Schluss mit komplexen Background-Checks: Validato liefert HR-Teams sichere Ergebnisse in nur 24 Stunden
Intuitive Plattform revolutioniert Pre-Screening für den Mittelstand: Mobile-First-Ansatz reduziert Time-to-Hire drastisch, eliminiert Papierkram und garantiert DSGVO-konforme Reports ohne juristisches Fachchinesisch.
(PresseBox) - In einer Zeit, in der Geschwindigkeit im"War for Talent"die kritischste Ressource ist, stehen HR-Abteilungen oft vor einem Dilemma: Sicherheitsüberprüfungen sind notwendig, aber traditionelle Prozesse sind geprägt von undurchsichtigen Abläufen, technischem Fachjargon und tagelangen Wartezeiten. Validato bricht nun mit dieser veralteten Denkweise und definiert Background-Checks neu – speziell entwickelt für eine Generation von HR-Profis, die keine Zeit für komplizierte Prozesse haben.
Geschwindigkeit als Wettbewerbsvorteil Während Unternehmen bei herkömmlichen Anbietern oft wochenlang auf Rückmeldungen warten, liefert Validato die für Einstellungsentscheidungen nötigen Informationen in Rekordzeit: Die durchschnittliche Bearbeitungszeit von der Anfrage bis zum fertigen Report beträgt lediglich 24 Stunden. „Die besten Talente sind oft innerhalb von 48-72 Stunden vom Markt“, warnt das Unternehmen. Durch automatisierte Prozesse und direkte Datenanbindungen ist Validato bis zu dreimal schneller als der Wettbewerb.
Intuitiv für HR, bequem für Bewerber Die Plattform verzichtet vollständig auf"Sicherheits-Jargon"und komplexe Formulare. Der Prozess ist denkbar einfach:
Für HR: Mit nur einem Klick wird der Check gestartet – lediglich die E-Mail-Adresse des Kandidaten ist nötig.
Für Talente: Der gesamte Prozess dauert etwa 10 Minuten und kann bequem per Smartphone erledigt werden.
Dieser"Mobile-First"-Ansatz sorgt für eine positive Bewerbererfahrung, ohne dass Dokumente ausgedruckt oder gescannt werden müssen.
Sicherheit ohne Rechtsabteilung Besonders für Startups und den Mittelstand, die oft keine eigene Compliance-Abteilung besitzen, bietet Validato eine rechtssichere Lösung. Die erstellten Reports entsprechen den aktuellen DSGVO-Anforderungen und deutschen Datenschutzstandards, aufbereitet in einem leicht verständlichen Format ohne juristische Grauzonen.
Sarah M., Head of People Operations bei einem Berliner Tech-Startup, bestätigt den Effizienzgewinn: „Mit Validato haben wir unsere Time-to-Hire um 40% reduziert. Wir verlieren keine Top-Kandidaten mehr an die Konkurrenz, weil unser Prozess einfach schneller ist.“.
Volle Kostenkontrolle Validato setzt auf Transparenz: Es gibt keine Einrichtungsgebühren, keine monatlichen Fixkosten und keine langfristigen Verträge. Unternehmen zahlen nur für die Checks, die sie tatsächlich durchführen, was die Lösung ideal für Teams jeder Größe macht.
Interessierte Unternehmen können Validato unverbindlich testen, inklusive eines kostenlosen ersten Checks.
Über Validato Validato bietet Integritätsprüfungen und Human Risk Lösungen für Unternehmen in Deutschland. Als"Swiss Screening Experts"steht das Unternehmen für sichere, schnelle und ISO-zertifizierte Prozesse, die HR-Teams den Rücken freihalten.
Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen– datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen–datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
Datum: 22.01.2026 - 11:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2226069
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