"Big Five": Die Formel für den Erfolg im Beruf
(ots) - Warum steigen manche schon in jungen Jahren auf
der Karriereleiter nach oben, während andere ihr Leben lang unten
bleiben? Wie wir uns entwickeln, ist kein Zufall, berichtet die
Zeitschrift P.M. MAGAZIN (Ausgabe 5/2013, ab heute im Handel).
Forscher fahnden nach der Erfolgsformel und tauchen dafür tief in
unsere Persönlichkeitsstruktur ein. Die liefert schon früh starke
Hinweise darauf, ob jemand im Job reüssieren wird.
"Beruflicher Erfolg hängt von sehr vielen Variablen ab - zu einem
großen Anteil jedoch von Merkmalen, die in der Person selbst
begründet liegen", sagt Andreas Frintrup, Vorstand der HR Diagnostics
AG, die auf die wissenschaftliche Potenzialanalyse von Menschen
spezialisiert ist. "Viele dieser Merkmale sind sehr statisch bereits
in frühester Kindheit angelegt und verändern sich im Lebensverlauf
nur geringfügig." Das gilt besonders für kognitive Merkmale, also all
das, was umgangssprachlich mit Intelligenz beschrieben wird. Hier
liegt die Erblichkeitsrate bei knapp 80 Prozent, berichtet Frintrup.
Aber auch Persönlichkeitsmerkmale werden zu immerhin rund 50 Prozent
vererbt; den Rest prägt die Umwelt.
Hier setzen Psychologen an, um besser zu verstehen, warum einige
Menschen erfolgreicher durchs Leben kommen als andere. Ein gängiges
Modell, um unsere Persönlichkeit zu beschreiben, ist das der
sogenannten Big Five - fünf Merkmale, die bei jedem Menschen
unterschiedlich stark ausgeprägt sind: Neurotizismus, Extraversion,
Offenheit für Erfahrungen, soziale Verträglichkeit und
Gewissenhaftigkeit. Eine Reihe von Untersuchungen hat gezeigt, dass
eben diese Persönlichkeitsmerkmale wesentlich darüber entscheiden, ob
wir erfolgreich sind: "Allen fünf Merkmalen zusammen kommt fast die
gleiche Bedeutung zu wie der Intelligenz", erklärt Heinz Schuler,
emeritierter Professor für Psychologie der Universität Hohenheim und
einer der Experten auf diesem Forschungsgebiet.
"Das wichtigste dieser Merkmale für den Berufserfolg ist die
Gewissenhaftigkeit", konnte Schuler nachweisen. Rigidität, wie
Psychologen den Faktor Gewissenhaftigkeit auch nennen, scheint für
alle Menschen, Berufe und Lebensstile eine befruchtende Basis zu
sein. Denn wer überdurchschnittlich gewissenhaft handelt, der geht
planvoll, sorgfältig, zuverlässig, überlegt und letztlich effektiv
vor.
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Datum: 19.04.2013 - 09:30 Uhr
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