Personallogistik als Antwort auf den Mangel an qualifizierten Mitarbeitern in Deutschland
(IINews) - Die Suche nach qualifizierten Fachkräften wird zukünftig noch wichtiger und Pressemeldungen zum Thema „Fachkräftemangel“ in Europa häufen sich in jüngster Zeit. In einigen Branchen ergeben sich für Firmen jetzt schon Schwierigkeiten, nicht nur gute Auszubildende oder Aushilfskräfte zu finden, sondern auch genügend qualifiziertes Fachpersonal. Diese Suche wird in den folgenden Jahren wegen der demografischen Entwicklung unserer Nation noch bedeutsamer, denn für manche Unternehmen wird die Intensivierung der eigenen Personallogistik zur Frage des ökonomischen Überlebens. Eine bedeutende Schlüsselrolle kommt dabei speziell der Zeitarbeit zu, mit ihren Angeboten der Zeitarbeit oder der zeitlich befristeten Mitarbeiterüberlassung. So ist es zudem kein Wunder, dass bereits heutzutage die Nachfrage bei Leiharbeitsfirmen stark zugenommen hat, denn gerade für kleine und mittlere Firmen ergibt sich hier die Gelegenheit, bei Bedarf schnell auf geeignete Fachkräfte zugreifen zu können. Ebenso bietet das weiterhin noch vorhandene Heer der Arbeitsuchenden keine Garantie den freien Arbeitsplatz unkompliziert zu besetzen. Passende Bewerber sind Mangelware, die riesige Zahl von Anschreiben ungeeigneter Anwärter belasten die Poststelle, die Personalabteilung und den Chef auch noch. Da kann es überaus hilfreich sein, nebenbei mal bei einem Dienstleister anzurufen, um sich schnell und kompetent über das Angebot externer Mitarbeiter beraten zu lassen. In gleichem Maße kann die Personaldienstleistung engagierten und gut ausgebildeten Facharbeitern helfen, eine entsprechende Anstellung zu finden. Statt temporärer Arbeitsverträge, wie sie jungen Menschen momentan nicht selten in Form von Projekten und Praktikumsplätzen begegnen, bieten Personallogistiker eine Festanstellung mit allen damit verknüpften Vorteilen. Jedoch können auch erfahrene, ältere Fachkräfte über Personaldienstleister und Arbeitnehmerüberlassung ihre Arbeitslosigkeit beenden oder den überdrüssig gewordenen Arbeitsplatz wechseln. In Zeiten einer unsicheren Zukunftsperspektive ermöglichen Personallogistiker und Zeitarbeit Deutschland und seinen Unternehmen eine bemerkenswerte Chance. Diese zunehmend auszubauen ist Aufgabe von Unternehmen, Fachkräften, der Politik und der gesamten Gesellschaft, denn sonst könnte es für die Wirtschaft schwierig werden, jetzige und vor allem anstehende Probleme zu meistern.
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Datum: 03.12.2010 - 17:00 Uhr
Sprache: Deutsch
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Meldungsart: Fachartikel
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 03.12.2010
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