„Prof. Dr. Markus Bühner ist Projektleiter für die Entwicklung des TS-Index®“
Prof. Dr. Markus Bühner ist Projektleiter für die Entwicklung des TS-Index®.
Prof. Bühner hat vor einigen Wochen den Ruf an die Ludwig-Maximilian-Universität in München angenommen und ist damit Lehrstuhlinhaber am Institut für Psychologie. Bislang war er Professor an der Universität Graz.
(IINews) - Prof. Dr. Markus Bühner ist Projektleiter für die Entwicklung des TS-Index®.
Prof. Bühner hat vor einigen Wochen den Ruf an die Ludwig-Maximilian-Universität in München angenommen und ist damit Lehrstuhlinhaber am Institut für Psychologie. Bislang war er Professor an der Universität Graz.
Seit Anfang des Jahres leitet Prof. Bühner bei ThinkSimple das Projektteam zur Entwicklung des TS-Index®. Das Projektteam setzt sich aus Psychologen, Sozialwissenschaftlern und Ingenieuren zusammen. Allesamt mit Management- und Führungserfahrung.
Der TS-Index® ist ein neuartiges Testverfahren im Sinne eines Expertensystems zur Ermittlung der Arbeitskompetenzen auf der Grundlage von Verhalten. Ausgewertet werden im Test folgende Kompetenzen: Methodenkompetenz, soziale, personale, reflexive und aktionale Kompetenzen.
Anhand des TS-Index® erhalten Fach- und Führungskräfte ein Profil mit den Ausprägungen der eigenen Kompetenzen und bekommen Hinweise auf Entwicklungsbedarf. Dieses Instrument ist in Unternehmen gleichermaßen geeignet für die Arbeit von Personalabteilungen im Bereich Personalentwicklung wie für Führungskräfte und Ihre Teammitglieder.
„Beim TS-Index® handelt es sich um ein Expertensystem, das eine Lücke in den heutigen Tools der Personalentwicklung schließt und für die Unternehmen sehr hilfreich sein wird“, so Prof. Dr. Markus Bühner.
Das Ziel des TS-Index® ist keine typologische Zuordnung der Testteilnehmer, sondern vielmehr die Ermittlung von konkreten Verhaltensausprägungen. Diese beschreiben die Arbeitskompetenzen und daraus lässt sich die Arbeitsproduktivität einer Fach- bzw. Führungskraft ermitteln bzw. verhaltensbasiert entwickeln.
Erste Einsätze mit einem Prototyp des TS-Index® lassen das Potenzial des Konzeptes erkennen. Und die Kundenreaktionen sind ermutigend für die weitere Projektarbeit: Siehe Kundenstimmen unter (http://www.thinksimple.de/testimonials.64.0.html#tsi)
„Es freut uns sehr, ein so erfahrener Entwickler von Testverfahren in unserem Projekt TS-Index® am Bord zu haben“, so Dr. Karl de Molina, Geschäftsführer von ThinkSimple.
In den letzten 12 Monaten hat das Expertenteam zusammen mit Prof. Bühner die Items entwickelt. Zurzeit werde diese validiert. Anschließend werden die Items anhand einer großen Anzahl von Probanden normiert.
In der nächsten Mitteilung wird das Testverfahren näher beschrieben.
Mehr Information über den TS-Index®: www.TS-Index.de
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ThinkSimple hat einiges vor. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
ThinkSimple®
ThinkSimple ist der Spezialist für Unternehmensproduktivität durch Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen.
ThinkSimple unterstützt Unternehmen und Führungskräfte bei der Steigerung der Produktivität unter Anwendung eigener Tools und Methoden.
Die höhere Produktivität entsteht durch die Verbesserung der Arbeits-, Wissens- und Prozessproduktivität.
Die Arbeitsproduktivität ist bei ThinkSimple das Ergebnis von Arbeitsmethode, Persönlichkeit und Kommunikation.
ThinkSimple beschäftigt heute 6 Experten. ThinkSimple wird unterstützt von diversen Partnern, die den Erfolg des Unternehmens sichern.
Zur Steigerung der Produktivität setzt ThinkSimple das Online Testverfahren TS-Index® ein und bietet ergänzend Projektarbeit, Coaching und Seminare an.
Kontakt
ThinkSimple
Stefan-George-Ring 29
81929 München
Frau Solveig Kutter
Tel.: 089 / 930 86 - 280
E-Mail: Info(at)ThinkSimple.de
URL: www.ThinkSimple.de
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Datum: 14.10.2011 - 11:59 Uhr
Sprache: Deutsch
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