Taleo erweitert globale Führungsposition im Talent-Management durch die Akquisition von Jobpartners
(ots) -
- Durch die Akquisition wird der Kundenstamm verdoppelt und
das Team in Europa mehr als verdoppelt
Taleo Corporation , der führende Anbieter von abrufbereiten
Talent-Management-Lösungen, gab heute bekannt, eine definitive
Vereinbarung über die Akquisition von Jobpartners für rund 38
Millionen Dollar bzw. 26 Millionen Euro unterzeichnet zu haben. Durch
die Akquisition wird Taleos Fähigkeit erweitert, Kunden in Europa zu
bedienen. Des Weiteren wird Taleo zu einem der grössten
SaaS-basierten Talent-Management-Anbieter in der Region. Durch die
Akquisition von Jobpartners wird Taleos Kundenstamm in Europa
verdoppelt und sein professionelles Team vor Ort mehr als verdoppelt.
Damit verfügt das Unternehmen über eine unvergleichliche Fähigkeit,
Kunden in dieser Region zu bedienen. Dieser Deal verdeutlicht Taleos
Verpflichtung zur Investition in Wachstum und die strategische
Bedeutung, ein starkes Team und einen etablierten Kundenstamm zu
haben, um ein bedeutendes SaaS-Unternehmen führen zu können.
"Wir sind von den Fähigkeiten des Jobpartners-Team und den engen
Beziehungen, die sie mit ihren grossen und anspruchsvollen, in Europa
ansässigen Kunden aufgebaut haben, beeindruckt. Diese Akquisition
bietet uns die Gelegenheit, unsere Expansion ausserhalb Nordamerikas
durch eine Vergrösserung unseres Kundenstamms und unserer lokalen
Verkaufs- und Dienstleistungskapazität zu beschleunigen. Zudem können
wir von dem osteuropäischen Jobpartners-Entwicklungszentrum
profitieren", sagte Michael Gregoire, Chairman und CEO von Taleo.
"Mit unserem Fachwissen und Können und den erfahrenen
Jobpartners-Mitarbeitern verfügen wir über die unvergleichliche
Fähigkeit, unseren kombinierten europäischen Kundenstamm zu bedienen
und zu erweitern."
Über 350 internationale Kunden nutzen bereits die Vorteile von
Taleos Cloud-basierten Talent-Management-Lösungen für das
Rekrutieren, Performance-Management und Lernen. Die kombinierte
Stärke von Taleo und Jobpartners machen Taleo zu einem globalen
Spitzenreiter in Europa.
"Talent wird zur globalen Herausforderung während lokale Präsenz
entscheidend ist", sagt Lisa Rowan, Programm-Direktorin HR, Talent-
und Lern-Strategien für IDC. "Taleos Akquisition von Jobpartners
bietet ihnen genau dieses lokale Leistungsvermögen in Europa und eine
Fülle von bekannten globalen Markenkunden."
Jobpartners Cloud-basierte Lösungen ermöglichen es Organisationen
auf effektive Weise die qualifizierten Leute anzuziehen, zu
verbinden, zu fördern und zu behalten, die sie brauchen, um im
heutigen globalen Wirtschaftsumfeld wettbewerbsfähig zu bleiben.
Jobpartners liefert Talent-Management-Lösungen für globale Kunden wie
Carrefour, Deutsche Post DHL, Nationwide, Nike EMEA, Rabobank und
Xerox. Jobpartners-Lösungen sind in über 50 Ländern in allen Branchen
und in 28 Sprachen verfügbar.
Details über die vorgeschlagene Jobpartners-Akquisition
Taleo wird Jobpartners für rund 38 Millionen Dollar in bar
akquirieren. Die Akquisition wurde von der
Jobpartners-Geschäftsführung genehmigt und wird erwartungsgemäss in
dem am 30. September 2011 endenden Quartal abgeschlossen werden,
vorbehaltlich der üblichen Abschlussbedingungen.
Zusätzliche Details und Informationen über die Bedingungen der
Akquisition werden in einem aktuellen Bericht auf Formular 8-K bei
der United States Securities and Exchange Commission von Taleo zur
Verfügung gestellt.
Die Akquisition von Jobpartners wird Erwartungen zu Folge rund
2-3 Millionen Dollar zu Taleos GAAP-Ergebnis und 5-6 Millionen Dollar
zu seinem Non-GAAP-Ergebnis in 2011 hinzufügen. Es wird erwartet,
dass die Akquisition in 2011 auf das GAAP-Ergebnis je Aktie eine
verwässernde und auf das Non-GAAP-Ergebnis je Aktie eine neutrale
Wirkung hat. Taleo plant einen aktualisierten Finanzausblick für das
dritte Quartal und das gesamte Jahr 2011 während der
Vierteljahres-Ergebniskonferenz zur Verfügung zu stellen.
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Informationen zu Taleo
Taleos Cloud-basierte Talent-Management-Plattform verbindet
Produkte und ein Ökosystem zur Steigerung der Wirtschaftsleistung
mittels Talent Intelligence(TM). Ungefähr 5.000 Kunden,
einschliesslich 47 der Fortune 100, nutzen Taleo in Bereichen wie
Talent-Akquisition, Leistung, Lernen und Kompensations-Management.
Darüber hinaus nutzt Taleos Talent-Grid-Cloud-Gemeinschaft die
Expertise von Taleos Kunden, den bis zum heutigen Zeitpunkt mehr als
200 Millionen Kandidaten sowie 140 Partnern und Branchenexperten.
Vorausschauende Aussagen
Diese Mitteilung enthält vorausschauende Aussagen,
einschliesslich Aussagen bezüglich des erwarteten Zeitablaufs der zum
Abschluss kommenden Akquisition, den erwarteten Vorteilen der
Akquisition in Bezug auf: Taleos Führungs- und Marktposition, Taleos
Verkaufsaktivitäten, Taleos Produkte und Dienstleistungen und Taleos
Kunden. Sämtliche vorausschauenden Aussagen in dieser
Pressemitteilung sind auf Taleos Leistung in der Vergangenheit und
seinen derzeitigen Plänen, Schätzungen und Erwartungen gestützt und
sind nicht als Darstellung zu verstehen, dass diese Pläne,
Schätzungen oder Erwartungen erreicht werden. Diese vorausschauenden
Aussagen repräsentieren Taleos Erwartungen am Tag dieser
Pressemitteilung. Spätere Ereignisse können zu einer Änderung der
Erwartungen führen und Taleo übernimmt keine Verpflichtung, die
vorausschauenden Aussagen in der Zukunft zu aktualisieren. Diese
vorausschauenden Aussagen sind von bekannten und unbekannten Risiken
und Ungewissheiten abhängig, die dazu führen können, dass
tatsächliche Ergebnisse von den abgegebenen Erklärungen abweichen,
solche Risiken beziehen sich auf (1) die Erfüllung der
Abschlussbedingungen der Akquisition, (2) Schwierigkeiten Jobpartners
und seine Produkte, Dienstleistungen und Angestellten bei Taleo zu
integrieren und die erwarteten Synergien zu erzielen, (3) Taleos
Fähigkeit, wichtige Angestellte zu behalten, (4) die Frage, ob der
Markt für Taleos Produkte und Dienstleistungen wie erwartet wächst
und ob Taleo wettbewerbsfähig ist, (5) die Fähigkeit von Taleo neue
Produkte und Dienstleistungen zu liefern und Kunden zu akquirieren
und zu erneuern, und (6) andere Faktoren, die den Betrieb der
relevanten Unternehmen betreffen. Weitere Informationen zu
potentiellen Faktoren, die sich auf die tatsächlichen Ergebnisse
auswirken könnten, stehen in Teil II, Punkt 1A in dem bei der SEC am
9. Mai 2011 eingereichten Vierteljahresbericht von Taleo auf Formular
10-Q und in anderen von Taleo bei der SEC eingereichten Berichten zur
Verfügung.
Pressekontakt:
Mary Jo Rose, +1-925-452-3252, mrose(at)taleo.com
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 21.06.2011 - 12:51 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kategorie:
Banken und Versicherungen
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