Uniform ist angesagt

04.08.2020 - 10:56 | 1834883


Artikel von Trendence Institut GmbH

Trendence Schülerbarometer ermittelt beliebteste Arbeitgeber von Schüler*innen / Arbeitgeber aus dem öffentlichen Sektor im Aufwind, Polizei und Bundeswehr sind die beliebtesten Arbeitgeber auf deutschen Schulhöfen

(PresseBox) - Die Polizei und die Bundeswehr sind die beliebtesten Arbeitgeber deutscher Schüler und Schülerinnen. Das ist das Ergebnis des aktuellen Trendence Schülerbarometers für den das Trendence Institut bundesweit 22.212 Schüler*innen der Klassen 8 bis 13 befragte. Das Resultat: Der öffentliche Sektor gewinnt auffällig an Beliebtheit bei jungen Menschen, wenn es um deren Berufsorientierung geht. Dagegen verlieren viele Branchen an Anziehungskraft bei den jungen Talenten. So ist etwa der Trend diesbezüglich für Unternehmen aus der Automobilindustrie rückläufig. Arbeitgeber wie Audi (-3,2%), Daimler (-2,1%) oder BMW (-1,4%) liegen zwar immer noch in den Top Ten der beliebtesten Arbeitgeber, verlieren aber an Boden, während beispielsweise das Deutsche Rote Kreuz ansteigende Beliebtheitswerte verzeichnet (+1,9%). Größter Verlierer in der Gunst der Schüler und Schülerinnen ist indes der Sportartikel-Riese adidas mit einem Minus von 4,3%. Trotzdem liegt das Unternehmen mit den drei Streifen noch auf Rang 3 des Trendence Rankings.

?Wir sehen, dass Unternehmen mit einem gesellschaftlichen Auftrag bei jungen Leuten eine zunehmende Anziehungskraft auslösen. Das ist umso bemerkenswerter, weil unsere Befragung noch vor dem Ausbruch der Corona-Krise erhoben wurde. Mittlerweile wissen wir, das in den letzten Monaten die Attraktivität systemrelevanter Jobs noch einmal angestiegen ist. Das bedeutet: Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor haben gerade jetzt gute Chancen, begehrte Talente zu gewinnen, die sich vorher vielleicht noch für die freie Wirtschaft entschieden hätten?, so Robindro Ullah vom Trendence Institut zu den Ergebnissen des Schülerbarometers. 

Auch bei den Mädchen landeten Polizei und Bundeswehr auf den ersten beiden Plätzen. Insgesamt streben fast ein Drittel aller Teilnehmer*innen (32%) eine berufliche Laufbahn im Öffentlichen Dienst an, 34,5% der Mädchen. Während bei den Jungs immerhin noch vier Automobilkonzerne unter den ersten zehn Unternehmen landeten, schaffte es bei den Schülerinnen nur BMW in die Top-Ten (Platz 10). 28,4% der Jungs würden gerne in der Automobilindustrie arbeiten, während sich dies nur 8,1% der Mädchen vorstellen können.



Microsoft legt bei Digitals zu und erobert Spitzenplatz

Interessant ist die Einschätzung der Schüler*innen mit besonderem digitalen Interessen. Diese ?Digitals? machen immerhin 23,3% aller Teilnehmer aus. In ihrer spezifischen Gunst schob sich Microsoft auf die Pole Position. Das IT-Unternehmen verzeichnete hier in seiner Kernzielgruppe ein Plus von 5,4% im Vergleich zum Vorjahr und verwies die Arbeitgeber aus dem öffentlichen Raum damit auf die nächsten Plätze. In der Gesamtwertung verbesserte sich Microsoft von Platz 11 im Jahr 2019 auf Rang 8 in diesem Jahr. Zweitbester Arbeitgeber für IT-Dienstleistungen wurde Sony auf Platz 15 der Gesamtwertung vor SAP (Rang 56, insgesamt). 

Soziale Netzwerke werden kaum genutzt, um mit Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen

Wenn sich junge Menschen mit dem Berufseinstieg befassen, ist ihnen ein fairer Bewerbungsprozess am wichtigsten. Das jedenfalls antworten 61,7% aller Befragten. Zudem legen sie Wert auf nette Kollegen (60,0%), ein faires Gehalt sowie eine sinnvolle Tätigkeit (beide 59,2%). 

In der Kommunikation zu Arbeitgebern sind soziale Medien kaum angesagt. Zwar würden 78,1% dafür WhatsApp nutzen, aber schon Instagram käme in dieser Hinsicht nur noch für 34,9% infrage. Dienste wie Snapchat (2,5%) oder TikTok (0,8%) spielen so gut wie keine Rolle, wenn es darum geht mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Traditionelle Bewerbungsveranstaltungen an ihren Schulen haben dagegen schon 77% der Teilnehmer*innen genutzt, um mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen. 

Über die Analyse

Für die Erhebung befragte das Trendence Institut 22.212 Schüler und Schülerinnen der Klassen 8-13. Dabei wurden sowohl allgemeinbildende als auch berufsbildende Schulen einbezogen. Das Durchschnittsalter der Teilnehmer*innen betrug zum Zeitpunkt der Befragung (Januar/Februar 2020) 15,8 Jahre. 36,3% streben das Abitur an, 42,2% die Mittlere Reife, 10,4% den Hauptschulabschluss sowie 11,1% die Fachhochschulreife. 

Die Trendence Institut GmbH steht seit 20 Jahren für Data Driven Talent Acquisition. Das unabhängige Beratungs- und Marktforschungsunternehmen versorgt Arbeitgeber mit hochwertigen Daten von über 4 Millionen Befragten. Mit den Trendence Studien liefert der Marktführer im Bereich Data Driven HR Management allen Unternehmen wertvolle Insights bei anstehenden strategischen und operativen Entscheidungen im Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting sowie weiteren HR-Disziplinen. Die jährlich erscheinenden Barometerstudien und Arbeitgeber-Rankings sowie die Auszeichnungen für faire Arbeitgeber, für Fachkräfte sowie karrierefördernde Trainee- und Ausbildungsprogramme komplettieren das umfangreiche Angebot der Trendence Institut GmbH.

Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Die Trendence Institut GmbH steht seit 20 Jahren für Data Driven Talent Acquisition. Das unabhängige Beratungs- und Marktforschungsunternehmen versorgt Arbeitgeber mit hochwertigen Daten von über 4 Millionen Befragten. Mit den Trendence Studien liefert der Marktführer im Bereich Data Driven HR Management allen Unternehmen wertvolle Insights beianstehenden strategischen und operativen Entscheidungen im Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting sowie weiteren HR-Disziplinen. Die jährlich erscheinenden Barometerstudien und Arbeitgeber-Rankings sowie die Auszeichnungen für faire Arbeitgeber, für Fachkräfte sowie karriereförderndeTrainee- und Ausbildungsprogramme komplettieren das umfangreiche Angebot der Trendence Institut GmbH.


Leseranfragen:

PresseKontakt / Agentur:

Anmerkungen:

1834883

Kontakt-Informationen:
Vor- / Nachname: Trendence Institut GmbH

Ansprechpartner:
Stadt: Berlin
Telefon:

Keywords (optional):


Dieser Artikel wurde bisher 32 mal aufgerufen.

Verlinkung-Tipps:



Direkter Link zu diesem Artikel:




Diese Pressemeldung bookmarken bei...


Tausendreporter BlinkList del.icio.us Folkd Furl Google Linkarena Mister Wong oneview Yahoo MyWeb YiGG Webnews Technorati

Über einen Link auf Ihrer News-, Presse- oder Partner-Seite würden wir uns sehr freuen.


Hiermit versichert der Erfasser, dass der eingestellte Artikel der Wahrheit entspricht. Er ist frei von Rechten Dritter und steht zur Veröffentlichung bereit. Die Haftung für eventuelle Folgen (z.B. Abmahnungen, Schadenersatzforderungen etc.) übernimmt der Eintrager und nicht internet-intelligenz.de


[ Anfrage per Mail | Fehlerhaften Artikel melden | Druckbare Version | Diesen Artikel an einen Freund senden ]


Alle Artikel von Trendence Institut GmbH RSS Feed

Bildungsallianz des Mittelstandes: Mit 95 Thesen zu einer modernen Bildungsnation
Veranstaltungsreihe:?Digitaler November? startet
Von der Theorie zur Praxis: Technikerklasse erarbeitet Wanderausstellung zur Biodiversität
Stellenangebote Schulleitung privater Trägerschaft - Headhunter Bildungswesen unterstützt staatlich anerkannte Privatschule - bilingualer Schwerpunkt
Berufswettbewerb des Handwerks: 17 vordere Platzierungen





Blogverzeichnis - Blog Verzeichnis bloggerei.deBlog Top Liste - by TopBlogs.de