Kontrast Personalberatung startet Doppelmandat: Führung im Bau-&Gebäudemanagement und Senior-Projektleitung im Immobilienprojektmanagement
Zwei Schlüsselrollen für Bauingenieurinnen und Architektinnen: Betreiberverantwortung imÖD und Projektsteuerung Neubau/Bestand in Bayern.
(PresseBox) - Oböffentlicher Gebäudebestand oder anspruchsvolle Projektsteuerung im Real Estate Umfeld: Der Markt sucht aktuell Persönlichkeiten, die Technik, Wirtschaftlichkeit und Stakeholder-Management zusammenbringen. Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg/ Berlin begleitet zum Jahresstart gleich zweihochkarätige Besetzungen im Ingenieurwesen und in der Architektur – mit klarer Verantwortung, großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
Bauen und Betreiben: Führung im Bau-&Gebäudemanagement in Mitteldeutschland
Für einen großen öffentlichen Träger in Mitteldeutschland wird eine Abteilungsleitung Bau- und Gebäudemanagement gesucht (Einsatzregion: Leipzig/Halle/Erfurt). Die Rolle verbindet Führung, Portfolio- und Betreiberverantwortung mit der Steuerung von Modernisierungen, Instandhaltung und Investitionsprojekten. Im Fokus stehen Standards, Budgets, Vergabe-/Dienstleistersteuerung sowie die sichere Überführung von Bauprojekten in den Betrieb – in einem Umfeld, in dem Verlässlichkeit, Nachweisfähigkeit und nachhaltige Gebäudequalität zentrale Leitplanken sind.
Projektmanagement Neubau&Bestand: Senior Projektleiter (m/w/d) in Bayern
Parallel unterstützt Kontrast Personalberatung eine Projektentwicklungsgesellschaft Immobilien bei der Besetzung der Position Senior Projektleiter in Bayern. Gesucht wird ein erfahrener Profi für Projektsteuerung und Projektmanagement an der Schnittstelle von Planung, Bau und Betrieb – mit Blick auf Termine, Kosten, Qualität sowie die Koordination interner und externer Projektbeteiligter. Der Arbeitgeber positioniert sich als umsetzungsorientierter Partner rund um das Planen, Bauen und Betreiben von Immobilien und bearbeitet Aufgaben im Neubau wie im Bestand.
Kandidatenmarkt: Entscheidend sind Steuerungsstärke, Schnittstellenkompetenz und Substanz
Beide Positionen richten sich an Bauingenieurinnen, Architektinnen und Projektsteuerungsprofile, die Verantwortungübernehmen wollen – fachlich wie menschlich. In der Revacon-Rolle sind je nach Projekt u. a. Kenntnisse in AHO/HOAI/VOB und die sichere Steuerung externer Partner relevant; bei der Führungsrolle im öffentlichen Umfeld sind Betreiberpflichten, Standards und belastbare Entscheidungsgrundlagen zentral.
Kontrast Personalberatung steuert Bewerbungsmanagement
Bewerbung&Verfahren: Interessierte Kandidat*innen bewerben sich in beiden Prozessenüber Kontrast Personalberatung GmbH. Das Team übernimmt Kandidatenansprache, Bewerbungsmanagement und eine Bewerberhotline – diskret und DSGVO-konform.
Kontrast Personalberatung Hamburg– Ihr Partner für nachhaltige Personalstrategien
Die Kontrast Personalberatung Hamburg steht für exzellente Dienstleistungen in der Personalbeschaffung und -beratung. Mit jahrelanger Erfahrung und einem tiefen Verständnis für die Anforderungen der modernen Arbeitswelt bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Headhunting– Bundesweite Spitzenrekrutierung
Unsere Kernkompetenz liegt im Headhunting auf bundesweiter Ebene. Wir unterstützen Unternehmen dabei, hochkarätige Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, die nicht nur über die nötige Qualifikation, sondern auch über die kulturelle Passung verfügen. Unsere präzisen Such- und Auswahlmethoden garantieren, dass wir die besten Talente für Ihre Schlüsselpositionen identifizieren.
Kontrast Personalberatung Hamburg–Ihr Partner für nachhaltige Personalstrategien
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Headhunting–Bundesweite Spitzenrekrutierung
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Datum: 02.02.2026 - 07:23 Uhr
Sprache: Deutsch
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