„Abwechslung prägt den Alltag“
Auszubildende Kristina Gumenik und Ausbildungsleiter Stephan Müller über Erwartungen, Chancen und Ausbildungsalltag bei der Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen
(IINews) - Herr Müller, viele Schulabgänger stehen vor der Wahl zwischen Ausbildung und Studium. Was raten Sie?
Müller: Ich möchte nicht generell von einem Studium abraten; auch wir bilden jährlich fünf Studenten in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg aus. Im Gegenzug starten aber pro Jahr circa 40 Auszubildende in unseren IHK-Berufen. Eine duale Ausbildung ist der Anfang des beruflichen Lernens und des beruflichen Lebens. Ein Anfang voll wertvoller Berufspraxis. Um sich weiter zu qualifizieren, stehen anschließend viele Wege offen.
Frau Gumenik, warum haben Sie sich trotz Hochschulzugangsberechtigung zur Ausbildung zur Finanzassistentin bei der Kreissparkasse entschieden?
Gumenik: Ich habe mich gerade wegen der Hochschulzugangsberechtigung dazu entschieden. Durch aktive Mitarbeit in allen Bereichen der Filialen entwickelt sich schnell ein Gefühl für die eigenen Stärken und Neigungen. Sei es der aktive Kundenkontakt oder die kaufmännischen Tätigkeiten in der Verwaltung. Die Ausbildung ist eine tolle Möglichkeit um sich zu orientieren.
Wie sieht der typische Tagesablauf in der Ausbildung aus?
Gumenik: Es gibt keinen typischen Tagesablauf. Abwechslung prägt den Alltag. Einsätze am Arbeitsplatz wechseln sich mit Lehrgesprächen, Schulblöcken, innerbetrieblichen Unterrichten und Beratungstrainings ab. Jeder Tag ist anders – das macht die Ausbildung besonders spannend.
Was muss ein Bewerber an Qualifikationen mitbringen?
Gumenik: Freundlichkeit, Offenheit sowie eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sind ein Muss in unserem kundenorientierten Beruf.
Müller: Daneben sollten auch die Schulnoten überzeugen. Unser Augenmerk liegt hierbei auf den Kernfächern Deutsch und Mathematik, den Lernfächern Geschichte und Gemeinschaftskunde sowie den Noten in Mitarbeit und Verhalten. Entgegen vielen Gerüchten: in Mathematik muss es nicht unbedingt ein „gut“ sein.
Gumenik: Ich empfehle auch, sich vorher eingehend mit dem Beruf zu beschäftigen. Es ist wichtig, sich wirklich dafür zu interessieren. Ohne Eigeninitiative wird es schwer.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nach der Ausbildung?
Müller: Überzeugt ein Auszubildender durch gute Leistungen, fördern wir ihn bei der Weiterbildung zum Bankfachwirt. Darauf aufbauend kann das Studium zum Bankbetriebswirt oder eine Spezialisierung in Fachthemen folgen. Einzelne Top-Azubis mit Hochschulzugangsberechtigung haben nach der Ausbildung die Möglichkeit, das geförderte berufsbegleitende Bachelorstudium an der Sparkassen-Hochschule zu absolvieren.
Gibt es noch freie Ausbildungsplätze für August 2014?
Müller: Wir suchen noch Bankkaufleute (Mittlere Reife, Fachhochschulreife) und Finanzassistenten (Abitur oder gute Fachhochschulreife).
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen: Finanzdienstleistungen und mehr ...
Mit einem Geschäftsvolumen von über 8,4 Mrd. Euro gehört die Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen zu den großen Sparkassen in Deutschland. Seit 165 Jahren ist sie hier daheim. Ihre dynamische Entwicklung aus bescheidenen Anfängen im Jahr 1848 bis zur heutigen Bedeutung als führende Regionalbank verdankt sie ihrer Position in einem wirtschaftsstarken und eng besiedelten Landkreis und der Strategie, Finanzdienstleistungen markt- und kundennah anzubieten.
Angebotsspektrum für Privat- und Unternehmenskunden
Mit Kompetenz und Know-how bietet die Kreissparkasse alle Finanz- und Serviceleistungen, die heute von einer Bank erwartet werden. Dazu gehören neben dem traditionellen Einlagen- und Kreditgeschäft auch die Vermittlung von Immobilien, das Wertpapier- und Auslandsgeschäft sowie die Vermögensverwaltung und PrivateBanking. Auch bei Bausparverträgen und Versicherungen ist die Kreissparkasse die erste Adresse im Landkreis. Da sie ausschließlich im Landkreis Esslingen agiert, ist die Kreissparkasse der bevorzugte Ansprechpartner des Mittelstands. Denn die Geschäfts- und Firmenkundenberater kennen die regionalen Gegebenheiten und gehen auf die individuellen Anforderungen der Händler, Handwerker, Freiberufler und Existenzgründer ein. Knapp 12.500 Mittel-ständler verlassen sich auf das Know-how ihrer Berater, die sich um die finanziellen Belange kümmern und gleichzeitig eine ganzheitliche Lösung anbieten.
Dichtes Netz an Kunden, Filialen und Beratern
Als Regionalbank mit weit überregionaler Bedeutung betreut die Kreissparkasse 279.786 Privat- und Geschäftsgirokonten sowie 303.321 Spar- und Termingeldkonten. Die Kreissparkasse hat das dichteste Filialnetz im Kreis. Darüber hinaus gibt es Kompetenzcenter für Unternehmenskunden, Vermögensmanagement sowie Immobilien- und Baufinanzierung. Mit 1.624 Mitarbeitern ist die Kreissparkasse einer der größten Arbeitgeber im Landkreis, zudem mit derzeit 121 Auszubildenden einer der großen kaufmännischen Ausbildungsbetriebe.
Verantwortung für den Landkreis
In der erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens spiegelt sich ein gutes Stück gewachsenen gesellschaftlichen Wohlstands wider. Deshalb fühlt sich die Kreissparkasse über ihre rein unternehmerische Leistung hinaus auch zu ideellem Engagement verpflichtet. Aus Mitteln der "Stiftung Kreissparkasse" werden soziale, kulturelle, sportliche und wissenschaftliche Vorhaben unterstützt; das hilft, die Lebensqualität der Menschen im Kreis Esslingen zu verbessern. Die "Bildungsstiftung der Kreissparkasse für den Landkreis Esslingen" fördert innovative, zukunftsorientierte Projekte aus Bildung, Erziehung, Wissenschaft und Forschung. Doch das Engagement geht noch weiter: Mit Ausstellungen und Konzerten, Vortragsveranstaltungen und Diskussionen wird der Dialog mit den Menschen in der Region gepflegt. Das breit gefächerte Angebot findet viel Interesse beim Publikum und ist unverzichtbar geworden als Bereicherung des kulturellen Lebens im Landkreis.
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Datum: 28.02.2014 - 09:02 Uhr
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