Gemeinsam stärker: Validato und CypSec verbinden Background Checks mit Cyberabwehr
Die Lösung von Validato erweitert das Human Risk Management in Unternehmen–in Kooperation mit CypSec für eine ganzheitliche Sicherheitsstrategie.
(PresseBox) - Unternehmen sehen sich heute mit steigenden regulatorischen Anforderungen, komplexen Lieferketten und zunehmenden internen wie externen Bedrohungen konfrontiert. Besonders deutlich wird dies in sicherheitskritischen Branchen, in denen menschliche Faktoren und technische Risiken untrennbar miteinander verbunden sind. Genau an diesem Punkt setzt Validato, ein Schweizer Anbieter digitaler Background?Checks und Human?Risk?Management, an. Das Unternehmen bietet flexible, modulare Screening?Prozesse, die sowohl im Bewerbungsprozess als auch während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses eingesetzt werdenkönnen. Dazu gehören Identitäts- und Berechtigungsprüfungen, Qualifikations- und Referenzverifikationen, OSINT?Recherchen, Integritäts- und Interessenkonfliktanalysen sowie die Nutzung internationaler Sanktions- und Compliance?Listen.
Ein besonderer Vorteil von Validato liegt in der Skalierbarkeit der Plattform: Unternehmen können die Tiefe und Häufigkeit der Prüfungen abhängig von Funktion, Risikolevel und Branche definieren – ohne starre Vertragsmodelle. Die Lösung ist vollständig datenschutzkonform und lässt sich nahtlos in bestehende HR?Prozesse integrieren. Dadurch entsteht ein kontinuierliches Monitoring von Risiken, das über klassische einmalige Bewerberprüfungen weit hinausgeht.
Die Zusammenarbeit zwischen Validato und CypSec verbindet diese menschenbezogenen Sicherheitsmaßnahmen mit fundierter Cyber-Abwehrkompetenz. Während Validato verlässliche Vertrauensprüfungen sicherstellt, ergänzt CypSec diesen Ansatz um technische Absicherungen wie Netzwerksegmentierung, MFA?Durchsetzung, Threat?Modeling und kontinuierliches Monitoring. Gemeinsam entsteht ein holistisches Sicherheitskonzept, das sowohl interne Risiken adressiert als auch digitale Angriffsflächen reduziert.
Dass ein integrativer Ansatz notwendig ist, zeigt unter anderem der reale Fall der Stadt Hamilton, bei dem fehlende MFA?Umsetzung und unzureichend geprüfte Dienstleister zu erheblichen Schäden führten. Validato unterstreicht dabei die Bedeutung, menschliche Risiken genauso ernst zu nehmen wie technische Schwachstellen. Die Plattform bietet hierfür fortlaufende Screenings und dokumentierbare Prüfpfade, die auch zur Erfüllung von ISO/IEC?27001?Anforderungen beitragen.
Mit diesem kombinierten Modell aus Human? und Cyber?Security unterstützt Validato Organisationen dabei, Vertrauensentscheidungen nachvollziehbar zu treffen, Risiken frühzeitig zu erkennen und Compliance?Anforderungen zuverlässig zu erfüllen. Für Branchen wie Energie, Finanzwesen, Gesundheitssektor oder kritische Infrastrukturen bietet dieser Ansatz einen entscheidenden Mehrwert: Er schafft Sicherheit dort, wo Technologie allein nicht ausreicht – nämlich beim Menschen selbst.
Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen– datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen–datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
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Datum: 05.03.2026 - 08:50 Uhr
Sprache: Deutsch
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