Prinzip Empfehlungsbund auf der „ORTE“ vorgestellt – Vitamin B ist das A und O
(IINews) - (Freiberg, 11.01.2013) Am gestrigen Donnerstag, dem 10. Januar 2013, erklärte Community Manager Dr. Jörg Klukas in einem Vortrag, warum ausgerechnet das Netzwerken eines der wichtigsten Elemente darstellt, um den richtigen Arbeitgeber zu finden. Auf der „ORTE – DIE ORIENTIERUNGSMESSE“ - der TU Bergakademie Freiberg präsentierten sich regionale sowie überregionale Unternehmen und Institutionen, um optimal auf den Berufseinstieg vorzubereiten. Im Rahmenprogramm waren neben zahlreichen Gesprächen zwischen potentiellen Arbeitnehmern und Arbeitgebern auch diverse Vorträge enthalten, die unter anderem hilfreiche Bewerbertipps vermitteln sollen. So auch der Vortrag „Vitamin B – Mit Netzwerken zum richtigen Arbeitgeber“ von Dr. Jörg Klukas.
Weiterführende Informationen sowie die gesamte Präsentation mit Zusatzinformationen und Statistiken zum Thema „Vitamin B – Mit Netzwerken zum richtigen Arbeitgeber“ können Sie unter www.MINTsax.de nachlesen.
Viele Wege führen zum ersten Job oder der beruflichen Weiterentwicklung. Jedoch nehmen persönliche Kontakte, Empfehlungen und vor allem Vitamin B seit Jahren eine immer größer werdende Rolle in Bezug auf eine erfolgreiche Jobsuche ein. Netzwerken hat vor allem im Web 2.0 durch die vielen neuen technischen Möglichkeiten eine große Bedeutung erlangt und gilt als solide Grundlage für eine erfolgreiche Karriere. Dabei trägt das Stichwort „Vitamin B“ oft auch eine schwere Last: nicht selten wird es als Grund oder Ausrede benutzt, wenn man nicht den Job bekommt, auf den man sich beworben hat. Die Community MINTsax.de hat dieses Problem erkannt und eine Lösung gefunden.
Empfehlungen und Referenzen gehören zu den erfolgreichsten Personalgewinnungsmaßnahmen. Diese Idee hat die Community MINTsax.de aufgegriffen. Das gemeinsame Ziel der teilnehmenden Partner ist es, bessere Ergebnisse bei der Suche nach talentierten Nachwuchskräften und erfahrenen Führungskräften zu realisieren. Dabei nutzt die Community das Empfehlungsprinzip als maßgeblichen Erfolgsfaktor bei der Rekrutierung. Die Unternehmen vernetzen sich, um die Fachkräfte in der Region zu halten und sich qualifizierte und motivierte Bewerber gegenseitig zu empfehlen.
Viele Absagen sind oft nicht auf fachlich unzureichende Kompetenzen zurückzuführen. Häufig liegen die Gründe in anderen Rahmenbedingungen. So bekommen Bewerber trotz qualitativ hochwertiger Bewerbung und einem angenehmen Vorstellungsgespräch, das dennoch in einer Absage mündete, ein Empfehlungsschreiben – quasi eine Art schriftliches Vitamin B, welches dem Bewerber bei einem anderen Unternehmen innerhalb der Community MINTsax.de einen entscheidenden Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschafft. Denn neben der Qualifikation wird auch der entsprechende Empfehlungscode bei der Bewerbung beachtet und ist ausschlaggebend. Für das Vergeben des Empfehlungscodes gelten die Kriterien der Community.
Vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels ist es von Vorteil, Bewerber, die ein Unternehmen gerade nicht (mehr) einstellen kann, an die Region zu binden und anderen Unternehmen derselben Branche weiterzuempfehlen, damit die Fachkräfte nicht verloren gehen. So hat es sich das Portal MINTsax.de zur Aufgabe gemacht, den Wirtschaftsstandort Sachsen zu stärken.
Dr. Jörg Klukas zeigte in seiner Präsentation allerdings nicht nur den Vorteil der Vernetzung von Geschäftsführern, Fachkräften und Personaler untereinander, sondern stellte ebenfalls die Relevanz der Vernetzung von eben genannten mit den Bewerbern selbst dar (Talentpools). Im Employee Recruitment ist auch der Internetauftritt des Unternehmens von großer Bedeutung – Fans oder Follower, Bloggen oder Teilen sollten keine fremden Begriffe mehr sein. Eines der relevantesten Social Media Dienste im Recruiting Prozess ist immer noch die Online-Plattform XING.
Aus der Region - für die Region: die Community MINTsax.de will die Personalarbeit der Maschinenbau, Mechatronik und Elektrotechnik, sowie Physik und Chemie Branche Sachsens, -Anhalts verbessern. Gemeinsam mit teilnehmenden Partnern suchen sie Bewerber, Fachkräfte, Studenten und Schüler für ihre Jobs, Stellen, Praktika und Ausbildungen.
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"Willst du immer weiterschweifen? Sieh, das Gute liegt so nah." Das wusste bereits J. W. Goethe und auch wir haben es erkannt. Die Community MINTsax.de ist Ihre und unsere Plattform für berufliche Perspektiven und einen gemeinsamen Erfolg in der Region. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Bewerbung durch Empfehlungen, denn über das Portal intensivieren sich Kommunikation und Beziehungen zwischen Bewerbern und Unternehmen. Der rege Informations- und Erfahrungsaustausch innerhalb der Community MINTsax.de ist der Schlüssel für den Gewinn – qualifizierte und motivierte Ingenieure und Facharbeiter.
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Alexandra Kühn
Datum: 11.01.2013 - 07:28 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kategorie:
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