Intermedia kauft führende MINT-Recruiting Plattformen get in IT und get in Engineering
Im Dezember 2019 hat die Intermedia Vermögensverwaltungs GmbH alle Anteile an der get in GmbH gekauft und eröffnet dem Kölner Marktführer im E-Recruiting damit neue Wachstumsoptionen. Unter der Führung der Gründer und bisherigen Geschäftsführer soll das bestehende Geschäft in der Vermittlung von Berufsanfängern aus den Bereichen IT und Ingenieurwesen weiter ausgebaut werden und die Expansion in weitere Zielgruppen neben IT und Ingenieuren erfolgen.
(IINews) - Köln, 22. Januar 2020: Die get in GmbH betreibt mit www.get-in-Engineering.de und www.get-in-IT.de die marktführenden Karriereplattformen für IT- und Ingenieur-Talente. Das Geschäftsmodell basiert auf dem Reverse Recruiting-Ansatz, bei dem Arbeitgeber potenzielle Kandidaten über eine Bewerberdatenbank gezielt identifizieren und ansprechen. Get in konzentriert sich dabei ausschließlich auf die Zielgruppe der Berufseinsteiger und Young Professionals in den stark nachgefragten Segmenten Informatik und Ingenieurwesen und ist mit dieser Spezialisierung der einzige Anbieter im deutschen Markt. 2013 gegründet beschäftigt die get in heute37 Mitarbeiter und konnte ihren Umsatz in den letzten fünf Jahren um das siebenfache steigern. Das Unternehmen will nun mit der Intermedia im Rücken seine marktführende Position ausbauen und auch in Zukunft Vorreiter im MINT-Recruiting bleiben.
Die Intermedia erweitert mit get in IT und get in Engineering ihr Portfolio im Bereich Recruiting, zu dem unter anderem Online-Portale wie Jobware und Experteer gehören. „Uns hat vor allem der vertikale Ansatz von get in überzeugt. In der Spezialisierung auf die Zielgruppe und der Umkehr des klassischen Bewerbungsprozesses sehen wir die nächste Generation von HR-Plattformen“, erklärt Stephan Marzen, Geschäftsführer der Intermedia.
Rainer Weckbach, Geschäftsführer der get in GmbH, erläutert: „Wir haben bereits bewiesen, wie erfolgreich Reverse Recruiting in den stark umkämpften Arbeitsmärkten von IT und Ingenieurwesen sein kann. Jetzt freuen wir uns, dass wir in der Intermedia einen Partner gefunden haben, mit dem wir weitere Innovationen umsetzen können“. Dr. Lars Fink, der gemeinsam mit Weckbach die get in GmbH gründete, ergänzt: „Get in wird auch in Zukunft mit neuen Ideen und Produkten den Markt prägen“.
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die get in GmbH mit Sitz in Köln ist führender Anbieter fachspezifischer Talent Marketplaces in Deutschland. Auf ihren Karriereplattformen www.get-in-IT.de und www.get-in-Engineering.de bringt das Unternehmen IT- und Ingenieur-Nachwuchskräfte mit Arbeitgebern zusammen. Das Unternehmen startete 2013 mit get in IT und erweiterte 2017 das Geschäftsmodell um die Plattform get in Engineering. Über 160.000 Absolventen und Young Professionals nutzen die Plattformen jeden Monat, um sich in der Phase der beruflichen Orientierung und der Arbeitgeberwahl zu informieren. Arbeitgeber erreichen über get in IT und get in Engineering gezielt junge Nachwuchstalente und profitieren von spezifischen Recruiting- und Employer Branding Lösungen.
Deborah Liebig
get in GmbH
Teamlead Marketing
get in GmbH
Siegburger Straße 215
50679 Köln
Tel: 0221 – 283 222 699
E-Mail: deborah.liebig(at)get-in.de
Datum: 22.01.2020 - 09:50 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Rainer Weckbach
Stadt:
Köln
Telefon: 0221283 222641
Kategorie:
Dienstleistung
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