Bertelsmann-Aufsichtsrat beruft Immanuel Hermreck zum Personalvorstand (FOTO)

- Neues Vorstandsressort wertet Personalarbeit auf
- Führungskräfteentwicklung im Fokus
- Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitervertretungen

Der Aufsichtsrat von Bertelsmann hat in seiner heutigen Sitzung
Konzernpersonalchef Immanuel Hermreck (45) mit Wirkung zum 1. Januar
2015 zum Mitglied des Vorstands berufen. Hermreck verantwortet in
diesem Gremium das neu geschaffene Ressort Personal. Der Aufsichtsrat
trägt mit dieser Besetzung der großen Bedeutung der
Führungskräfteentwicklung für die strategische Entwicklung von
Bertelsmann Rechnung. Hermreck ist bereits seit 2006
Konzernpersonalchef bei Bertelsmann und in dieser Funktion Mitglied
des 2011 gegründeten Group Management Committee. Viele Impulse der
strategischen Personalarbeit sind von ihm ausgegangen, unter anderem
die mehrfach ausgezeichnete Employer-Branding-Initiative "Create Your
Own Career" mit ihrem Schwerpunkt auf der Ansprache junger Talente in
sozialen Netzwerken sowie die Weiterentwicklung unterschiedlichster
Führungsinstrumente bei Bertelsmann. In seiner Eigenschaft als
Personalvorstand wird Hermreck zentraler Ansprechpartner für die
Mitarbeitervertretungen im Konzern.

Christoph Mohn, Aufsichtsratsvorsitzender bei Bertelsmann,
erklärte: "Ich freue mich sehr über die Berufung von Immanuel
Hermreck in den Vorstand von Bertelsmann. Immanuel Hermreck ist seit
Jahren in verantwortlicher Position für das Unternehmen tätig und ein
exzellenter Botschafter unserer partnerschaftlichen
Unternehmenskultur. Er wird dem Thema Talent Management und
Führungskräfteentwicklung als Vorstandsmitglied einen noch größeren
Stellenwert einräumen. Als Mitglied des Group Management Committee
hat er bereits wertvolle Impulse bei der Transformation von
Bertelsmann zu einem wachstumsstärkeren, digitalen und

internationalen Unternehmen gegeben. Als Mitglied des Vorstands wird
er für die Mitarbeitervertreter im Konzern ein vertrauenswürdiger und
kompetenter Ansprechpartner bei allen Veränderungsprozessen sein."

Immanuel Hermreck verantwortet seit 2006 die weltweite
Personalarbeit mit den Schwerpunkten Managemententwicklung, Bildung,
Vergütung, Strategie, Services, Compliance und Unternehmenskultur.
Zuvor war er Leiter der Bertelsmann University, die zu Deutschlands
ersten und international renommiertesten Corporate Universities
gehört. Unter seiner Führung wurden zahlreiche innovative Programme
für Top-Führungskräfte entwickelt und die Bertelsmann University zum
globalen Lern- und Wissensnetzwerk der Unternehmensgruppe ausgebaut.
Hermreck startete 1998 in der Bertelsmann Stiftung, in der er unter
anderem den Bereich Medienwirtschaft leitete. Er ist promovierter
Kommunikations- und Wirtschaftswissenschaftler, Absolvent der
Stanford University, ausgebildeter Journalist und Alt-Stipendiat der
Konrad-Adenauer-Stiftung. Er ist in zahlreichen Kuratorien sowie
Beiräten tätig und hat mehrere Lehraufträge an internationalen
Hochschulen inne. 2009 wurde er zum Young Global Leader des World
Economic Forums berufen.

Ãœber Bertelsmann

Bertelsmann ist ein internationales Medienunternehmen, das mit den
Kerngeschäften Fernsehen (RTL Group), Buch (Penguin Random House),
Zeitschriften (Gruner + Jahr), Dienstleistungen (Arvato) und Druck
(Be Printers) in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Mit mehr als
111.000 Mitarbeitern erzielte das Unternehmen im Geschäftsjahr 2013
einen Umsatz von 16,4 Mrd. Euro. Bertelsmann steht dabei für
Kreativität und Unternehmergeist. Diese Kombination ermöglicht die
Schaffung erstklassiger Medien- und Kommunikationsangebote, die
Menschen auf der ganzen Welt begeistern und Kunden innovative
Lösungen bieten.



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Andreas Grafemeyer
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