collana health erweitert Beratungskompetenz mit neuer Business Unit Workforce Management
Mit der neuen Business Unit Workforce Management und einer strategischen Partnerschaft mit HRM Systems stärkt collana health ihre Position als spezialisiertes Beratungsunternehmen für das Schweizer Gesundheitswesen.
(PresseBox) - Die collana health AG stärkt ihr Leistungsangebot im Schweizer Gesundheitswesen und übernimmt im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit HRM Systems die Einheit PEP Services. Unter dem neuen Namen „Workforce Management“ ergänzt die Business Unit am neuen Standort in Winterthur das Portfolio von collana health um spezialisierte Beratungs- und Umsetzungsleistungen rund um Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung und baut damit die Position als Partner für Healthcare Expertise im Schweizer Gesundheitswesen konsequent weiter aus.
Gemeinsame Kunden von collana health und HRM Systems profitieren künftig von einer nahtlosen Beratungskette – von der Personaleinsatzplanung über die operative Dienstleistungserbringung bis hin zu den Softwarelösungen von HRM Systems. Möglich macht dies eine klare Aufgabenteilung: Workforce Management wird zukünftig vollständig durch collanahealth als eigenständige Business Unit erbracht, während HRM Systems den Fokus auf seine Kernkompetenzen im Schweizer Markt legt mit den Softwarelösungen UKA Solutions, UKA Connect, Carema sowie dazugehörigen Dienstleistungen.
Die Einheit Workforce Management bleibt dabei unabhängig und neutral gegenüber Anbietern von Workforce-Management-Lösungen und behält die Partnerschaft mit Polypoint bei.
Leistungsangebot der Business Unit Workforce Management
Das Leistungsangebot ist bewusst ganzheitlich ausgerichtet und reicht von der Beratung bis zum operativen Betrieb und umfasst unter anderem:
Beratung und Optimierung von Personaleinsatzplanungs- und Zeiterfassungsprozessen
Konzeption und Umsetzung effizienter, kosteneffektiver Systemlandschaften
Vereinheitlichung und Automatisierung von Prozessen unter Einbezug relevanter Anspruchsgruppen
Dienstplanberatung sowie Beratung zu arbeitsgesetzlichen Fragestellungen
Einführung, Neuaufbau und Weiterentwicklung von Personaleinsatzplanungssystemen
Support, Betriebsunterstützung und Outsourcing von PEP-Leistungen
Umfassende Expertise in der Konfiguration von Polypoint PEP inklusive Schnittstellen und Reporting
Mehrwert für Schweizer Gesundheitswesen
Mit der neuen Business Unit Workforce Management wird das bestehende Fachkompetenzzentrum von collana health und den Unternehmen der collana Gruppe gezielt erweitert. So entsteht ein noch umfassenderes Kompetenzzentrum, das Kundinnen und Kunden im Schweizer Gesundheitswesen effizient, integriert und mit einem klaren Fokus auf nachhaltigen Mehrwert begleitet.
Mit der Integration von Workforce Management schliesst collana health einen zentralen Lückenschluss zwischen Personaleinsatzplanung und den stark prozess- und datengetriebenen klinischen und administrativen Systemen. Personaleinsatzplanung (PEP) ist ein angrenzender Kernprozess mit direktem Einfluss auf Effizienz und Versorgungsqualität. Gerade angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels gewinnt eine optimierte Einsatzplanung an strategischer Bedeutung: Sie stärkt die Arbeitgeberattraktivität, entlastet die Führungskräfte und trägt dazu bei, vorhandene Ressourcen bestmöglich einzusetzen.
Verstärkung durch fünf ausgewiesene Fachpersonen
Mit dem Wechsel verstärken fünf ausgewiesene Fachpersonen das bestehende Team von collana health. Die Business Unit vereint interdisziplinäre Kompetenzen und verbindet Praxiswissen mit Beratungsexpertise. Zum Team gehören ehemalige Polypoint-Applikationsspezialistinnen und -spezialisten, eine frühere Abteilungsleiterin Pflege, erfahrene HR- und Payroll-Fachpersonen sowie Unternehmensberater mit langjähriger Erfahrung in Spitälern, Kliniken und gesundheitsnahen Organisationen.
Zitat Martin Straumann, CEO collana health AG
„Durch die strategische Partnerschaft mit HRM-System und der Übernahme des PEP-Teams konnten beide Firmen ihre Kernkompetenzen stärken. Mit der neuen Business Unit Workforce Management erweitern wir unser Portfolio konsequent um spezialisierte Beratungs- und Umsetzungsleistungen für das Schweizer Gesundheitswesen. Die Verbindung von Workforce Management und unseren datengetriebenen klinischen und administrativen Lösungen ermöglicht es unseren Kundinnen und Kunden, ihre Ressourcen noch gezielter einzusetzen – effizient, gesetzeskonform und immer mit Blick auf die Mitarbeitenden. So schaffen wir messbaren Mehrwert für Spitäler und Kliniken“, sagt Martin Straumann, CEO der collana health AG.
Zitat Nick Lang, Leiter Business Unit Workforce Management
„Mit der Einbettung unseres Workforce-Management-Teams in collana health schlagen wir ein neues Kapitel auf: Wir verbinden unsere langjährige Erfahrung in der Personaleinsatzplanung mit der starken Beratungskompetenz und Systemexpertise von collana health. Für unsere Kundinnen und Kundenim Schweizer Gesundheitswesen entsteht dadurch ein durchgängiges Leistungsangebot – von der strategischen Konzeption über die Gestaltung der Systemlandschaft bis hin zur konkreten Umsetzungsunterstützung im operativen Alltag, einschliesslich der praktischen Unterstützung bei den Dienstplanungsprozessen“, ergänzt Nick Lang, Leiter der Business Unit Workforce Management. Als ehemaliger Geschäftsführer der Urs Heer GmbH by HRM Systems bringt er über ein Jahrzehnt Erfahrung in Personaleinsatzplanung, Systemimplementierung und Beratung im Gesundheitswesen mit.
Zitat Patrick Dubach, Mitglied der Geschäftsleitung HRM Systems AG
„Die HRM Systems AG fokussiert sich mit diesem Schritt ausschliesslich auf ihr Kerngeschäft: die Softwareprodukte UKA Solutions, UKA Connect und Carema sowie die dazugehörigen Dienstleistungen. Dank der strategischen Partnerschaft mit collana health können HRM Systems Kunden im Gesundheitswesen weiterhin darauf zählen, dass UKA und Carema optimal in ihre betriebseigenen Prozesse eingebunden sind“, erklärt Patrick Dubach, Mitglied der Geschäftsleitung bei HRM Systems.
Über collana health AG:
collana health mit Sitz in Bern und Winterthur ist das Healthcare-Kompetenzzentrum für die Schweiz der collana Gruppe. Das Unternehmen unterstützt Spitäler, Kliniken, ambulante Leistungserbringer und Pflegeeinrichtungen mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz bei der digitalen Transformation – von Strategie und Konzeption über Projekt- und Qualitätsmanagement bis zum Betrieb. Weitere Informationen:www.collana.health
Pressekontakt:
Nicole Wehner, CMO, collana GmbH
E-Mail:nicole.wehner(at)collana.com
Mobil: +49 (0)160 908 988 69
www.collana.com
Die collana Gruppe ist ein Zusammenschluss von IT-Unternehmen aus dem DACH-Raum und darüber hinaus mit über 500 Mitarbeitenden. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen – insbesondere in den Bereichen ERP-Systeme, Business Apps, Künstliche Intelligenz, Datenanalyse und Cloud-Technologien. Ihren Ursprung hat die Gruppe inder collana GmbH, die 2020 in Hamburg gegründet wurde. Weitere Informationen erhalten Sie über: www.collana.com
Die collana Gruppe ist ein Zusammenschluss von IT-Unternehmen aus dem DACH-Raum und darüber hinaus mitüber 500 Mitarbeitenden. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen–insbesondere in den Bereichen ERP-Systeme, Business Apps, Künstliche Intelligenz, Datenanalyse und Cloud-Technologien. Ihren Ursprung hat die Gruppe in der collana GmbH, die 2020 in Hamburg gegründet wurde. Weitere Informationen erhalten Sieüber: www.collana.com
Datum: 08.04.2026 - 09:00 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Nicole Wehner
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