Hangzhou führt unter chinesischen Städten in neuer Talent-Wettbewerbsrunde - hervorragendes und offenes ökologisches Umfeld für Talente macht Hangzhou zur attraktivsten Stadt Chinas
(ots) - Anlässlich des 40-jährigen
Jubiläums der Reform- und Öffnungspolitik Chinas fand in der
ostchinesische Provinz Zhejiang, einer Benchmark im Rahmen dieser
historischen Transition, eine Konferenz zum Thema Öffnung statt, um
die Attraktivität von Highend-Ressourcen, einschließlich Kapital,
Technologie und erstklassige Talente, zu erhöhen.
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Auflösung siehe Multimedia-Pressemitteilung:
http://news.medianet.com.au/xinhua/hangzhou-leads-new-round-compet
ition
Die Provinz will im Rahmen der nächsten Reformrunde und
wirtschaftlichen sowie sozialen Transformation in China einen Vorteil
haben und der Schlüssel dazu ist, mehr talentierte Menschen
anzulocken.
In den vergangenen Jahren kämpften einige chinesische Großstädte,
darunter Hangzhou, Hauptstadt der Provinz Zhejiang, um Arbeitskräfte.
Diese Städte führen nicht nur Richtlinien ein, um menschliche
Ressourcen anzuzapfen, sondern verbessern auch das ökologische Umfeld
für die Talente. Die neuste Statistik zeigt, dass Hangzhou momentan
das Rennen anführt.
Gemäß Beurteilung der State Administration of Foreign Experts
Affairs von China gehört Hangzhou zum achten Mal hintereinander zu
den "10 attraktivsten Städten gemäß ausländischen Talenten". Im Jahr
2017 landete die Stadt in Bezug auf den Nettozustrom von Talenten und
den Nettozufluss von Talenten aus dem Ausland auf dem ersten Platz in
China.
Hangzhou hat kürzlich das Establishment der West Lake University
in ihrem Stadtbezirk Xihu begrüßt. Als erste Universität in China mit
Schwerpunkt auf modernste Forschung rekrutiert sie erstklassige
Forschende auf der ganzen Welt. Sie konnte renommierte
Wissenschaftler, einschließlich Nobelpreisträger, für sich gewinnen
und Talente auf hohem Niveau in Hangzhou zusammenbringen.
Am 19. Nationale Kongress der kommunistischen Partei Chinas (CPC),
der letztes Jahr stattgefunden hat, wurde die Strategie zum "Sammeln
von Talenten der Welt" vorgebracht, um den Aufbau eines weltweit
wettbewerbsfähigen Talentsystems zu beschleunigen. Durch Abstützung
auf das hervorragende Umfeld für industrielle Entwicklung, die
reichlich vorhandenen Finanzierungsmöglichkeiten und die effiziente
Service-Plattform der Regierung konnte Hangzhou ein ausgezeichnetes
ökologisches Umfeld für Talente aufbauen und will Chinas innovative
Stadt sowie ein internationales Hochland für talentierte Menschen
sein.
In Hangzhou befinden sich nicht nur chinesische Internetgiganten
wie Alibaba, sondern die Stadt ist auch Sammelpunkt für die
erfolgreichste "Business-Gemeinschaft" in China, den sogenannten
"Zhejiang Merchants". Jeden Tag tauchen in der Stadt innovative
Unternehmen auf, die zu Einhörnern werden können. Hangzhou gehört
zweifellos zu den dynamischsten Städten in China.
Gleichzeitig befindet sich Hangzhou in der "diagnostischen Lücke"
der urbanen Internationalisierung. Die Stadtregierung von Hangzhou
hat erfolgreich eine Reihe von hochpräferenziellen Richtlinien für
Talente eingeführt. Der Schwerpunkt wird dabei auf die Fähigkeit
gelegt, Arbeitskräfte weltweit einzusetzen und Bedingungen für den
Zustrom weiterer internationaler Talente zu schaffen.
Im Februar hat Hangzhou eine neue Richtlinie eingeführt, die "10
Klauseln zum Gewinnen globaler Talente" umfasst. Der Schwerpunkt
liegt auf der Rekrutierung ausländischer Talente sowie auf der
Unterstützung von Unternehmensgründungen. Ausländische Eliten können
bis zu 100 Millionen Yuan erhalten, wenn sie ein Unternehmen in
Hangzhou starten.
Der indisch-amerikanische Srivastava hat letztes Jahr in Hangzhou
ein F&E-Projekt im Bereich Roboterchirurgie aufgebaut und den
weltweiten Hauptsitz des Unternehmens dort errichtet. Sein
Unternehmen hat deshalb von der lokalen Regierung Subventionen,
einschließlich Mietreduktionen von 1.5 Million Yuan, und von
chinesischen Investoren eine Finanzierungshilfe in der Höhe von 13.5
Millionen US-Dollar erhalten.
Gemäß Statistik starten momentan über 15.000 Ausländer ihr
Unternehmen in Hangzhou. Es gibt nahezu 5.000 Unternehmen in der
Stadt, in denen Ausländer als juristische Personen agieren.
Im Vergleich zu anderen chinesischen Städten deckt die von
Hangzhou eingeführte Talentrichtlinie nicht nur Aspekte wie die
Einführung und Kultivierung von Talenten, Unterstützung für
Startup-Unternehmen sowie für den Lebensunterhalt ab, sondern umfasst
auch ein Talent-Service-System, um eine effiziente Implementierung
der Richtlinie zu fördern.
Lin Haosheng aus Singapur kam 2016 nach Hangzhou und glaubt, dass
Bereiche wie Unterkunft, Gesundheitswesen und Einschulung alles
entscheidende Punkte sind, ob sich talentierte Menschen dazu
entscheiden, zu bleiben. Durch die Unterstützungsrichtlinien von
Hangzhou konnten Talente gebunden werden.
Die von Hangzhou verkündete Talentrichtlinie führt zu echten
Ergebnissen durch die Implementierung eines Aktionsplans namens
"neues Paradis für Innovation und Unternehmertum". Fan Yuan, ein
Diplomant der California State University, trat als Führungsperson
einer großen Informationssicherheitsfirma im Silicon Valley zurück
und gründete sein eigenes DBAPPSecurity-Unternehmen in Hangzhou.
Zusammen mit seinem Team konnte er Chinas Forschungskapazitäten im
Bereich Cybersicherheit auf ein weltweit führendes Niveau erhöhen.
Um innovative Talente in Hightech-Industrien und
Startup-Unternehmen anzuziehen, hat Hangzhou in den letzten Jahren
ebenfalls mehrere Hightech-Businessparks aufgebaut, um Talenten beim
Lösen verschiedener Probleme wie beispielsweise Finanzierung und
industrielle Kultivierung in der frühen Phase des Unternehmens zu
helfen.
Xu Liyi, Bürgermeister von Hangzhou, sagte, dass Hangzhou ein noch
außergewöhnlicheres und offeneres ökologisches Umfeld für Talente
schaffen und mehr Menschen anziehen wird, die hier in Zukunft leben
und arbeiten werden.
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Frau Wang
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Datum: 18.05.2018 - 14:02 Uhr
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