IT-Unternehmen in Berlin und Brandenburg beweisen faire Arbeitsumgebung mittels Faire-Karriere.de

(Berlin, 16.08.2013) Die pit-cup GmbH, die T-systems Multimedia Solutions GmbH sowie die Unister Gruppe sind bereits bei der Initiative faire-Karriere.de dabei. Mit dem Start am 01. August 2013 beweisen Nutzer des neuen kostenfreien Portals für Arbeitgeber-Bewertungen eine faire Arbeitsumgebung in ihren Unternehmen. Über 30 Organisationen an 45 Standorten in Deutschland engagieren sich bereits. "Faire-Karriere" richtet sich an alle Organisationen - Firmen, öffentliche Einrichtungen, Bildungseinrichtungen, Vereine, Verbände, etc. (Berlin, 16.08.2013) Die pit-cup GmbH, die T-systems Multimedia Solutions GmbH sowie die Unister Gruppe sind bereits bei der Initiative faire-Karriere.de dabei. Mit dem Start am 01. August 2013 beweisen Nutzer des neuen kostenfreien Portals für Arbeitgeber-Bewertungen eine faire Arbeitsumgebung in ihren Unternehmen. Über 30 Organisationen an 45 Standorten in Deutschland engagieren sich bereits. "Faire-Karriere" richtet sich an alle Organisationen - Firmen, öffentliche Einrichtungen, Bildungseinrichtungen, Vereine, Verbände, etc.
Hier prüfen die Mitglieder gegenseitig abgegebene Bewertungen, um sicherzustellen, dass die Regeln der Initiative eingehalten werden. Mit 71 geprüften Arbeitgeberbewertungen haben sich über 19 Organisationen das Siegel OPEN verdient. Diese Firmen engagieren sich besonders für die Plattform und die Einhaltung der Regeln. Drei Organisationen konnten zum Start mit dem Siegel FAIR glänzen und befolgen die Regeln in besonderer Weise und bieten damit ein sehr faires Arbeitsumfeld.
Wichtig ist uns dabei, dass Ziele der Organisation und die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im fairen Verhältnis zueinander stehen. Dazu haben sich die Mitglieder der Initiative auf fünf Regeln verständigt. Mehr dazu finden Sie hier.
Jede Organisation kann sich entsprechend den Regeln der Faire-Karriere Initiative engagieren. Durch eine kostenfreie Registrierung bekennt sich eine Organisation zur Umsetzung der Faire-Karriere Regeln und erhält dafür das Faire-Karriere NOW Siegel.

Im Profil entscheidet jeder Arbeitgeber selbst, ob Feedbacks zu Organisation erlaubt sind. Wenn man diese Funktion aktiviert, können andere Personen die Einhaltung der Regeln für die jeweilige Organisation bewerten.
Die Arbeitgeber werden über jede Bewertung informiert. Nur über diese Funktion ist es für Arbeitgeber möglich, die Logos/Auszeichnungen „Faire-Karriere OPEN“ bzw. „Faire-Karriere FAIR“ zu erhalten und damit auf den eigenen Webseiten als attraktive Arbeitgeber zu werben. Mehr finden Sie hier.
Als nächstes wird eine Jobbörse mit fairen Jobs implementiert, welche Stellenangebote der Firmen nach Relevanz, zu bestimmten Suchbegriffen, anzeigt und gleichzeitig die Angebote der besonders fairen Organisation oben in den Suchergebnislisten anzeigt.

Bieten auch Sie eine faire Arbeitsumgebung? Mit einer kostenfreien Registrierung: hier können Sie dies sichtbar kommunizieren.

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