PSYCHOLOGIE: Eifersüchtige Einstellung
(ots) - Bei Bewerbungen machen es Frauen den Frauen schwer
- vor allem, wenn die Anwärterinnen hübsch sind, berichtet das
Magazin GEO in seiner Juni-Ausgabe. Das stellte sich bei einer Studie
in Israel heraus. Dort hatte der Psychologe Bradley Ruffle
Bewerbungsschreiben in doppelter Ausführung verschickt, für echte
Stellen, aber mit falschen Bewerbern. Ein Dokument mit dem Lebenslauf
enthielt Fotos angeblicher männlicher und weiblicher Anwärter mit
jeweils unterschiedlich attraktivem Aussehen; das andere Dokument war
ohne Foto. Überrascht stellte Bradley fest, dass gut aussehende
Frauen deutlich seltener zum Gespräch eingeladen wurden als der
Durchschnitt. Dabei hatten andere Studien doch gezeigt, dass
gutaussehende Frauen im Betrieb besonders gute Aufstiegschancen
hatten. Wo lag also das Problem bei der Einstellung? Ergebnis: bei
den vorwiegend weiblich besetzten Personalbüros! Deren
Mitarbeiterinnen missgönnen den schönen Geschlechtsgenossinnen
offenbar den Job - aus Eifersucht. Eine andere Erklärung hatten
Ruffle und sein Team schon im Vorfeld ausgeschlossen: Die Bilder der
Gutaussehenden wirkten auf den Betrachter nicht etwa dümmlich - es
gab also keinen "Blondinen-Effekt".
Die aktuelle Ausgabe von GEO ist ab sofort im Handel erhältlich,
hat 154 Seiten und kostet 6,60 Euro.
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Maike Pelikan
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Datum: 20.05.2012 - 10:00 Uhr
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