l.i.d.: Weiterbildung, die wirkt–und Unternehmen nachhaltig stärkt
Warum moderne Lernarchitektur, Interaktivität und klare Qualität heute entscheidend sind–und wie l.i.d. Unternehmen unterstützt, Fähigkeiten aufzubauen, die im Arbeitsalltag wirklich funktionieren.
(IINews) - Weiterbildung, die etwas verändert – nicht nur Wissen vermittelt
Weiterbildung entfaltet nur dann Wirkung, wenn sie Menschen befähigt, Dinge im Alltag anders, sicherer oder besser zu machen. Genau das ist unser Anspruch bei l.i.d. – learn. interact. digital.
Wir krempeln gemeinsam mit den Teilnehmern dieÄrmel hoch.
Wir arbeiten, statt zu beschallen.
Wir entwickeln Lernmomente, die wach machen– nicht müde.
Und wir sorgen dafür, dass Wissen nicht nur gehört, sondern angewendet wird.
Unser Fokus liegt nicht auf reinen Inhalten, sondern auf Ergebnissen.
Kurz gesagt: Weiterbildung muss laufen– im Alltag.
Wer wir sind– und wofür wir stehen
Wir sind Lea Wurm und Tobias Hombach– Gründer von l.i.d.
Wir entwickeln digitale Weiterbildung, die dort ansetzt, wo Unternehmen im Alltag Unterstützung brauchen.
Unser Anspruch ist einfach und klar:
Wenn jemand etwas Neues lernen muss– oder künftig etwas Neues können soll –, lernt er es bei uns so, dass es funktioniert.
Ob grundlegende Arbeitsweisen oder moderne Zukunftsthemen: Wir vermitteln Inhalte so verständlich, praktisch und klar, dass sie sofort nutzbar sind.
Kein Theorie-Ballast, keine komplizierten Modelle.
Sondern Lernen, das Dinge wieder ins Laufen bringt– sicher, souverän und alltagstauglich.
Was uns unterscheidet– unsere Qualitätsversprechen
Unternehmen entscheiden sich für l.i.d., weil wir für verlässliche Qualität, echte Interaktivität und sichtbare Ergebnisse stehen.
1. Qualität mit internationalem Standard
Akkreditiert durch Cognia®
Arbeiten nach ISO 9001 und ISO/IEC 27001
DSGVO-konforme Lernumgebung
2. Lernformate, die aktivieren statt einschläfern
Unsere Trainings sind klar strukturiert, interaktiv und fordern echte Beteiligung.
Teilnehmer probieren aus, entscheiden, lösen Aufgaben, reflektieren – so entsteht Kompetenz, nicht Konsum.
3. Maßgeschneiderte Weiterbildung, die passt
Unsere Lernarchitektur ist immer individuell entwickelt.
Jedes Unternehmen bringt eigene Abläufe und Herausforderungen mit – und genau daran richten wir unsere Konzepte aus.
Wir gestalten Programme so, dass sie das abbilden, was ein Team wirklich braucht: verständlich, praxisnah, direkt im Arbeitsalltag verankert.
Für wen wir arbeiten – und welche Wirkung entsteht
Wir arbeiten branchenübergreifend.
Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichsten Bereichen– von Industrie über technische Felder bis zu Dienstleistung oder Verwaltung.
Überall dort, wo Menschen Fähigkeiten brauchen, um moderner, sicherer oder effizienter zu arbeiten, unterstützen wir Unternehmen und Teams.
Die Wirkung zeigt sich in:
klareren Abläufen
souveränem Umgang mit digitalen und fachlichen Themen
besserer Zusammenarbeit
spürbarer Entlastung im Alltag
echter Kompetenzentwicklung
Unsere Kunden schätzen besonders, dass wir Lernen einfach machen – und Ergebnisse sichtbar.
Wobei wir Unternehmen unterstützen
Wir entwickeln Weiterbildung für alle Bereiche, in denen Mitarbeiter im Alltag sicherer, moderner oder souveräner handeln müssen.
Beispiele dafür sind Themen wie moderne Zusammenarbeit, Kommunikation, Arbeitssicherheit oder der Umgang mit digitalen Tools und KI.
Unser Ziel bleibt immer gleich:
Fähigkeiten vermitteln, die funktionieren – direkt, verständlich und nachhaltig.
Unser Portfolio– vielfältig, praxisnah und von Experten getragen
Unsere Themenwelt ist breit– aber immer praxisorientiert.
Wir bieten beispielsweise Trainings in Bereichen wie Kommunikation, Führung, Arbeitssicherheit, Verpackung, KI oder digitalem Arbeiten an.
Alle Trainings werden von Experten durchgeführt, die genau aus den jeweiligen Bereichen kommen und dort zu Hause sind.
Das macht unsere Weiterbildung authentisch und wirksam:
Praxis vermittelt Praxis.
Warum Unternehmen mit uns arbeiten
Weil sie Wirkung wollen.
Weil sie Qualität brauchen.
Weil sie Weiterbildung suchen, die Verantwortungübernimmt – und Ergebnisse liefert.
Wir glauben an Lernen, das Menschen stärkt, Prozesse verbessert und Unternehmen Zukunftssicherheit gibt.
Klar, modern, verständlich – und konsequent wirksam.
Weiterbildung ist kein Zusatz– sie ist ein Erfolgsfaktor
Unternehmen, die heute investieren, bauen die Kompetenzen von morgen auf.
Mit klugen Lernformaten, echtem Praxisbezug und einem Partner, der Qualität nicht nur verspricht, sondern liefert.
Genau das ist unser Anspruch.
Genau das ist l.i.d.
l.i.d.–learn. interact. digital. gestaltet digitale Weiterbildung für Unternehmen, Führungskräfte und Nachwuchstalente. Die Lernformate sind interaktiv, praxisnah und akkreditiert nach dem internationalen Cognia-Standard. Neben Kursen entwickelt l.i.d. maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte und begleitet Unternehmen mit Beratung, Coaching und Wissensmanagement. Ziel ist es, Wissen in Handlung zu verwandeln–für nachhaltigen Kompetenzaufbau und eine zukunftssichere Arbeitswelt.
l.i.d.–learn. interact. digital.
Wurm&Hombach GbR
E-Mail: info(at)learn-interact.digital
Web: www.learn-interact.digital
Datum: 28.11.2025 - 12:04 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2215333
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Tobias Hombach
Stadt:
Wenden
Telefon: 016094961951
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: bitte
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 28.11.2025
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