Bank mit Aussicht
Mehr als 500 Mitarbeiter sind schon länger als 20 Jahre bei der Sparda-Bank West
(IINews) - Düsseldorf, 30. März 2011. Wirtschaft ist im Aufwind, viele Unternehmen suchen Personal. Dieser Trend macht sich auch in der Finanzbranche bemerkbar. Die Sparda-Bank West hat 2009 und 2010 insgesamt 57 neue Mitarbeiter eingestellt. Für das Kreditinstitut ist dies keine neue Entwicklung: Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums seit 2002 hat die Bank selbst mitten in der Finanzkrise 2008 noch mehr als 20 Mitarbeiter neu unter Vertrag genommen. „Als Genossenschaft pflegen wir sowohl innerhalb des Unternehmens als auch gegenüber den Kunden einen freundlichen und fairen Umgang – dadurch sind wir für viele Stellensuchende ein attraktiver Arbeitgeber“, erklärt Christiane Klug, Leiterin der Personalentwicklung bei der Sparda-Bank West
Neue Ausbildungsplätze
Dass Jobs bei dem Kreditinstitut außergewöhnlich krisenfest sind, zeigen außerdem die langen Betriebszugehörigkeiten: Die durchschnittliche Beschäftigungsdauer in Unternehmen liegt laut einer aktuellen Presseinformation des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung bei rund zehn Jahren. Bei der Sparda-Bank West sind von insgesamt 907 Mitarbeiter 530 bereits über zwanzig Jahre dabei. „20-, 30- oder sogar 40-jährige Betriebsjubiläen sind bei uns keine Seltenheit“, berichtet Christiane Klug. Gleichzeitig kümmert sich die Sparda-Bank West intensiv um den Nachwuchs. 2010 hat sie 27 Auszubildende eingestellt, 2011 werden es noch einmal so viele sein. Die künftigen Finanzexperten werden umfassend angeleitet – und beispielsweise durch zusätzliche Schulungen in Düsseldorf nach Kräften bei der Vorbereitung der Prüfungen unterstützt.
Baufinanzierungsexperte gesucht
Die Sparda-Bank West sucht aber auch neue Mitarbeiter, die bereits spezielle Qualifikationen mitbringen. Zurzeit ist beispielsweise die Leitung des ImmobilienFinanzCenters (IFC) in Düsseldorf ausgeschrieben. „Die IFC sind Anlaufstellen für alle Fragen rund um die Immobilie. Deshalb eignet sich der Job hervorragend für einen ausgewiesenen Baufinanzierungs-Experten der auch Führungserfahrung hat“, berichtet Christiane Klug.
Doch unabhängig von der jeweiligen Position: Wer einmal bei der Sparda-Bank West ist, hat gute Aussichten, seine Karriere gemäß den eigenen Vorstellungen zu gestalten. Dafür gibt es immer wieder Weiterbildungsangebote und spezielle Programme für den Führungskräftenachwuchs aus den eigenen Reihen. Christiane Klug erklärt: „Wir legen Wert darauf, unsere Mitarbeiter auf lange Sicht hin zu fordern und zu fördern – und zwar ganz unabhängig von kurzfristigen wirtschaftlichen Entwicklungen und Trends.“
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Datum: 04.04.2011 - 12:53 Uhr
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