Bewerber scheitern auch an ungeputzten Schuhen
Viele Bewerber unterschätzen die emotionale Ebene im Vorstellungsgespräch
(IINews) - Sie sind hoch motiviert, gut informiert - und trotzdem klappt es nicht mit dem Job. Was Bewerber oft nicht realisieren: Auch Personaler entscheiden mit dem Bauch. Da kann es sein, dass die ungeputzten Schuhe, die zu kurzen Socken oder der unmodische Haarschnitt den Ausschlag geben. Personalberater Ulf Uebel rät, egal ob Jobeinsteiger oder Profi: " Bewerber sollten ihre Wirkung auf andere von einem unabhängigen Menschen überprüfen lassen." Manchmal sind es die kleinen Dinge, die große Entscheidungen beeinflussen.
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Ulf Uebel ist, nach einer Karriere als Manager in mittelständischen und großen Unternehmen, seit vielen Jahren Personalberater und Coach. Neben der Personalbeschaffung schult er Personalverantwortliche und Bewerber. Ein besonderer Schwerpunkt ist der Arbeitsmarkt der 50plus Generation.
friedlies reschke marketing und kommunikation
Friedlies Reschke
Földerichstr. 46
13595
Berlin
friedlies(at)reschke-pr.de
030 30 12 44 33
http://www.reschke-pr.de
Datum: 15.03.2010 - 16:01 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 179215
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Ulf Uebel
Stadt:
Simmern
Telefon: +49 6761 9677582
Kategorie:
Bildung & Beruf
Anmerkungen:
Dieser Fachartikel wurde bisher 156 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"Bewerber scheitern auch an ungeputzten Schuhen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Ulf Uebel consulting (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).