Leiharbeit - ein effektives Instrument der Personallogistik
(IINews) -
Seit bereits schon mehreren Jahren boomt die Zeitarbeit Deutschland, denn das Modell der kurzzeitigen Arbeitskräfte birgt für beide Seiten, Firmen und Arbeitsuchende, einige Vorzüge. Besonders für den Bereich der Personallogistik ist die kurzfristige Arbeitnehmerüberlassung zu einem wichtigen Werkzeug geworden, denn in Zeiten erhöhter Produktion benötigen zahlreiche Unternehmen kurzfristig zusätzliche Mitarbeiter. Das Unternehmen braucht keine weiteren Mitarbeiter einstellen, die letztlich, wenn die Zeiten vermehrten Produktionsbetriebes wieder vorbei sind, sowieso gar nicht mehr braucht. Genauso braucht er nicht seine Zeit und Ressourcen mit der Personalsuche verbrauchen. Im Falle einer Krankheit des Zeitarbeiters bezahlen die Zeitarbeitsfirmen die Arbeitskraft, und sollte sich der zur Verfügung gestellte Leiharbeiter gut einfügen, kann der Betrieb diesen der jeweiligen Zeitarbeitsfirma abwerben. Ein Drittel aller Leiharbeitskräfte werden von Betrieben, bei denen sie ihre Arbeit im Rahmen der Arbeitskräfteüberlassung gemacht haben, übernommen. Ein zusätzlicher Vorzug ergibt sich daraus, dass Leiharbeiter es gewohnt sind sich schnell in neue Arbeitsabläufe einzufinden, somit sind sie also ohne lange Einarbeitungsphasen für das Unternehmen von Nutzen. Bei Krankheit oder wenn doch kein geeigneter Arbeitsplatz für einen Zeitarbeiter gefunden werden kann, bezahlt der Personalvermittler den Lohn dennoch aus. Daraus ergibt sich ein bedeutender Vorteil gegenüber der normalen Stellensuche, außerdem hat man natürlich auch als Arbeitnehmer bei einer Personaldienstleistung einen Urlaubsanspruch. In kurzer Zeit kann man über die Personalvermittlung in zahlreiche vielfältige Bereiche hineinschnuppern, wovon man sich beispielsweise bei GIS Personallogistik überzeugen kann. Zusätzlich kann man Zeitarbeit in jedem Fall als eine Möglichkeit für den Wiedereinstieg Arbeitsuchender in die Wirtschaft sehen. Zusätzlich sei allerdings noch erwähnt, dass Leiharbeit auf keinen Fall mit Teilzeitarbeit verwechselt werden sollte, denn fast immer geht es hierbei nämlich um Vollzeitarbeit.
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Datum: 07.11.2011 - 12:22 Uhr
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