NRW-Wirtschaftsminister überreichte Ernennungsurkunde zur DEHOGA-Ausbildungsbotschafterin an Christine Keith
• Stellvertretende Direktorin engagiert sich für den Nachwuchs
• Als Ausbildungsbotschafterin möchte sie auf Ausbildungsmessen und in Schulen für das Gastgewerbe begeistern
(IINews) - Mit viel Enthusiasmus startet Christine Keith, Stellvertretende Direktorin Pullman Aachen Quellenhof (www.pullmanhotels.com), in ihre neue von dem Deutschen Hotel- und Gaststätten Verband (DEHOGA) erstmals in NRW geschaffenen Aufgabe als Ausbildungsbotschafterin. Ehrenamtlich wird sie sich künftig in Aachen engagieren, um jungen Menschen das Gastgewerbe in allen seinen Facetten näher zu bringen.
Die leidenschaftliche Gastgeberin erhielt im Rahmen eines Festaktes gemeinsam mit drei weiteren Kollegen der Accor Hotelgruppe (www.accor.com) ihre Ernennungsurkunde von Garrelt Duin, Wirtschaftsminister des Landes Nordrhein-Westfalen, und wurde von Olaf Offers, DEHOGA-Präsident NRW, für ihre Bereitschaft gelobt, sich für den Nachwuchs stark zu machen. Denn künftig sollen die Ausbildungsbotschafter für die Berufe des Gastgewerbes auf Ausbildungsmessen und bei Veranstaltungen in Schulen junge Menschen begeistern und die vielfältigen Chancen in den Fokus rücken. Darüber hinaus fungieren sie als Bindeglied oder Ansprechpartner für Schüler, Eltern und Lehrer sowie für die Bundesagenturen für Arbeit, die IHK und die Berufsschulen.
Nach Angaben des DEHOGA werden in der Tourismus-Branche in NRW 31 Milliarden Euro im Jahr umgesetzt. 83.000 Auszubildende werden bundesweit beschäftigt, 14.500 sind davon hier tätig. Doch um dem prognostizierten Fachkräftemangel von morgen entgegen zu wirken, werden derzeit in den unterschiedlichsten Bereichen Anstrengungen unternommen, um auf die Vorzüge des Gastgewerbes, das immerhin die Basis für mehr als 100 Berufe ist, aufmerksam zu machen. Gerne übernehmen die vier Accor-Repräsentanten die neu ins Leben gerufene ehrenamtliche Aufgabe. Denn sie sind sich über den Stellenwert, engagierte und motivierte Mitarbeiter in der Hotellerie und Gastronomie zu haben, durch die tägliche Arbeit und durch das bereits lange bestehende umfassende Förderungsprogramm für Auszubildende und den Führungsnachwuchs durch die Accor Hotelgruppe sehr bewusst.
Hotelfach & Co – Ausbildung bei Accor in Deutschland
Von Aachen bis Dresden und von Flensburg bis Garmisch-Partenkirchen engagieren sich bei Accor rund 9.200 Mitarbeiter in Häusern und Funktionen der Accor Marken, darunter circa 7.200 Mitarbeiter in eigenen Hotels oder in Hotels unter Managementverträgen sowie in den Zentralfunktionen. Aktuell sind rund 1.600 Auszubildende in den deutschen Accor Hotels beschäftigt, rund 550 Azubis beginnen jedes Jahr ihre Ausbildung als Hotel- und Restaurantfachkraft bzw. Koch/Köchin. Als einer der größten Ausbilder in Deutschland liegt es Accor sehr am Herzen, seine jungen Talente zu fördern und ihnen eine Tür in die internationale Berufswelt zu öffnen. Mit einem umfassenden Fortbildungsprogramm und einer intensiven Unterstützung der Berufsanfänger schafft Accor beste Voraussetzungen für eine qualifizierte Nachwuchsförderung, unter anderem über interne und externe Wettbewerbe wie zum Beispiel den alljährlich vergebenen Accor Azubi Award oder die Académie Accor und duale Studiengänge. Zum Ausbildungskonzept gehören neben den Welcome Days auch die Orientation Days für Azubis im zweiten Lehrjahr. Diese bieten eine Orientierungshilfe bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und informieren gezielt über die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
Mehr Informationen zu den vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ausführliche Informationen zu den Accor Marken sowie Informationen zum Bewerbungsprocedere finden Schulabgänger, Auszubildende und interessierte Fachkräfte unter www.accorcareer.de und www.accorjobs.com.
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Über Pullman:
Pullman ist die internationale Premium-Hotelmarke von Accor, dem weltweit führenden Hotelbetreiber, der in 92 Ländern mit über 4.400 Hotels und 145.000 Mitarbeitern vertreten ist. Pullman Hotels befinden sich in regionalen Zentren, internationalen Metropolen oder in beliebten Tourismuszentren. Die Marke Pullman Hotels & Resorts ist vorrangig darauf ausgerichtet, die Bedürfnisse anspruchsvoller, kosmopolitischer Reisender zu erfüllen. Die Vier- und Fünf-Sterne Häuser zeichnen sich aus durch ein breites Angebot an maßgeschneiderten Dienstleistungen und Zugang zu innovativen Technologien, einschließlich einer neuen Herangehensweise an die Organisation von Meetings, Seminaren und hochwertigen Incentives. In den Pullman Hotels können die Gäste wählen, ob sie lieber unabhängig sein wollen oder den persönlichen Service, der rund um die Uhr zur Verfügung steht, in Anspruch nehmen möchten.
Das Pullman Netzwerk umfasst mehr als 60 Hotels in Europa, Afrika, im Nahen Osten, Asien und Lateinamerika. Bis spätestens 2020 will Pullman 150 Häuser weltweit betreiben. Auch bei Pullman können die Gäste im Rahmen von Le Club Accorhotels, dem weltweiten, online-basierten und kostenlosen markenübergreifenden Treueprogramm von Accor, Bonuspunkte sammeln.
Weitere Informationen über Pullman Hotels gibt es auf der Website www.pullmanhotels.com.
Accor, der weltweit führende Hotelbetreiber und europäische Marktführer, ist in 92 Ländern mit mehr als 4.400 Hotels und 530.000 Zimmern präsent. Accors breit gefächerte Hotelpalette - Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Adagio, ibis, all seasons/ibis Styles, Etap Hotel/Formule 1/ibis budget, hotelF1 und Motel 6 – hält ein umfangreiches Angebot von Luxus bis Budget bereit. Mit 180.000* Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit steht die Gruppe ihren Kunden und Partnern mit fast 45 Jahren Know-how und Fachkompetenz zur Seite. In Deutschland ist Accor mit über 330 Hotels der Marken Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Adagio, ibis, all seasons/ibis Styles, Etap Hotel/ibis budget und Formule 1 vertreten.
* davon 145.000 Mitarbeiter in eigenen Hotels und Hotels unter Management-Verträgen
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Datum: 19.09.2012 - 10:55 Uhr
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