Zeitarbeit bietet weiterhin neuartige Chancen
(IINews) - Die Jobvermittlungsbranche genießt zu Unrecht einen schlechten Ruf, denn die Personaldienstleistung bietet für praktisch jeden Arbeitnehmer, insbesondere für kürzlich Arbeitslose die Möglichkeit, sich und die persönliche Leistung unter Beweis zu stellen. Viele Zeitarbeitsfirmen bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, darunter fällt ebenso die Option der Teilzeitarbeit, und viele Stellenangebote lassen sich gleichzeitig im gewerblichen wie auch im medizinischen, allerdings auch im kaufmännischen Bereich finden. Kurzzeitarbeitslose können hier durch die flexible Art der Arbeitsvermittlung auch vielfältige Fähigkeiten erproben bzw. neu entdecken und sich gleichzeitig auch neue Arbeitsgebiete erschließen. Für Entleiher, somit die Kunden der Zeitarbeitsfirmen, stellt die flexible Arbeitsvermittlung die Option dar, kurzfristige Arbeitsspitzen durch zusätzliches Personal aufzufangen, ohne hingegen neue Facharbeiter auf lange Sicht einzustellen. Somit ist der Arbeitgeber in die Situation versetzt neue Märkte zu erobern und seine finanzielle Basis weiter zu entwickeln. Der Zeitarbeiter profitiert unmittelbar von dieser Entwicklung, denn er erhält von der Zeitarbeitsfirma einen Vertrag, der ihm Arbeitseinsätze und im Falle von Arbeitslücken eine Lohnfortzahlung durch den Personaldienstleister garantiert, welcher als sein eigentlicher Arbeitgeber fungiert. Zeitarbeit hierzulande bedeutet also für alle Beteiligten, den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer, einen Vorteil und einige Zeitarbeitsfirmen sind zudem befristet an einen Tarifvertrag gekoppelt, der für den Arbeitnehmer ein gewisses Mindesteinkommen garantiert. Auch nicht ausgebildete Zeitarbeiter haben die Möglichkeit sich durch Helfertätigkeiten, die meist bei Unternehmen nur partiell und damit befristet anfallen, auf dem Arbeitsmarkt durchzusetzen. Ein Mitarbeiter zeichnet sich durch hohe Flexibilität, aber auch durch eine hohe soziale Kompetenz aus, da er sich immer wieder auf neue Kollegen einstellen muss, insofern fördert die Arbeitsvermittlung ebenso die sogenannten Softskills. Die Personallogistik erfolgt in unmittelbarer Absprache zwischen dem Entleiher, der Verfügbarkeit des Leiharbeiters und bei Berücksichtigung auf die vertraglich festgelegte Stundenzahl des Zeitarbeitnehmers, somit bedeutet Zeitarbeit Deutschland Zukunft und neue Chancen für den Arbeitsmarkt der Zukunft.
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Datum: 19.06.2011 - 12:58 Uhr
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