NIS2, FINMA, GwG und KRITIS verschärfen Anforderungen an wiederkehrende Mitarbeiterprüfungen.
Validato erklärt, warum Unternehmen ab 2025 systematische Re-Screenings einführen müssen, um regulatorische Haftungsrisiken zu vermeiden.
(PresseBox) - Regulatorische Vorgaben im DACH-Raum entwickeln sich rasant weiter. Behörden und Aufsichtsstellen in Deutschland, Österreich und der Schweiz verlangen vermehrt wiederkehrende Überprüfungen von Mitarbeitenden – insbesondere in sicherheitskritischen Funktionen. Die Einführung von NIS2, strengeren FINMA-Richtlinien sowie Verschärfungen im Geldwäschereigesetz haben die Anforderungen klar erhöht.
Re-Screenings stellen sicher, dass sicherheitsrelevante Informationen, wie neue Strafregistereinträge, finanzielle Risiken oder nachträgliche Sanktionstreffer, rechtzeitig erkannt werden. Unternehmen, die diese Prozesse nicht implementieren, riskieren Compliance-Verstösse, Haftungsprobleme und im Ernstfall operative Ausfälle.
Validato bietet eine vollständig standardisierte Re-Screening-Architektur, die sich flexibel an Rollen, Branchen und Risikoprofile anpasst. Datenbankprüfungen, Sanktionslisten, Identitätsverifizierungen und internationale Referenznachweise werden in wiederkehrenden Intervallen automatisiert angestossen und manuell validiert.
Organisationen berichten, dass regelmäßige Re-Screenings die interne Risikotransparenz erhöhen und gleichzeitig HR, Compliance und Informationssicherheit entlasten. Die Kombination aus Skalierbarkeit und auditfähigen Ergebnissen macht Re-Checks zum neuen Standard moderner Corporate Governance.
Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen– datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen–datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
Datum: 04.02.2026 - 08:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2229094
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Reto Marti
Stadt:
Zürich / Wien / München
Telefon: 0041445157776
Kategorie:
IT, New Media & Software
Dieser Fachartikel wurde bisher 6 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"NIS2, FINMA, GwG und KRITIS verschärfen Anforderungen an wiederkehrende Mitarbeiterprüfungen."
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Validato AG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).