Volle Power - und trotzdem nicht am Limit
Mit hoher Arbeitsbelastung gelassen umgehen
(PresseBox) - Stress macht krank, wenn die Dosis nicht stimmt. Damit Führungskräfte dauerhaft leistungsfähig bleiben, benötigen sie Mechanismen, um mit dem Druck im Job sinnvoll umzugehen. Hier sind drei erprobte Praxis-Trainings mit nachhaltiger Wirkung.
Führungskräfte übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung unternehmerischer Interessen, für die Motivation ihrer Mitarbeiter und nicht zuletzt für sich selbst als Person. Sie bewegen sich dabei in ihrem beruflichen wie auch in ihrem privaten Alltag oft im Spannungsfeld unterschiedlichster Erwartungen, die andere, aber auch sie selbst an sich stellen. Das führt oft zu Zeit- und Leistungsdruck sowie zu negativem Stress, der nicht nur die Leistungsfähigkeit, sondern auch ihre Gesundheit und Zufriedenheit beeinträchtigt.
Die Problematik ist Unternehmern und Führungskräften meist klar, sowohl theoretisch als auch praktisch, durch eigene Erfahrung. Doch das Gegensteuern wird oft hinausgezögert, gar bis zum Burn-Out. Das ist keine gute Strategie ? hier sind drei erprobte Fortbildungen mit sofortiger Praxiswirkung:
Brennen, ohne auszubrennen
28. + 29. August 2017 in Wiesbaden
16. + 17. November 2017 in Starnberg
www.management-forum.de/brennen
Entscheiden unter Druck Training im Flugsimulator
8. August 2017 in Remshalden
23. November 2017 in Remshalden
www.management-forum.de/flugsimulator
Balance halten in bewegten Zeiten
01. bis 04. August 2017 im Kloster Seeon
www.management-forum.de/balance
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 19.06.2017 - 12:23 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1501070
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner:
Stadt:
Starnberg
Telefon:
Kategorie:
Bildung & Beruf
Anmerkungen:
Dieser Fachartikel wurde bisher 50 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"Volle Power - und trotzdem nicht am Limit
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Management Forum Starnberg (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).