Paul Müller Elektrotechnik: ein mainfränkischer Vorzeigebetrieb mit viel Engagement in der Ausbildung
Claudia Polik, Inhaberin und Geschäftsführerin der Paul Müller Elektrotechnik GmbH mit Sitz in Eisingen bei Würzburg, zieht Bilanz zum abgelaufenen Jahr und blickt optimistisch auf 2026.
(IINews) - Eisingen, Landkreis Würzburg. Was für Mensch und Tier das Nervensystem, sind für die Infrastruktur die Stromnetze. Ohne Elektrizität funktioniert in unserer modernen Welt herzlich wenig. Umso wichtiger sind Fachfirmen wie die Paul Müller Elektrotechnik GmbH, bei denen die Kompetenz für Planung, Installation und Wartung gebündelt sind.
Claudia Polik, die den Eisinger Handwerksbetrieb gemeinsam mit ihrem Sohn Leon Polik führt, ist mit der aktuellen Lage ihres Unternehmens zufrieden. Die Bilanz für 2025 fällt positiv aus und liegt auf dem Niveau des Vorjahres. Maßgeblich dazu beigetragen haben sowohl Großaufträge im Wohnbausektor als auch zahlreiche Modernisierungen. Besonders gefragt war dabei dieUmstellung auf energieeffiziente Beleuchtungssysteme durch den Einsatz moderner Technik.
Neu im Leistungsportfolio der Eisinger ist die Spleißtechnik, ein Verfahren, das vor allem beim Glasfaserausbau zum Einsatz kommt. Das Unternehmen investierte hierfür in spezielle Spleiß- und Messgeräte sowie die Schulung von vier Mitarbeitern."Diese Technik bieten nicht alle Elektrounternehmen an. Für uns ist sie daher besonders interessant", sagt Claudia Polik.
Weitere Erfolgsfaktoren seien klare Kundenkommunikation, transparente Kostendarstellung und Termintreue für unsere Kunden, erklärt die Geschäftsführerin. Zudem wurde mit einer umfassenden Serverumstellung ein weiterer Schritt in Richtung Digitalisierung umgesetzt, um die Kommunikation zwischen Büro und Baustellen zu verbessern.
Jahreshighlight: Auszeichnung von Leon Polik zum E-Meister 2025
Als besonderes Jahreshighlight bezeichnet Claudia Polik die Auszeichnung ihres Sohnes Leon Polik zum E-Meister 2025 durch den Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH). Dies erfüllt die gesamte Belegschaft bis heute mit großem Stolz. Darüberhinaus gab es weitere Anlässe zum Feiern: Rüdiger Adam beging sein 40-jähriges, Roland Pauls sogar sein 45-jähriges Mitarbeiterjubiläum.
Doch auch Herausforderungen galt es zu bewältigen. Durch verschobene Bauvorhaben entstand zeitweise eine Arbeitslücke. Als Reaktion darauf entwickelte das Unternehmen einen internen Katalog mit Kurzeinsätzen im Bereich Kleinaufträge und Kundendienst. „So können wir gezielt auf unsere Stammkunden zugehen – etwa zur Überprüfung von Beleuchtungen oder zum Wechsel auf LED-Systeme. Gleichzeitig haben wir den Wartungsbereich weiter ausgebaut“, beschreibt sie die Strategie.
Zusätzlich wurden für später geplante Schulungen vorgezogen und neue Qualifizierungsmaßnahmen, etwa Hebebühnenschulungen, angestoßen.
Ganz neu umgesetzt wurde eine hausinterne Schulungsreihe für die zwölf Auszubildenden bei insgesamt 45 Mitarbeitern. In Kleingruppen erarbeiteten die Azubis dabei Kernthemen, die sie noch vertiefen möchten.
"Die Azubi-Förderung liegt uns sehr am Herzen"
Bei Paul Müller gilt für alle Mitarbeitenden eine Vier-Tage-Woche – der Freitag ist grundsätzlich frei. Die Auszubildenden nutzen diesen Tag jedoch gerne freiwillig, um zusätzliches Wissen zu erwerben. Natürlich wird ihnen diese Zeit als Arbeitszeit angerechnet. An speziellen Käfigaufbauten kann der Fachkräftenachwuchs etwa Schaltungen erproben und weitere wichtige Lerninhalte üben, die er anschließend auf der Baustelle anwenden kann."So wird theoretisches Wissen ideal mit praktischer Erfahrung verzahnt", sagt Claudia Polik.
"Da uns die Azubi-Förderung sehr am Herzen liegt, haben wir seit Januar 2026 unsere Ausbildungsreihe erweitert", erzählt sie voller Freude. Einmal im Monat nimmt sich der Juniorchef Leon Polik persönlich Zeit, um zusammen in einem Workshop erarbeitete Themen zunächst theoretisch und anschließend praktisch direkt am Live-Objekt auf der Baustelle zu vermitteln. Unterstützt wird dieses Konzept von Stammkunden, die ihre Bauvorhaben für Schulungszwecke und Besichtigungen zur Verfügung stellen.
Besonders erfreulich: Bereits vier junge Menschen haben Ihren Ausbildungsvertrag zum Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik unterschrieben und starten ab September 2026 ihre Ausbildung bei Paul Müller.
Ziele für 2026
Im Jahr 2026 feiert die Paul Müller Elektrotechnik GmbH ihr 60-jähriges Jubiläum. Aus diesem Anlass plant die Geschäftsleitung im Juni ein Jubiläums-Wochenende im Rhön Park Aktiv Resort – gemeinsam mit Mitarbeitenden und deren Familien inklusive bester Verpflegung, Quiz und Tanz mit DJ.
Gut drei Monate zuvor kann man Claudia Polik auf der Messe Light + Building erleben. Am 8. März – dem International Women‘s Day – feiert die digitale Plattform „Women in Lighting“ ihr langjähriges Bestehen auf der Messe und stellt Projekte, Meilensteine und Ziele von Frauen der Beleuchtungsbranche in den Fokus. Der ZVEH hat Claudia Polik gemeinsam mit zwei weiblichen Führungskräften zu einer Podiumsdiskussion eingeladen.
Betriebsintern sollen 2026 die Arbeits- und Projektabläufe weiter standardisiert und optimiert werden."Das steigert die Effizienz auf der Baustelle und ermöglicht es jedem Techniker, sofort eine ihm fremde Baustelle ohne Informationsverlust zu übernehmen. Hierfür haben wir den Weg mit unserer Serverumstellung geebnet", so Claudia Polik abschließend.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Paul Müller GmbH mit Firmensitz in Eisingen im Landkreis Würzburg zählt zu den etablierten Fachbetrieben der Elektrotechnikbranche in Unterfranken. Gegründet im Jahr 1966, wird das Unternehmen in zweiter und dritter Generation von Claudia Polik und Leon Polik geführt.
Neben klassischer Elektroinstallation umfasst das Leistungsportfolio innovative Kommunikations- und Netzwerktechnik Die, Gebäudeautomation, Brandmelde- und Alarmanlagen, Sicherheitstechnik, die Installation von Photovoltaik und Ladestationen für E-Mobilität sowie qualitätsbewussten Kundendienst.
Die Paul Müller GmbH ist Mitglied im Landesinnungsverband für das Bayerische Elektrohandwerk, im Bundesverband mittelständische Wirtschaft, im Kundenbeirat beim Lieferanten Sonepar sowie in einer brancheninternen Erfahrungsaustausch-Gruppe.
Als bodenständiger und gleichzeitig qualitätsbewusster Fachbetrieb verfügt manüber eine Reihe von Zertifizierungen, darunter nach ISO 9001 (Qualitätsmanagement), DIN 14675 (Brandmeldeanlagen) und PQ VOB 110/000799 (Präqualifizierung Bau).
Neben der fortlaufenden technologischen Weiterentwicklung zählen Kunden- und Mitarbeiterbindung zu den vorrangigen Zielen im Unternehmen. Wichtig sind auch soziale Verantwortung und die Reduzierung desökologischen Fußabdrucks.
Zum Selbstanspruch der Paul Müller GmbH gehört ein hohes Maßan Innovationsbereitschaft, Authentizität sowie Begeisterung im Team und der Wunsch, respektvoll miteinander umzugehen. Gemeinschaftliche Aktivitäten spielen ebenso eine große Rolle.
Aktuell zählt die Belegschaft 44 qualifizierte Mitarbeiter, darunter vier Projektleiter und elf Auszubildende. Weiteren Fachkräften und Auszubildenden werden krisenfeste Arbeitsplätze angeboten. Ersteren bietet die Geschäftsleitung Weiterbildungen sowie eine ganze Reihe von arbeitnehmerfreundlichen Extras, darunterübertarifliche Bezahlung, betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld, Firmenfahrzeug, Smartphone, Notebook, Dienstrad-Leasing und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Jannet Bruder (Büro-Team)
Paul Müller Elektrotechnik GmbH
Hauptstraße 79
97249 Eisingen
Tel. 09306 9097-14
post(at)pressebeck.de
Datum: 10.02.2026 - 15:26 Uhr
Sprache: Deutsch
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Stadt:
Eisingen
Kategorie:
Handwerk
Meldungsart: Unternehmensinfos
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 10.02.2026
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