Weiß: Teilhabe am Arbeitsleben weiter ausbauen
(ots) - Erfolgreiche Integration dient auch der
Fachkräftesicherung
Der 20. Februar gilt seit der Ausrufung durch die Vereinten
Nationen im Jahr 2007 als Welttag der "Sozialen Gerechtigkeit".
Dieser Aktionstag macht darauf aufmerksam, dass soziale Gerechtigkeit
eine der wichtigsten Voraussetzungen für das friedliche Zusammenleben
von Menschen in einer Gemeinschaft ist. Hierzu erklärt der
Vorsitzende der Arbeitnehmergruppe der CDU/CSU-Bundestagsfraktion,
Peter Weiß:
"Grundbedingung für die soziale Gerechtigkeit in einer
Gesellschaft ist die Teilhabe am Arbeitsleben. Als Politik stehen wir
daher gemeinsam mit der Wirtschaft in der Pflicht, jedem Menschen die
Möglichkeit auf ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Die Union hat deswegen in den vergangenen Jahren die richtigen
Weichen gestellt, um die Menschen in Deutschland in Arbeit zu
bringen. Die Ergebnisse unserer Arbeit können sich sehen lassen. Die
Wirtschaft ist in einer guten Verfassung. 42,8 Millionen Menschen
werden nach Einschätzung der Bundesregierung in diesem Jahr in
Deutschland erwerbstätig sein. Damit werden wir erneut einen
Beschäftigungsrekord aufstellen.
Gerade in dieser günstigen Situation müssen wir die notwendigen
Maßnahmen ergreifen, um noch mehr Menschen in Deutschland die
Teilhabe am Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Wir wollen niemanden
zurücklassen, und müssen auch vor dem Hintergrund des demographischen
Wandels und des absehbaren Fachkräftebedarfs bisher ungenutzte
Potentiale besser ausschöpfen.
Bessere Arbeitsbedingungen für Frauen, ältere Arbeitnehmer und
Menschen mit Behinderungen bedeuten perspektivisch auch mehr
Fachkräfte. Auch gilt es die Anstrengungen zu verstärken, damit
Migranten, Menschen ohne abgeschlossenen Schul- bzw. Berufsabschluss,
Langzeitarbeitslose sowie Asylberechtigte, anerkannte Flüchtlinge und
Geduldete in den Arbeitsmarkt integriert werden können. Neben Politik
und Zivilgesellschaft steht hier insbesondere auch die Wirtschaft in
der Pflicht."
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Datum: 20.02.2015 - 10:58 Uhr
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