Neustart mit 50+: Warum Erfahrung heute der größte Wettbewerbsvorteil ist
Ironwoman mit 60???
Das Gespräch zeigt eindrucksvoll: 50+ ist kein Spätstart - sondern ein strategisch kluger Zeitpunkt für eine Neugründung. Oder auch Ironwoman Marathon...
(IINews) - Warum gründen immer mehr Frauen jenseits der 50 neu?
Diese Frage stand im Zentrum einer aktuellen Podcastfolge von _Pitch im Podcast_ der BB50plus Community, in der Gründerin und Host Nicoleta Olaru mit der Mental Coachin, Autorin und Ironman-Finisherin Ute Simon sprach.
Das Gespräch zeigt eindrucksvoll: 50+ ist kein Spätstart - sondern ein strategisch kluger Zeitpunkt für eine Neugründung.
Erfahrung statt Selbstzweifel
Viele Frauen tragen jahrzehntelange Berufs-, Lebens- und Führungserfahrung in sich - und zweifeln dennoch genau dann an sich, wenn sie diese Kompetenz erstmals für ein eigenes Projekt einsetzen könnten.
"Diese Gedanken sind oft keine eigenenÜberzeugungen, sondern übernommene Glaubenssätze", erklärt Ute Simon im Podcast.
"Man hört sie so oft, bis man beginnt, sie selbst zu glauben."
Genau hier liegt einer der größten Hebel für Frauen 50+: Sie sind reflektiert genug, um diese Muster zu erkennen - und mutig genug, sie zu hinterfragen.
Typisch weibliche Kompetenzen werden zum Erfolgsfaktor
Was Frauen jenseits der 50 mitbringen, ist auf dem heutigen Markt besonders gefragt:
ausgeprägte Menschenkenntnis
hohe Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Krisenerfahrung und emotionale Stabilität
ein realistischer Blick auf Machbarkeit statt Illusionen
"Viele meiner Klientinnen sind nicht unsicher, weil sie zu wenig können - sondern weil sie zu viel Verantwortung gewohnt sind", so Simon.
Diese Verantwortung führt nicht selten zu Perfektionismus und Aufschieben - ein Thema, das im Podcast mehrfach benannt wird.
Warum jetzt der richtige Moment ist
Mit zunehmendem Alter verändert sich nicht nur die Lebenssituation, sondern auch die innere Haltung. Frauen 50+ fragen seltener: _Was erwarten andere von mir?_
Sie fragen häufiger: _Was will ich wirklich?_
"Das größte Risiko ist nicht das Scheitern", sagt Simon.
"Das größte Risiko ist, es nie versucht zu haben."
Diese Klarheit ist ein entscheidender Vorteil gegenüber jüngeren Gründerinnen, die oft noch stärker von äußeren Erwartungen getrieben sind.
Begleitete Gründung statt Alleingang
Ein zentrales Fazit des Gesprächs: Niemand muss diesen Weg allein gehen.
Die BB50plus Community und das Mentoring-Programm richten sich gezielt an Frauen ab Mitte 40, die ein neues berufliches Kapitel beginnen möchten - strukturiert, realistisch und begleitet.
Das Mentoring setzt bewusst beim Mindset an, kombiniert mit klaren Schritten in Positionierung, Angebot und Umsetzung. Ziel ist kein schneller Hype, sondern ein tragfähiges, zum Leben passendes Business.
Oder wie Ute Simon es formuliert:
"Mentale Stärke kennt kein Alter - und Unternehmergeist auch nicht."
Ein gesellschaftlicher Perspektivwechsel
Der Podcast macht deutlich: Es braucht einen neuen Blick auf Gründung im Lebenslauf.
Nicht als Notlösung, sondern als bewusste zweite oder dritte Karrierephase - mit Tiefe, Sinn und Substanz.
Frauen 50+ bringen alles mit, was erfolgreiche Unternehmerinnen heute brauchen.
Was sie oft noch brauchen, ist Erlaubnis. Und den Mut, loszugehen.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Blooming Business 50+ ist eine Community, Academy und Mentoring-Plattform für Frauen 50+, die ihre zweite Karriere selbst gestalten möchten - mit Klarheit, Struktur und Leichtigkeit.
Wir begleiten Frauen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit - von der ersten Idee bis zum profitablen Business.
Mit Masterclasses, Mentoring-Programmen, praxisnahen Tools und einer starken Community schaffen wir einen Raum, in dem Erfahrung, Mut und weibliche Stärke sichtbar werden.
? Unsere Mission: In 6 Monaten von der ersten Idee zum ersten Kunden.
Das Motto: Erfolg kennt kein Alter!
? www.bb50plus.com
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Datum: 19.01.2026 - 08:40 Uhr
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Politik & Gesellschaft
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