hochbau).
Kontrast Personalberatung GmbH (Hamburg/Berlin) ist seit 1993 als Headhunter und Personalberatung für qualifizierte Fach- und Führungskräfte tätig – mit besonderer Stärke in der Immobilienwirtschaft, im Hochbau sowie in Architektur- und Ingenieurberufen.
Für mittelständische Unternehmen, Projektentwickler, Bestandshalter und bauaffine Organisationen realisieren wir vertrauliche Direktansprachen, Personalmarketing-Kampagnen und strukturiertes Bewerbermanagement – konsequent auf Festanstellung ausgerichtet (keine Arbeitnehmerüberlassung).
Unsere fest angestellten Headhunterinnen verbinden Managementkompetenz mit psychologischer Eignungsdiagnostik und unterstützen Auftraggeber ebenso wie Kandidatinnen mit klaren Prozessen, hohem Datenschutzstandard und belastbaren Entscheidungen – von der Projektsteuerung über TGA bis zur Bau- und Real-Estate-Leitung.
Kontrast Personalberatung GmbH (Hamburg/Berlin) ist seit 1993 als Headhunter und Personalberatung für qualifizierte Fach- und Führungskräfte tätig–mit besonderer Stärke in der Immobilienwirtschaft, im Hochbau sowie in Architektur- und Ingenieurberufen.
Für mittelständische Unternehmen, Projektentwickler, Bestandshalter und bauaffine Organisationen realisieren wir vertrauliche Direktansprachen, Personalmarketing-Kampagnen und strukturiertes Bewerbermanagement–konsequent auf Festanstellung ausgerichtet (keine Arbeitnehmerüberlassung).
Unsere fest angestellten Headhunterinnen verbinden Managementkompetenz mit psychologischer Eignungsdiagnostik und unterstützen Auftraggeber ebenso wie Kandidatinnen mit klaren Prozessen, hohem Datenschutzstandard und belastbaren Entscheidungen–von der Projektsteuerungüber TGA bis zur Bau- und Real-Estate-Leitung.
Datum: 13.02.2026 - 14:15 Uhr
Sprache: Deutsch
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