Betriebliche Altersvorsorge – Das wichtigste Element für eine sichere Zukunft im Alter
(IINews) - Seit dem 01.01.2002 hat jeder Arbeitnehmer, der in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert ist, einen gesetzlichen Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge (BAV) in Form einer Entgeltumwandlung. Der Arbeitgeber hat die Pflicht, seine Arbeitnehmer über deren Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge ausreichend aufzuklären. Bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe unterstützt die Firma BAV.Haus, der Spezialist, wenn es um die betriebliche Altersvorsorge geht. Insbesondere Unternehmen aus dem Baugewerbe, setzen auch dank der engen Kooperation mit dem Bauverband BVMB, auf die BAV-Lösungen von BAV.Haus.
Die Implementierung der betrieblichen Altersvorsorge in einen Betrieb und die Herausforderung über diese informieren zu können, erfordert ein breites Spektrum an Fachwissen. Die Firma BAV.Haus hat seit nunmehr 20 Jahren zahlreiche Erfahrungen gesammelt, die sie heute zum Experten auf diesem Gebiet machen. Dazu gehört nicht nur eine umfangreiche Beratung von Unternehmen, sondern ebenso die Berechnung der bilanziellen Auswirkung und ein vorausschauendes Risikomanagement. Nicht selten wird die Komplexität dieses Themas unterschätzt. BAV.Haus hat es sich deshalb zur Aufgabe gemacht, den schwierigen Inhalt der BAV fassbar zu machen. Dabei fokussieren die BAV.Haus Berater nicht nur die Arbeitgeber, um diese bei der wichtigen Aufgabe der Beratung ihrer Mitarbeiter zu unterstützen, sondern kommen auch selbst vor Ort in die Betriebe, um die Arbeitnehmer zu beraten. Dabei legen sie großen Wert darauf, leicht und verständlich über die betriebliche Altersversorgung zu beraten. Vor allem im Hinblick auf Altersarmut und sozialem Abstieg im Alter ist die BAV ein zunehmend wichtiger werdendes Thema. „Wir sehen die betriebliche Altersvorsorge als das wichtigste Element für eine sichere Zukunft im Alter an. Daher bieten wir mit unserer Dienstleistung zur BAV, die staatlich gefördert wird, eine zusätzliche Altersrente an, die sich jeder Arbeitnehmer ohne großen Aufwand sichern kann. Darüber hinaus garantieren wir dem Arbeitgeber eine schnelle und störungsfreie Implementierung in seinen Betrieb“, erklärt Thorsten Körner, Vorstandsvorsitzender von BAV.Haus.
Dieses Konzept kommt an: Während der Arbeitgeber von Vorteilen wie sozialem Engagement profitiert, erhält der Arbeitnehmer hohe staatliche Förderungen zum Aufbau seiner betrieblichen Altersversorgung. Ein System, bei dem sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Auch das über Jahre bewährte Beratungskonzept von BAV.Haus kommt bei den Kunden an. Zahlreiche Unternehmen und Mitarbeiter nutzen bereits die betriebliche Altersvorsorge von BAV.Haus, die fünf elementare Ansprüche an ihr eigenes Versorgungssystem stellt: zielgruppengerechte Beratung, verständliche Beratung, mehr Liquidität, keine Verwaltung und Mehrwert für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Ausführliche Informationen über die betriebliche Altersvorsorge von BAV.Haus und Referenzkunden finden Sie online unter www.bavhaus.de.
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Datum: 14.03.2013 - 14:56 Uhr
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