„Suche Tätigkeit in Heimarbeit“ - Der neue Trend

Von Telefonisten und Call-Agents. In Zeiten des Outsourcing werden Heimarbeitsangebote für Unternehmer immer interessanter. Aber auch die Stellensuchenden selbst, scheinen sich in den letzten Jahren mehr und mehr auf diese neue Art der Beschäftigung einzulassen. Ein Grund hierfür liegt in der Regulierung der zahlreichen Angebote im Internet. Noch vor wenigen Jahren stolperten Stellensuchende über unseriöse und kriminelle Inserate zu Hauf. Heutzutage sehen sich die Stellenbörsen selbst in der Pflicht regelwidrige Angebote rechtzeitig zu entfernen. Der Gesetzgeber hat ebenfalls nachgezogen.

Besonders interessant sind Tätigkeiten von zu Hause aus für Rentner die sich etwas dazuverdienen wollen, für Mütter oder Väter im Elternjahr, für Studenten als Nebenjob, für Menschen mit einer schweren Krankheitsgeschichte, für Gehbehinderte oder an´s Bett „gefesselte“ aber natürlich auch für Telefonist/innen,Terminierer/innen oder Call-Agent/innen die dem Stress und der Inflexibilität großer Call-Center entgehen möchten.

Als großer Nachteil kann sich der fehlende Druck dennoch bemerkbar machen. Erfahrene Leiter von Telemarketing Teams in Heimarbeit werden bestätigen, dass von 100 Bewerbern gerade einmal fünf Prozent tatsächlich regelmäßig arbeiten und telefonieren. Hier wird die Arbeitsmoral durch ein fehlendes Festgehalt eingedämmt, könnte man meinen. Dem entgegen stehen Erfahrungen, nachdem Call-Agent/innen in Heimarbeit um ein vielfaches mehr als Ihre fest angestellten Call-Center-Agent/innen verdienen, wenn Sie eine vergleichbare Arbeitsleistung erbringen. Provisionen sind eben immer ein Spiegel des Einsatzes – an und für sich das fairste Vergütungsmodell überhaupt.

Wer diesen Artikel im Hinblick auf eine baldige Stellensuche im Heimarbeitssektor ließt, ist sicherlich an einem Paradebeispiel interessiert:

Die Firmenkooperation Krüger EDV Systemhaus und Webgalaxie bietet Call-Agent/innen aus dem deutschsprachigen Raum seit dem 4. Januar 2010 ein breites terminierbares Portfolio an. Von einfachen Webanwendungen, Werbeplätzen in EDEKA und Marktkauf Filialen über Branchensoftware bis hin zu Komplettlösungen für Bildungsträger oder Online-Händler – es ist für jeden etwas dabei. Vor- und Folgekosten entstehen potentiellen Interessenten nicht. Den Mitarbeitern werden Online-Arbeitsplätze mit bereits eingespeisten Adressdaten und kostenlosen Infomaterialien bereitgestellt. Regelmäßige, ebenfalls kostenlose, Online-Schulungen geben jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und auch eine wöchentliche Abrechnung der erbrachten Leistungen ist möglich. Bei besonderem Interesse können Sie via E-Mail (info@kup-computer.de) oder telefonisch (+49 (0) 34205 / 66022) Kontakt aufnehmen.

Fazit: Haben Sie den richtigen Anbieter, mit moralisch vertretbaren Produkten und Dienstleistungen, mit fairen Vergütungs- und Abrechnungsmodellen, erst einmal gefunden müssen Sie nur noch regelmäßig und mit einer gewissen Selbstdisziplin telefonieren – dann haben Sie Erfolg. Sebastian Welz (L.E. PR , Leipzig d. 09.02.2010)