Arbeitswelten der Zukunft

Systematisches Vorgehen bei der Optimierung des Arbeits- und Büroumfeldes

(PresseBox) - .
Kompaktseminar 
? Megatrends Demografie, Gesundheit, Digitales, wissensbasierte Ökonomie
? Vision: Die neue Macht der Arbeitnehmer und neue Führungskonzepte
? Nachhaltigkeit: Bestandsgebäude sind grün
? Nutzen statt besitzen: die Erfolgsformel auch für das Büro?
? Arbeitsplatztyp der Zukunft: vom Schreibtischsurfer zum Arbeitsweltenbummler
? Die Einführung neuer Arbeitswelten: Der Start sichert den Erfolg bis zum Umzug
? Lassen sich im OffX inspirieren ? Neue Arbeitswelten am Potsdamer Platz
Vom 1. bis 2. März 2016 in Berlin www.management-forum.de/arbeitswelten
 
 

Management Forum Starnberg ist der inhabergeführte Anbieter von Fach- und Führungskräfte-Seminaren und Trainings. Das Unternehmen wurde 1995 von Gundula Schwan und Elke Wiedmaier in Starnberg gegründet. Aktuell konzeptionieren, planen und organisieren rund 20 MitarbeiterInnen Veranstaltungen, die in der DACH-Region durchgeführt werden. Ein Großteil der Mitarbeiter in verantwortlicher Position sind Frauen - auch in Teilzeit.

Themen in diesem Fachartikel:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 13.01.2016 - 09:51 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1307787
Anzahl Zeichen: 0

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner:
Stadt:

Starnberg

Telefon:

Kategorie:

Bildung & Beruf

Anmerkungen:


Dieser Fachartikel wurde bisher 14 mal aufgerufen.


Der Fachartikel mit dem Titel:
"Arbeitswelten der Zukunft
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von

Management Forum Starnberg (Nachricht senden)

Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).

Reife Persönlichkeiten führen besser ...

Sachlich, kompetent, klar, zielorientiert und gelassen sind Führungskräfte im Idealfall. Tatsächlich erschweren der enorme Leistungsdruck, komplexe Sachverhalte, starre Strukturen und Akzeptanz- oder Durchsetzungsprobleme das souveräne Agieren. ...

Gesetzeskonformer Umgang mit kranken Mitarbeitern ...

Der Krankenstand in den Unternehmen steigt seit Jahren. Unternehmen müssen im Schnitt ca. drei Wochen pro Jahr auf einen Beschäftigten verzichten ? zusätzlich zu Feier- und Urlaubstagen. Diese Fehlzeiten treffen große Unternehmen, aber insbesond ...

Schwierige Führungsgespräche ...

. ? Beurteilungsgespräche konsequent und sicher führen ? Leistungs- und Verhaltensfeedback geben ? Kritische Mitarbeitergespräche meistern ? Negative Wechselwirkungen erkennen und verhindern ? Verhaltensän ...

Alle Meldungen von Management Forum Starnberg