Neues E-Book: Erfolgsfaktoren im Change Management
Methodik, Erfahrungswissen&Case Studies auf 40 Seiten. Ab sofort zum kostenfreien Download verfügbar.
(PresseBox) - 69% aller Transformationsvorhaben erreichen nicht das gewünschte Ziel. Der Hauptgrund dafür liegt darin, dass die Mitarbeitenden nicht ausreichend in die Veränderungen eingebunden werden. Vor diesem Hintergrund zeigt das neue E-Book, dass erfolgreiche Veränderung mehr bedeutet als die bloße Installation einer neuen Technologie oder die strukturelle Schaffung einer neuen Abteilung. Change Management muss inspirieren, Mut machen und zur aktiven Mitarbeit animieren – nur so kann Wandel erfolgreich gelingen.
Die Autorinnen des E-Books, erfahrene Expertinnen für Transformation und Change Management, teilen in diesem Leitfaden ihre langjährige Beratungserfahrung. Anhand von drei konkreten Praxisbeispielen zeigen sie, wie Wandel konkret gestaltet werden kann.
Das E-Book richtet sich insbesondere an Führungskräfte und Entscheider:innen in Unternehmen, die vor der Herausforderung stehen, Veränderungen erfolgreich und nachhaltig umzusetzen. Es soll ihnen als Inspirations- und Handlungshilfe dienen, um Transformationen sicher und effizient zu meistern.
Das E-Book steht ab sofort kostenfrei zum Download zur Verfügung.Klicken Sie hier!
Die in Düsseldorf beheimatete Allfoye Managementberatung versteht sich als Beratungshaus für wirksame Transformation. Herzensanliegen der Berater:innen ist die Wettbewerbsfähigkeit mittelständischer und familiengeführter Unternehmen. Ihr Kompetenzspektrum reicht von Organisational Transformation und Mindset Change über Programm Management und Modern Work bis hin zu Corporate Resilience und Nachhaltigkeit. Mehr als 250 erfolgreiche Transformationsprojekte sprechen für die Unternehmensberatung, die in das Kompetenznetzwerk der All for One Group integriert ist. Gründer und CEO derAllfoye Managementberatung ist Dr. Thomas M. Fischer.
allfoye.com
Die in Düsseldorf beheimatete Allfoye Managementberatung versteht sich als Beratungshaus für wirksame Transformation. Herzensanliegen der Berater:innen ist die Wettbewerbsfähigkeit mittelständischer und familiengeführter Unternehmen. Ihr Kompetenzspektrum reicht von Organisational Transformation und Mindset Changeüber Programm Management und Modern Work bis hin zu Corporate Resilience und Nachhaltigkeit. Mehr als 250 erfolgreiche Transformationsprojekte sprechen für die Unternehmensberatung, die in das Kompetenznetzwerk der All for One Group integriert ist. Gründer und CEO der Allfoye Managementberatung ist Dr. Thomas M. Fischer.
allfoye.com
Datum: 26.11.2024 - 12:01 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2137072
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Lena Henning
Stadt:
Düsseldorf
Telefon: +49 (151) 205 238 36
Kategorie:
Maschinenbau
Dieser Fachartikel wurde bisher 94 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"Neues E-Book: Erfolgsfaktoren im Change Management"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Allfoye Managementberatung GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).