InternetIntelligenz 2.0

kostenlos Pressemitteilungen einstellen | veröffentlichen | verteilen

Pressemitteilungen

 

Führen mit emotionaler Intelligenz

ID: 1518128

Gewinnen Sie Ihre Mitarbeiter von Beginn an und steigern Sie so deren Engagement


(PresseBox) - iter für sich und die Unternehmensziele zu gewinnen? Wir zeigen Ihnen in unserem Praxisseminar, wie Sie diesen finden:
Führen mit emotionaler Intelligenz
Gewinnen Sie Ihre Mitarbeiter von Beginn an und steigern Sie so deren Engagement
am 27./28. September 2017 in Bad Homburg
? Mit emotional intelligenter Mitarbeiterführung Engagement erhöhen 
? Wertschätzung authentisch ausdrücken 
? Die eigene Wirkung als Führungskraft reflektieren 
? Neue Wege im Führungsverhalten entdecken und Wirksamkeit erhöhen
Programm (pdf)
Teilnehmerstimme: ?Sehr wertvoll für Leute mit Führungsverantwortung. Auch für Führungskräfte mit langjähriger Führungserfahrung ein gewinnbringender Motivationspunkt für Gespräche mit Mitarbeitern.? Michael Deitmar, Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG




Themen in diesem Fachartikel:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:



Leseranfragen:



PresseKontakt / Agentur:



drucken  als PDF  an Freund senden  Großer Forschungstruck in Vechta: Am Zeughaus lädt das mobile BIOTechnikum zum Experimentieren ein
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 07.08.2017 - 12:45 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1518128
Anzahl Zeichen: 0

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner:
Stadt:

7.08.2017 (PresseBox) - Sie suchen einen Weg


Telefon:

Kategorie:

Bildung & Beruf


Anmerkungen:


Dieser Fachartikel wurde bisher 39 mal aufgerufen.


Der Fachartikel mit dem Titel:
"Führen mit emotionaler Intelligenz
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von

Management Forum Starnberg (Nachricht senden)

Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).

Reife Persönlichkeiten führen besser ...

Sachlich, kompetent, klar, zielorientiert und gelassen sind Führungskräfte im Idealfall. Tatsächlich erschweren der enorme Leistungsdruck, komplexe Sachverhalte, starre Strukturen und Akzeptanz- oder Durchsetzungsprobleme das souveräne Agieren. ...

Gesetzeskonformer Umgang mit kranken Mitarbeitern ...

Der Krankenstand in den Unternehmen steigt seit Jahren. Unternehmen müssen im Schnitt ca. drei Wochen pro Jahr auf einen Beschäftigten verzichten ? zusätzlich zu Feier- und Urlaubstagen. Diese Fehlzeiten treffen große Unternehmen, aber insbesond ...

Schwierige Führungsgespräche ...

. ? Beurteilungsgespräche konsequent und sicher führen ? Leistungs- und Verhaltensfeedback geben ? Kritische Mitarbeitergespräche meistern ? Negative Wechselwirkungen erkennen und verhindern ? Verhaltensän ...

Alle Meldungen von Management Forum Starnberg



 

Wer ist Online

Alle Mitglieder: 50.271
Registriert Heute: 0
Registriert Gestern: 0
Mitglied(er) online: 0
Gäste Online: 35


Bitte registrieren Sie sich hier. Als angemeldeter Benutzer nutzen Sie den vollen Funktionsumfang dieser Seite.