Neuer Master-Studiengang für Personal- und Organisationspsychologie / ISM bietet M.Sc. Organizational Psychology& Human Resources Management ab Herbst 2017 an
(ots) - Während sich die Personal- und
Organisationspsychologie viele Jahre der Effizienzsteigerung der
Arbeitskraft verschrieben hatte, beschäftigt sie sich heute intensiv
mit der Verbesserung der Arbeitsumstände für den Menschen. Aufbauend
auf einem psychologischen Grundstudium vermittelt der M.Sc.
Organizational Psychology & Human Resources Management Inhalte im
Bereich Personalauswahl und -entwicklung, Motivation, Stress und
Work-Life-Balance, Führung sowie Organisationsentwicklung und
bereitet so auf operative sowie strategische Aufgaben im
Human-Resource-Management vor. Das Master-Programm startet erstmals
im Wintersemester 2017/2018 an der ISM in Dortmund.
Innerhalb von drei Semestern erwerben die Studierenden
grundlegende sowie praxisorientierte psychologische Kenntnisse über
die Interaktion von Menschen in Organisationen, das Zusammenspiel von
Mensch und Maschine im Arbeitsumfeld, über menschliche
Leistungsprozesse am Arbeitsplatz und über Personalstrategien von
Unternehmen. Insofern umfasst der M.Sc. Organizational Psychology &
Human Resources Management die Fächer Arbeits- und
Gesundheitspsychologie sowie Personal- und Organisationspsychologie.
Schwerpunkte sind hier unter anderem die Themen Arbeitsmotivation,
psychische Störungen am Arbeitsplatz sowie Mitarbeiterauswahl und
Grundlagen der Personalentwicklung. Kombiniert werden diese
psychologischen Inhalte mit Wissen aus der klassischen BWL.
Studierenden lernen HR aus betriebswirtschaftlicher Sicht kennen,
erwerben Wissen über Personalkosten und werden auch auf die Tätigkeit
als Unternehmensberater vorbereitet. Hierbei liegt der Fokus auch auf
aktuellen Trendthemen im strategischen Human-Resource-Management, wie
etwa Digitalisierung und Transformationsprozesse.
Kennzeichnend für den Studiengang ist die Forschungsausrichtung
und die enge Verzahnung mit dem Kienbaum Institut(at)ISM. Studierende
lernen so aktuelle Forschungsfragen kennen und können als
Praktikanten oder wissenschaftliche Mitarbeiter an der
Institutsarbeit teilhaben. "Durch die Anbindung an das Kienbaum
Institut(at)ISM schaffen wir die unmittelbare Verbindung von
Wissenschaft und Praxis und bereitet Studierende so optimal auf den
Jobeinstieg oder die Promotion vor", erklärt Prof. Dr. Stefan
Diestel, Studiengangsleiter und akademischer Leiter des
Forschungsinstituts.
Ein Auslandssemester mit der Option auf einen internationalen
Doppelabschluss sowie eine zwölfwöchigen Praxisphase sind in das
Programm integriert. Neben der Arbeit als Berater und Coach bereitet
das Studium an der International School of Management auf Tätigkeiten
in der HR-Beratung, im Bereich der Führungskräfteentwicklung, der
wirtschaftspsychologischen Forschung oder im Personalrecruiting vor.
Hintergrund:
Die International School of Management (ISM) zählt zu den
führenden privaten Wirtschaftshochschulen in Deutschland. In den
einschlägigen Hochschulrankings rangiert die ISM regelmäßig an
vorderster Stelle.
Die ISM hat Standorte in Dortmund, Frankfurt/Main, München,
Hamburg, Köln und Stuttgart. An der staatlich anerkannten, privaten
Hochschule in gemeinnütziger Trägerschaft wird der Führungsnachwuchs
für international orientierte Wirtschaftsunternehmen in kompakten,
anwendungsbezogenen Studiengängen ausgebildet. Alle Studiengänge der
ISM zeichnen sich durch Internationalität und Praxisorientierung aus.
Projekte in Kleingruppen gehören ebenso zum Hochschulalltag wie
integrierte Auslandssemester und -module an einer der über 175
Partneruniversitäten der ISM.
Pressekontakt:
Daniel Lichtenstein
Leiter Marketing & Communications
ISM International School of Management GmbH
Otto-Hahn-Str. 19
44227 Dortmund
tel.: 0231.97 51 39-31
fax: 0231.97 51 39-39
email: daniel.lichtenstein(at)ism.de
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Datum: 11.01.2017 - 10:51 Uhr
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