qSkills erweitert Portfolio um Simulationstrainings für Human Future Skills
Neue Trainings stärken Kommunikation, Führung und Entscheidungsfähigkeit in anspruchsvollen Situationen
(PresseBox) - qSkills erweitert sein Weiterbildungsportfolio um praxisnahe Simulationstrainings zur Entwicklungüberfachlicher Kompetenzen. Die neuen Formate HF100, HF200 und HF300 sind ab sofort auf der qSkills Website im Bereich Human Future Skills – Menschen verstehen. Muster erkennen. Wirkung erzielen. verfügbar.
Während Unternehmen in den vergangenen Jahren massiv in Cyber Security, IT-Infrastruktur und technische Schutzmaßnahmen investiert haben, zeigt die Praxis immer wieder: In kritischen Situationen entscheidet letztlich das Verhalten der Menschen.
Ob Cyberangriff, Produktionsstillstand, Krisenstab oder komplexe Managemententscheidung– Kommunikation, Führung, Zusammenarbeit und situative Aufmerksamkeit bestimmen maßgeblich den Erfolg einer Organisation.
Genau hier setzen die neuen Simulationstrainings an.
Die Trainings basieren auf dem Interpersonal Skills LAB, einer seit 1998 kontinuierlich weiterentwickelten Human-Factors-Methode, deren Ursprung in der Luft- und Raumfahrt liegt. Dort wurde sie entwickelt, um das Verhalten von Menschen unter hoher Belastung systematisch zu trainieren und messbar zu verbessern. Heute findet diese Methodik neben der Luftfahrt zunehmend Anwendung in Feuerwehren, Einsatzorganisationen, Behörden sowie Unternehmen und Betreibern Kritischer Infrastrukturen.
In realitätsnahen, computergestützten Simulationen erleben Teams und Führungskräfte anspruchsvolle Szenarien unter Zeitdruck. Dabei werden Kommunikations- und Entscheidungsverhalten, Zusammenarbeit sowie Führungsmuster sichtbar gemacht, objektiv analysiert und in wiederkehrenden Trainingszyklen gezielt verbessert. Die Erkenntnisse lassen sich unmittelbar auf den Arbeitsalltag übertragen und stärken nachhaltig die organisatorische Resilienz.
Mit den drei Simulationstrainings HF100, HF200 und HF300 deckt qSkills unterschiedliche Organisations- und Führungsebenen ab – vom selbstorganisierten Team (HF100)über Mitarbeiter und Führungskräfte (HF200) bis hin zur organisationsübergreifenden strategischen Zusammenarbeit auf mehreren Ebenen (HF300).
Die Simulationstrainings ergänzen das bestehende Angebot im Bereich Human Future Skills und unterstreichen den Anspruch vonqSkills, Unternehmen nicht nur technologisch, sondern auch menschlich auf die Herausforderungen einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt vorzubereiten.
Weitere Informationen zu den neuen Simulationstrainings finden Interessierte auf der qSkills-Website unterHuman Future Skills– Menschen verstehen. Muster erkennen. Wirkung erzielen.
Als Qualifizierungsexperte bietet qSkills seit 2002 hochwertige Trainings, themenübergreifende Workshops und maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte an. Darüber hinaus unterstützt qSkills Unternehmen bei der Definition von Kompetenzanforderungen und entwickelt gemeinsam individuelle, rollenbasierte Qualifizierungspfade.
Zu unseren Themenschwerpunkten zählen Cloud, IT und IT Management, Security, Digitalisierung und Industrie 4.0, sowie Governance, Risk&Compliance.
Als Qualifizierungsexperte bietet qSkills seit 2002 hochwertige Trainings, themenübergreifende Workshops und maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte an. Darüber hinaus unterstützt qSkills Unternehmen bei der Definition von Kompetenzanforderungen und entwickelt gemeinsam individuelle, rollenbasierte Qualifizierungspfade.
Zu unseren Themenschwerpunkten zählen Cloud, IT und IT Management, Security, Digitalisierung und Industrie 4.0, sowie Governance, Risk&Compliance.
Datum: 14.07.2026 - 10:33 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Alexander Hainz
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Nürnberg
Telefon: 09118010322
Kategorie:
Telekommunikation
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